【新聞背景】

　　近日,，“中央和省級公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生”的相關(guān)消息,，受到關(guān)注,。參加全國兩會的代表委員認(rèn)為,，這項政策的出臺有助于基層政府部門充實高學(xué)歷人才,，調(diào)整基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)，更有利于國家儲備具有基層實踐經(jīng)驗,、理解社會發(fā)展需求的高水平公務(wù)員,。廣大應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)從就業(yè)心態(tài)、個人長遠(yuǎn)發(fā)展角度理性看待這一新政,，更好地進(jìn)行個人職業(yè)規(guī)劃,。同時，有關(guān)方面應(yīng)該做好大學(xué)生的就業(yè)保障與指導(dǎo)工作,。

　　四川省科技廳副廳長陳放委員

　　助干部成長 平臺需完善

　　全國政協(xié)委員,、四川大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授、四川省科學(xué)技術(shù)廳副廳長陳放認(rèn)為,，基層一線情況是決策的依據(jù),，加上現(xiàn)在“重心向下”的工作思路，干部隊伍注重從基層選拔正是與此相適應(yīng)的,。

　　這對大學(xué)畢業(yè)生也是一種正面的引導(dǎo),。不僅基層隊伍有了源源不斷的新鮮血液，得到不斷充實,，同時也為個人發(fā)展預(yù)留出空間,。相關(guān)部門一定要把這個平臺進(jìn)一步完善，形成體系,，為投身基層的大學(xué)生和基層干部成長提供助力,。

　　西寧市市長毛小兵代表

　　在基層選拔 重實際能力

　　“選拔公務(wù)員，不論是通過直接招考,，還是通過基層選拔,，這些方式都是有需要的。”全國人大代表、西寧市市長毛小兵說,，公務(wù)員這個崗位很特殊,，要有很強(qiáng)的實際操作能力，因此選拔的針對性很強(qiáng),。從這個意義上說,，從基層選拔公務(wù)員,，不失為一個好辦法,。從基層選拔公務(wù)員，符合黨的群眾路線,，更容易選到適合的公務(wù)員,，也能優(yōu)化公務(wù)員隊伍。

　　“同時,，應(yīng)重視對公務(wù)員工作能力的考評,。”毛小兵說，能不能把職責(zé)內(nèi)的工作做好,，能不能把不起眼的小事做好,，就能判斷一位公務(wù)員是否稱職。“從基層選拔公務(wù)員,，要形成系統(tǒng)性的考核辦法,。”

相關(guān)內(nèi)容推薦：