在2010年度中央機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員筆試中

　　□　共561名報考人員公共科目筆試違紀(jì)

　　□　有152例被認(rèn)定為雷同試卷

　　□　現(xiàn)場抓獲利用高科技手段作弊的違紀(jì)行為12起

　　從國家公務(wù)員局獲悉：據(jù)最新統(tǒng)計(jì),，2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公共科目筆試有561名報考人員違紀(jì)，與2009年度相比明顯減少,。

　　2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)共招考1.5萬個職位,，確認(rèn)報考人數(shù)達(dá)104萬多人，閱卷工作已于2009年12月15日順利結(jié)束,。經(jīng)閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組反復(fù)核實(shí),，此次公務(wù)員公共科目筆試，共有561名報考人員違紀(jì),。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對比顯示,，2009年度被認(rèn)定為雷同試卷的有635例，2010年度僅有152例,，特別是在考試人數(shù)增加了三成多的情況下,，此類作弊比例下降了76％。從利用無線電作弊查處案件看，2009年度有34起,、涉案人員59人,，2010年僅有3起、涉案人員為5人,，查處案件和涉案人員比例均有大幅下降,。

　　本次公共科目筆試考生違紀(jì)種類主要有：違反考場規(guī)則、使用無線耳機(jī)手機(jī)等高科技設(shè)備傳送考試信息,、使用假身份證參加考試、替考,、答題信息雷同等,。與2009年度相比，今年傳統(tǒng)形式的違紀(jì)違規(guī)行為有413起,，發(fā)生比例為萬分之四點(diǎn)四四,，沒有明顯變化；但高科技作弊行為得到有效遏制,。今年,，有關(guān)部門現(xiàn)場抓獲利用高科技手段作弊的違紀(jì)行為12起，而去年為38起,。

　　從違紀(jì)人員身份構(gòu)成看,，違紀(jì)發(fā)生比例從高到低依次為：成人高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生為0.14％，其他人員0.08％,，待業(yè)人員和留學(xué)歸國人員均為0.06％,，全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員均為0.05％。

　　國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人指出,，隨著《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的施行,，各類典型的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理都已能夠有法可依。

　　該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),，人力資源和社會保障部會同公安部,、工業(yè)和信息化部突出打擊利用無線電設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)在公務(wù)員錄用考試中的作弊行為，也是一個重要原因,。

　　據(jù)了解,，有關(guān)部門充分利用高科技手段，開發(fā)出雷同試卷甄別系統(tǒng),，嚴(yán)厲打擊串通作弊或有組織作弊行為,，這套機(jī)制對社會上的不法之徒形成了強(qiáng)大的威懾。同時,，根據(jù)近年來在中央機(jī)關(guān)招考和各地招考中的各類違紀(jì)違規(guī)人員的處理情況,，建立的公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)信息庫也發(fā)揮了積極的作用。

　　依據(jù)違紀(jì)違規(guī)處理辦法和有關(guān)考務(wù)規(guī)定，中央公務(wù)員主管部門給300名報考者該科目考試成績無效的處理,；給予152名報考者取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理,；給予109名報考者取消本次考試資格且終身不得報考公務(wù)員的處理。
 
　　公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理的相關(guān)規(guī)定

　　2009年11月24日,，中央組織部,、人力資源和社會保障部對外公布《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，對報考者在報名,、考試,、考察、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理辦法做出了詳細(xì)規(guī)定,。

　　規(guī)定要求,，按違紀(jì)違規(guī)行為情節(jié)的輕重程度，分別給予三個層次的處理：

　　對情節(jié)較輕的,，給予報考者取消本次報考資格或者該科目（場次）考試成績無效的處理,；

　　對情節(jié)嚴(yán)重的，給予報考者取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理,；

　　對情節(jié)特別嚴(yán)重,、影響惡劣的，給予報考者取消本次考試資格,，并且終身不得報考公務(wù)員的處理,。

　　《辦法》總結(jié)了公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，突出了針對性和可操作性,，共20條,。比如在錄用考試環(huán)節(jié)，公務(wù)員協(xié)助作弊的,，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分,；組織、領(lǐng)導(dǎo)有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的,，給予開除處分,；索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊,、情節(jié)嚴(yán)重,、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

　　點(diǎn)評

　　現(xiàn)在,，對各類考試而言，作弊都是很難完全杜絕的“惡疾”,。公務(wù)員考試,，錄用選拔的是治國理政人才,，更容不得作弊行為滋生。

　　近兩年來,，公務(wù)員考試規(guī)模增大,，錄用考試中作弊人數(shù)有增多的趨勢。但隨著有關(guān)部門打擊力度的加大,，應(yīng)對措施科學(xué)化水平的提高,，這一勢頭很快得到遏制。2010年度大幅下降的數(shù)據(jù),，就很能說明問題,。當(dāng)然，有關(guān)方面還是要高度重視這個問題,，不可掉以輕心,，警惕作弊行為“變種”、“反彈”,，使公務(wù)員考試真正成為“玻璃房子里的競爭”,。

　　——國家行政學(xué)院教授　汪玉凱

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