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新錄用公務(wù)員需下基層鍛煉

2006-06-19 09:56:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:合肥報業(yè)網(wǎng)-江淮晨報

 晨報訊記者昨天從合肥市人事局獲悉:為了培養(yǎng)公務(wù)員隊伍素質(zhì),,近日,合肥市市委組織部和人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于新錄用公務(wù)員到基層鍛煉的實施意見》,,新錄用的公務(wù)員必須到基層鍛煉半年至一年,。在鍛煉結(jié)束后,如果考核不合格,,將取消錄用資格,。

  根據(jù)規(guī)定,新錄用公務(wù)員憑市組織人事部門出具的介紹信到基層單位報到,。在基層鍛煉期間只轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系,,檔案、工資關(guān)系留在所在單位,,占編并享受本機關(guān)的工資和福

利待遇,。

  在基層鍛煉期間,新錄用公務(wù)員由所在單位和所在基層單位共同負(fù)責(zé)管理,,其工作崗位一般與新錄用公務(wù)員所學(xué)專業(yè)或擬任職位相適應(yīng),。

  意見還特別規(guī)定,新錄用公務(wù)員基層鍛煉期滿時需進(jìn)行工作總結(jié),,并分別向所在單位和所在基層單位提交一份專題調(diào)研報告,。新錄用公務(wù)員的考核等次分為合格,、不合格兩個等次。所在單位負(fù)責(zé)對其德,、能,、勤、績,、廉等方面進(jìn)行考核,,基層單位負(fù)責(zé)提供情況。重點考核其基層鍛煉期間的工作實績及工作能力情況,。

  考核結(jié)束后,,新錄用公務(wù)員應(yīng)填寫《合肥市新錄用公務(wù)員基層鍛煉考核表》,報合肥市委組織部和合肥市人事局備案并存入本人檔案,,作為新錄用公務(wù)員試用期考核,、任職定級和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的重要依據(jù)之一。

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