中國社科院和人事部分別計算出公務(wù)員招聘的平均成本為2.6萬/人和201元/人，差距如此之大引起眾多反響,。昨天，社科院首次對公務(wù)員招聘成本之爭作出回應(yīng),。

　　中國社會科學(xué)院副研究員,、《中國人才發(fā)展報告No.3》執(zhí)行編委婁偉博士指出，人事部以考生平均成本代替了職位平均成本,，得出招一個公務(wù)員只要201元的結(jié)論,，讓公眾無法分辨是非。在《人事部答記者問》中,，得出了考生人均成本為201元的結(jié)論,。據(jù)了解，這一結(jié)論是這樣得出的：2006年共有36.5萬人參加筆試,，中央財政撥款和各地按當(dāng)?shù)刎斦�物價部門批準(zhǔn)的項目和標(biāo)準(zhǔn)收取的報名費(fèi)共計3749萬元,，人均筆試直接成本為102元。面試成本主要涉及考生的交通和住宿費(fèi)用,，兩項合計約為99元,。這樣筆試與面試的考生人均直接成本大體約為200元,。

　　而《中國人才發(fā)展報告No.3》中估算的考生加權(quán)平均成本是274.1元/人，這一結(jié)論包括了報名費(fèi),、資料費(fèi),、輔導(dǎo)班培訓(xùn)費(fèi)、10天備考生活費(fèi)(審核前),、上網(wǎng)與通訊費(fèi),、10天備考生活費(fèi)(審核后)、初試交通費(fèi),、面試交通費(fèi),、外地考生面試交通費(fèi)、著裝費(fèi),、10天備考生活費(fèi)(面試考生),、體檢費(fèi)，成本項目比較全面,。婁偉指出：人事部算出的成本項目不很全,，連體檢費(fèi)都沒有,。

　　婁偉認(rèn)為,，《中國人才發(fā)展報告No.3》區(qū)分了考生平均成本和職位平均成本；而《人事部答記者問》中只談了考生平均成本,。

　　“舉個很簡單的例子,，5個人考一個職位，和500個人考一個職位,，社會為這個職位支付的成本是一樣的嗎,？很顯然是不一樣的。人事部的算法,讓公眾無法分辨是非,�,！�

　　婁偉說，公務(wù)員考試是面對社會的,，政府機(jī)關(guān)又是公權(quán)組織,，因此應(yīng)該特別強(qiáng)調(diào)職位招聘成本而不是僅強(qiáng)調(diào)考生平均成本。

　　事件回顧

　　今年5月,，《中國人才發(fā)展報告No.3》出版,，指出2006年我國公務(wù)員招考的考試成本為274.1元／人，職位招聘的成本為2.6萬／職位,；7月18日,，本報《招個公務(wù)員要花2.6萬》的報道引起巨大反響。

　　8月8日,，人事部發(fā)布《人事部答記者問》,，指責(zé)“2.6萬”這一數(shù)據(jù)未經(jīng)核實(shí),，計算有失科學(xué)，并稱公務(wù)員考試的平均成本僅為200元左右,。 (記者 鮑穎)

  更多信息請登陸

相關(guān)內(nèi)容推薦：