您當前位置：公務員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2025年中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所高層次人才招聘公告

2025年中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所高層次人才招聘公告

2025-07-07 15:29:29 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所成立于1958年,，是經(jīng)國務院科學規(guī)劃委員會批準,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部設立的國家農(nóng)業(yè)專業(yè)研究機構,。經(jīng)過60多年的建設與發(fā)展,，研究所現(xiàn)已成為高素質(zhì)人才集中,、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力突出、學科領域特色鮮明,、科研支撐體系完善,、體制機制保障有力的綜合性研究機構。

擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍�,，F(xiàn)有在職職工217人,，其中，具有博士學位占比達65%,，享受國務院政府特殊津貼10人,，省部級以上人才9人。博士,、碩士生導師75人,，年度在讀研究生160余人。設有博士后科研工作站,，常年在站博士后30余人,。2013年,，研究所整體納入中國農(nóng)業(yè)科學院科技創(chuàng)新工程，并圍繞“一主體兩拓展”發(fā)展定位,，組建成立了7支科技創(chuàng)新團隊,。

取得一系列國際領先的科研成果。先后獲得國家級科技成果獎勵13項,、省部級獎勵137項,，育成煙草新品種58個，制修訂國家和行業(yè)標準112項,，授權專利531件,，出版科技專著100余部，發(fā)表學術論文近5000 篇,。取得了煙草單倍體育種,、種間體細胞融合等國際領先水平的科研成果，完成了全國煙草病蟲害調(diào)查,、全國煙草種植區(qū)劃等一系列重大基礎科研工作,，參與構建了煙草全基因組圖譜，建成了全球最大規(guī)模的煙草突變體材料庫,。牽頭構建了全國煙草品種區(qū)域試驗網(wǎng)絡,、病蟲害測報網(wǎng)絡和煙草病蟲害綠色防控體系，建立了覆蓋全國煙區(qū)的服務“三農(nóng)”支撐體系,。

建有系統(tǒng)完善的科研支撐體系,。建有27個國家、省部級科技創(chuàng)新平臺和5個國際合作平臺,。擁有科研,、實驗用房(樓)等總建筑面積約42520 平方米，專用科研儀器設備1300余臺(套),。構建起以青島所部為中心,，青州所區(qū)、青島試驗基地,、西南試驗基地,、宣城試驗基地為支撐的“一所五地”發(fā)展布局。

建立起保障人才優(yōu)先發(fā)展的政策制度體系,。在科技創(chuàng)新工程等穩(wěn)定性經(jīng)費支持的基礎上,，設立了煙草所青年科學基金、國際合作基金,、成果轉(zhuǎn)化基金,，實施基礎研究后補助、高水平科技產(chǎn)出獎勵,、青年人才薪酬保障計劃,。建立起院-所-團隊三級人才培養(yǎng)體系,，形成了以創(chuàng)新能力、質(zhì)量,、實效,、貢獻為導向的科技人才評價體系和薪酬分配體系，為科研人員創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造提供有力的經(jīng)費保障和政策支撐。

開辟諸多新學科新領域,。在做精做強煙草主業(yè)的基礎上,，加快向農(nóng)業(yè)關鍵共性技術和功能農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等領域拓展,，布局形成了生物育種、綠色低碳,、生物合成,、風味品質(zhì)、智慧農(nóng)業(yè)等5大板塊,，并在高效基因編輯,、全基因組模塊化設計育種技術體系、生物反應器構建,、功能成分生物合成,、智慧農(nóng)機裝備、綠色投入品研發(fā),、風味品質(zhì)解析評價,、鹽堿地綜合利用等領域取得了國際領先的技術和成果，為推進研究所轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

-有問題-找老師

發(fā)展是第一要務,，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源,。根據(jù)研究所科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要,，決定招聘高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、青年英才崗位

(一)基本條件

1. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè),，具有良好的科學道德、嚴謹?shù)膶W術作風和積極向上的團結協(xié)作精神,。

2. 熟悉本學科領域前沿發(fā)展動態(tài),，有扎實的專業(yè)知識基礎，獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績,。有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果,。

3. 身體健康,，具有博士學位，年齡一般不超過40周歲(部分崗位不超過38周歲),。

4. 引進時非中國農(nóng)科院正式在編職工,，引進后須全職在我所工作5年以上。

5. 國內(nèi)引進人才應在國內(nèi)高校,、科研院所或企業(yè)擔任高級專業(yè)技術職務,。

6. 海外引進人才應獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，能力業(yè)績貢獻特別突出的,，可以放寬到2年,。

(二)招聘崗位

詳見附件。

(三)聘期待遇和支持經(jīng)費

1. 聘用后,，即成為所級人才者,，聘期5年。聘期內(nèi),，提供不低于50萬元的年薪待遇和不低于100萬元的科研經(jīng)費和科研條件等支持措施(特殊情況可一事一議);可申請研究所青年科學基金,、成果轉(zhuǎn)化基金、國際合作基金項目,，享受研究所基礎研究后補助,、科研產(chǎn)出獎勵。

2. 可按青島市相關規(guī)定享受1200元/月(最長不超過36個月)的住房補貼或一次性安家費(博士15萬元,，博士后25-35萬元);納入青島市海外引才計劃的,，給予20-100萬生活一次性補貼;協(xié)助申請青島市人才住房，協(xié)助辦理落戶調(diào)入等工作,。

3. 協(xié)助推薦申報國家,、上級和地方各類人才項目和人才稱號。

(四)招聘程序

1.報名,。全年受理報名,。應聘人員于公告之日起，發(fā)送報名材料(郵件主題設為“高層次人才應聘+姓名”)到招聘郵箱,。

2.資格審查,。人事部門根據(jù)報名人員條件和研究所崗位需求，對報名人員進行資格審查,，確定面試人選,，并將通過電子郵件或電話通知。

3.組織招聘,。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行,。

4.對擬聘人選進行體檢和綜合考察。

5.公示。體檢,、考察合格的人員,，經(jīng)黨委會議研究確定為擬聘人員，并公示5個工作日,。

6.備案,。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,，報中國農(nóng)業(yè)科學院備案審核,。

7.簽訂協(xié)議。通過院備案審核后,，研究所與擬聘人員簽訂管理協(xié)議,。

(五)應聘材料

1.簡歷(應寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷,、參與科研情況,、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等);