國家公務員,，是指在各級政府機關中,，行使國家行政職權(quán),，執(zhí)行國家公務的人員,。具體來說，公務員職位包括但不限于以下幾類：

1. 綜合管理類職位：指機關中除行政執(zhí)法類職位,、專業(yè)技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內(nèi)部管理等職責的職位,。這類職位數(shù)量最大，是公務員職位的主體,。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃,、咨詢、決策,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、監(jiān)督及機關內(nèi)部管理工作,。
2. 專業(yè)技術類職位：指機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供專門的技術支持與保障的職位,。專業(yè)技術類職位具有三個顯著特征：一是具有只對專業(yè)技術本身負責的純技術性,；二是專業(yè)技術類職位與其他職位相比具有不可替代性；三是技術權(quán)威性,。
3. 行政執(zhí)法類職位：指行政機關中直接履行監(jiān)管,、處罰、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位,。行政執(zhí)法類職位具有下列特點：一是純粹的執(zhí)行性,。只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán),，不具有研究,、制定法律、法規(guī),、政策的職責,。二是現(xiàn)場強制性。依照法律,、法規(guī)現(xiàn)場直接對具體的管理對象進行監(jiān)管,、處罰、強制和稽查,。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安,、海關、稅務、工商,、質(zhì)檢,、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門,，且只存在于這些政府部門中的基層單位,。

此外，公務員職位按職位的性質(zhì),、特點和管理需要,，還可以劃分為若干類別，如領導職務和非領導職務等,。具體分類和職位要求可能因國家和地區(qū)而異,。

總的來說，國家公務員涵蓋了政府機關中的各個層級和職能,，他們負責執(zhí)行國家政策,、提供服務、管理公共事務等,，是國家治理體系的重要組成部分,。

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