四川省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人日前介紹,，與往年相比,，今年除了應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名參加公務(wù)員考試外，包括自學(xué)考試,、成人高考,、定向生,、委培生在內(nèi)，凡國家承認(rèn)學(xué)歷人員均可報(bào)名加入角逐,。“比以前更加公平,、公開、公正,、透明,。”（10月4日《四川日報(bào)》）

　　記得中共中央總書記胡錦濤早在2003年12月19日召開的第一次全國人才工作會議上就提出：“人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。各地各部門要牢固樹立人人都可以成才的觀念,，不唯學(xué)歷,、不唯職稱、不唯資歷,、不唯身份,，不拘一格選人才。”

　　然而,，六年多過去了,，不少地方或單位在人才的選拔過程中，仍然存在“學(xué)歷岐視”或“學(xué)制歧視”等,。學(xué)歷岐視表現(xiàn)為對高學(xué)歷的過分青睞,，即在學(xué)歷條件上采用“一刀切”，一看到選拔對象學(xué)歷低,，就棄之不用,，或者是直接淘汰，使一些沒有學(xué)歷或者低學(xué)歷但卻有較強(qiáng)能力者,，得不到公平競爭的機(jī)會,。如2009年天津市公務(wù)員考試，從該市《公開招考公務(wù)員計(jì)劃》來看,，招考職位共有541個,，其中要求大學(xué)本科及以上的職位465個，要求研究生的職位65個,，兩項(xiàng)共計(jì)530個職位,，占職位總數(shù)97。8%,。學(xué)制歧視表現(xiàn)為對全日制的過分推崇,。雖然國家承認(rèn)電大、職大,、函大,、夜大等非全日制學(xué)歷，但一些地方或部門對全日制學(xué)歷還是情有獨(dú)鐘,。如《湖北省隨州市2009年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員職位公告》顯示,，該市共有招考職位12個,，全部要求全日制學(xué)歷，全日制要求占100%,。

　　殊不知,，這一現(xiàn)象的大量存在，顯然與國家倡導(dǎo)的人人皆可成才的人才理念大相徑庭,。我認(rèn)為,，破解這一難題的關(guān)鍵，首先需要黨和政府帶頭,，尤其是當(dāng)前被稱為“國考”的各級公務(wù)員考試要摒棄學(xué)歷或?qū)W制岐視,，真正做到“不唯學(xué)歷，不唯職稱,，不唯資歷,，不唯身份”。正如一位網(wǎng)友留言所說：憲法賦予中國公民人人平等的權(quán)利,學(xué)歷岐視就是有違憲法的現(xiàn)象之一,。演員出身的施瓦辛格雖沒有高學(xué)歷,在美國可以競選當(dāng)上州長,以他的資歷在中國連報(bào)名普通公務(wù)員的資格都沒有,。

　　此次四川省規(guī)定“國家承認(rèn)學(xué)歷人員均可報(bào)考公務(wù)員”無疑開了個好頭,這也是理性的回歸。因?yàn)閷W(xué)歷與能力不能劃等號,。如現(xiàn)任國家發(fā)展和改革委員會主任張平僅有中專學(xué)歷卻能被委以重任,。真心希望有更多地方更多單位在選人用人上，能去掉一切私心雜念,，拓寬選人用人眼界,、視野、渠道,，真正做到不唯身份看本領(lǐng),、不唯學(xué)歷看能力、不唯職稱看水平,、不唯資歷看業(yè)績,。

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