本報(bào)訊記者彭鋒報(bào)道：今年上半年廣州市公務(wù)員招考報(bào)名工作結(jié)束沒幾天,，市人事局就公布有19個(gè)職位取消招考或減少招考人數(shù),，部分報(bào)考者不得不改報(bào)其他職位,，甚至放棄招考,。而這也是近幾年各級(jí)公務(wù)員招考普遍存在的尷尬現(xiàn)象,。

　　為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？

　　在市人事局公布的需要減少招考人數(shù)的職位有四個(gè),，分別屬于城市規(guī)劃局,、越秀區(qū)、黃埔區(qū),、南沙區(qū)這四家單位,。記者發(fā)現(xiàn)，這四個(gè)職位中,，城市規(guī)劃局城市規(guī)劃編制研究中心科員職位要求報(bào)考者是城市規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,，越秀區(qū)城管大隊(duì)科員職位要求是工民建等冷門專業(yè)，而南沙區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局科員職位更是要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷,，化工類工程師或注冊(cè)安全工程師,，只限廣東省戶籍……這無疑使得職位考錄門檻高了不少，敢于報(bào)考的人數(shù)偏少,，因而不得不減少招考名額,。

　　而在被取消招考的市建委、市水利局及蘿崗,、南沙等單位的15個(gè)職位中,，大部分也是因?yàn)閳?bào)考門檻較高,。

　　有人力資源專家分析，現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)就業(yè)群體的主要目標(biāo),，還是集中在大城市,、待遇好、地位高的職位,。他建議,，在呼吁報(bào)考者選擇冷門職位、偏遠(yuǎn)地區(qū)職位的同時(shí),，組織方更應(yīng)多采用市場(chǎng)手段,，比如提高一些冷門崗位的待遇，或給予日后選拔,、晉升的政策優(yōu)惠,，避免一些職位無人報(bào)考的尷尬。 本報(bào)8月30日

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（編輯：admin）