1月11日從青海省行政機關公務員管理工作會議上了解到,，今年,，青海省公務員考錄工作將繼續(xù)堅持面向基層，關注長期在基層,、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員,，加大從基層、一線選拔和從優(yōu)秀村干部中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔公務員的力度,，進一步擴大有基層工作經歷的新錄用公務員比例,。

　　據了解，2010年,，青海省首次面向基層遴選公務員,，加大面向基層和生產一線考錄公務員工作力度。在2010年新錄用的公務員中,，來自基層,、一線的比例達到 95.46%；首次從優(yōu)秀村干部中公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,，為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍機構,，廣開選人用人渠道開辟了新途徑。今年,，我省將堅持完善凡進必考,、省州遴選、縣鄉(xiāng)統(tǒng)考等制度,，通過建立全方位,、多渠道選人用人機制，推進公務員隊伍結構優(yōu)化,；堅持德才兼?zhèn)�,、以德為先的選人用人標準；公務員考錄面向基層，關注長期在基層,、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員,，加大從基層、一線選拔和從優(yōu)秀村干部中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔公務員的力度,，進一步擴大有基層工作經歷的新錄用公務員比例,；用政策引導和鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生、一流人才到農村,、企業(yè),、社區(qū)等基層鍛煉成長，使之逐漸成為今后公務員考錄的主要來源,，形成到基層培養(yǎng),、在基層成長、從基層選用的選人用人機制,。

相關內容推薦：