12月5日（上周日）2011年國家公務(wù)員招錄公共科目筆試正式開考，山東省有十余萬人參加了此次國考,。據(jù)了解,，今年的公務(wù)員熱首度出現(xiàn)“降溫趨勢”，在我國公務(wù)員考試已經(jīng)達(dá)到白熱化時(shí),，其他國家的公務(wù)員是否也一樣火爆呢,？

　　美國聯(lián)邦政府舉起了“虛位以待”的牌子。預(yù)計(jì)在接下來的3年,，聯(lián)邦政府將招聘超過25萬名員工,，比前兩年多出40%。在一個失業(yè)率高達(dá)9.8%,、私營部門就業(yè)崗位不斷縮減的時(shí)期,，這讓政府職位在求職者當(dāng)中顯示出極大的誘惑力，申請人數(shù)有了一定比例的增加,。但人們發(fā)現(xiàn)，由于政府并不長于招聘,，申請程序出了名的冗長,，其篩選流程讓申請人很難獲得職位,，特別是那些相對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和政府人脈的年輕人，通過實(shí)習(xí)獲得全職政府職位的比例只有7%,。

　　不過,，美國公務(wù)員這一昔日冷門，目前也成了香餑餑,。自從奧巴馬歷史性地成為了美國首位黑人總統(tǒng)后,，全美掀起了史無前例的政府工作熱，當(dāng)時(shí)約有30萬名申請者爭3300個新政府職位,，到了奧巴馬的宣誓就職日,，申請人數(shù)還翻了一番。此外在金融危機(jī)之下,，很多人都改變了他們的思維方式,，進(jìn)行新的職業(yè)選擇。

　　日本報(bào)考2009年度國家公務(wù)員考試的人數(shù)為22185人,，比上年增長4.6%,，4年來首次出現(xiàn)增長，但仍不及經(jīng)濟(jì)危機(jī)前2005年的3.1萬人,。5年來首次增長,，還是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢惡化使民間企業(yè)減少錄用新員工的緣故。從學(xué)歷來看,，本科生增加了8.8%,，研究生增加了5.4%。一般來說,，實(shí)行面向社會統(tǒng)一招考的日本公務(wù)員考試,，錄取率在1/30~1/50之間。

　　日本為什么會出現(xiàn)“公考冷”,？據(jù)了解,，“公考冷”的最大原因在于，日本一直致力于把“公務(wù)員”向“事務(wù)公務(wù)員”轉(zhuǎn)型,，避免官僚權(quán)力化,，事務(wù)公務(wù)員的吸引力也因而大大減弱，成為正常職業(yè)的一種,，不少人因此主動退出這一考試,。另外，日本公務(wù)員的待遇與民營企業(yè)職工差不多,，工作量也很大,。

　　印度公考全世界最難

　　印度公務(wù)員考試也被稱作世界上最難的考試。它由印度聯(lián)邦公務(wù)員委員會組織，每年都舉行,。凡是年齡在21歲到30歲之間,、擁有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷的人都可報(bào)名�,？荚嚪譃槌踉�,、主試和面試三個階段，歷時(shí)一年,。每年錄取的名額在300至600名之間,，報(bào)考的人數(shù)常常幾十萬，競爭非常激烈,。2006年錄取500名左右,，報(bào)考考生達(dá)到35萬，錄取率只有1.4/1000,。經(jīng)濟(jì)衰退,、公務(wù)員工資上漲、在公司工作的不穩(wěn)定性以及公務(wù)員職位招聘數(shù)量增加從去年的425個增加到今年的881個,，今年報(bào)名參加考試的人數(shù)從去年的28萬人增加到今年的40萬人,，增長了約42%。

　　印度公務(wù)員考試之所以長盛不衰,，根本原因還在于印度公務(wù)員的職位對普通大眾具有巨大誘惑力,。它專指在印度政府中具有一定決策權(quán)的中、高級官員,，即高級文官,、高級警官和外交官。

　　歐盟公考門檻有點(diǎn)高

　　歐盟機(jī)構(gòu)的公務(wù)員不僅擁有很高的薪水,，還擁有較高的社會地位和福利待遇,，終身不會被解雇，可以在任何一個歐盟成員國安家落戶,，并被戲稱為“捧著金碗的歐洲公民”,。

　　成為歐盟公務(wù)員門檻也很高，其招聘公務(wù)員的程序是：公布職務(wù),、自由報(bào)名,、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄用,。要想跨進(jìn)歐盟公務(wù)員的隊(duì)伍必須有真才實(shí)學(xué),，過五關(guān)斬六將才有希望最后成功。他們必須聰明過人,，有豐富的知識和閱歷,，對歐洲問題了如指掌,，至少會講2門以上的外語�,？荚嚦煽冞�要結(jié)合個人資歷,、學(xué)歷、品行和健康情況來鑒別優(yōu)劣,。由于報(bào)考者眾多，歐盟各機(jī)構(gòu)目前的錄取率平均僅為3%,。一經(jīng)錄用,，還要經(jīng)過9個月的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期滿才算正式錄用,。據(jù)《長江日報(bào)》,。

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