網絡是個虛擬的世界,，確實很精彩，這里理性與喧囂并存,，鮮花與板磚齊飛,，硝煙與陷阱相伴。在這里,，誰也說不準哪一腳會踩上輿論興奮點,。誰能想到，一個“饅頭”能引發(fā)“血案”？能引得網友們分幫分派,，口水四濺,，板磚橫飛？像“饅頭”這樣拿大腕作品“惡搞”一下,，對他人來講,，也就是一樂兒。但如果拿涉及民眾對社會,、對政府,、對執(zhí)政黨認知和評價的話題來“暴炒”一氣的話，可就不可樂了,。這不,，那邊“饅頭”硝煙未散，這廂狼煙又起,，一個中國公務員“超標20倍”的數字,，又引發(fā)了一場新的爭論。我不想爭論數字的由來,，像什么調查的樣本具不具有代表性了,，范圍合理不合理了，調查機構權不權威了等,，那都是教授們要研究的事情,，想必是能自圓其說的。爭論的太多也無聊,。

　　其實,，關于中國公務員的規(guī)模，也不是什么新話題了,，以前有一個什么“官民比”已經炒得沸沸揚揚,。有幾組核心數字被引來引去，一些人和媒體人云亦云,。有人說中國的官比是1：26,，有人甚至得出了1：18的結論，那些研究者都言之鑿鑿,，說得有要有據,，有枝有蔓，反正都能自圓其說,。由于輿論的放大效應,，讓人覺得中國的官員多得已經要把國家壓塌了似的。我也不想參與爭論這個數字到底是多少,，因為權威部門早已經給出了數字,，有關部委公布的官民比是1：197.69,，與一些西方國家相差不多。在這里我只想說說我從那些研究數字和網爭中看到的浮躁之風,。

　　一是學術心態(tài)浮躁,。我覺得教授也好,，研究機構也好,，其研究成果最終的作用在于對政府決策起積極作用，這也是他們的社會責任,。但現在確實有少數人,，有了研究成果仿佛不向媒體公布，不在網上炒作一下,，那研究成果就不叫成果,，仿佛只有發(fā)動了輿論，才能顯示出“成果”,。想想看,，這是一種什么心態(tài)？正像有的網友說的,，一個錯綜復雜的問題,，如果單憑一個指標或者只談及一個因素就得出判斷，就急吼吼地公布出來,，至少在研究方法上站不住腳的,。但這種情況并不少見。

　　二是一些人浮躁的網風�,，F在也怪了,，總有一些人，只要一看到像“超標20倍”之類的“研究成果”就興奮,，而且是“相當,、相當地”興奮，可算找到了一塊可以敲打敲打共產黨的硬石頭了,。我就在網上看到了這樣一個帖子：超標了,，超標了，公務員超標20倍,，松花江水超標100倍,，貪官超標1000倍，農民超標10000倍,，超標了,，超標了！那興奮之情溢于言表,，大有奔走相告之意,。我始終覺得,，不分析數字的科學性與合理性，只圖一時痛快,，亂發(fā)牢騷,，這絕不是社會責任感。

　　三是浮躁的比較標準,。當今一些人只要說起中國的事情就情不自禁地要和美國比較,，就要拿它來作標尺，這幾乎已經成為一種病態(tài)了,。比不過美國就是共產黨領導的不好,，就是社會主義制度不合理等等，總而言之導出的結論就是共產黨不行,。其實,，美國既不是西方社會的全部，也不是世界的全部,，更不是一個絕對的世界標準,。

　　不能否認，因為歷史和現實的原因,，我國確實存在著政治體制改革滯后于經濟體制改革的問題,，一些地方和機構確實也存在著機構臃腫，人浮于事的情況,。這一點政府從來沒否認過,，也一直在努力地進行改革，并且取得了一定的成效,，這是有目共睹的,。但解決問題總是需要過程的，那種急于求成,，總盼著一覺醒來我們的公務員數量和們的生活水平就能超過發(fā)達國家的想法是脫離實際的,，而那些借題發(fā)揮，鼓噪不健康情緒的做法就更不足取,。

　　回顧歷史,，中國走上發(fā)展快車道也就是最近幾年的事，中國現在最需要的是加油鼓勁,，而不是泄勁,。中國的所有問題都只有在發(fā)展中才能得到最好的解決。作為這個國度的普通一員,，我們現在最需要的是理性,，而不是浮躁。只有這樣,，我們的發(fā)展才能是順利,、快速,、平穩(wěn)的發(fā)展。 (網友：嚴繼中)

↓↓↓↓2024年省公務員考試筆面產品推薦↓↓↓↓
2024公考 面試禮包	2024省考 面試課程	2024面試 職位保護	2024面試 紅領培優(yōu)

相關內容推薦：

（編輯：admin）