國家公務員局成立于2008年3月,，是由國家設立的統(tǒng)一管理全國國家公務員及相關事務的國家級機構,，隸屬于中華人民共和國國務院。其主要職責包括：

1. 會同有關部門起草公務員分類,、錄用,、考核、獎懲,、任用,、培訓、辭退等方面的法律法規(guī)草案,，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法,，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2. 擬訂公務員行為規(guī)范,、職業(yè)道德建設和能力建設政策,，擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監(jiān)督,，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作,。
3. 完善公務員考試錄用制度,，負責組織中央國家機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作,。
4. 完善公務員考核制度,，擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準,，負責組織中央國家機關公務員培訓工作,。
5. 完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益,。
6. 會同有關部門擬訂國家榮譽制度,、政府獎勵制度草案，審核上報國家獎勵的人選,，指導和協(xié)調政府獎勵工作,，審核以國務院名義實施的獎勵活動。
7. 承辦國務院及人力資源和社會保障部交辦的其他事項,。

總的來說,，國家公務員局負責管理全國范圍內(nèi)的公務員事務，包括招錄,、培訓,、考核、獎懲,、任免等,，以確保公務員隊伍的專業(yè)性、高效性和廉潔性,。

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