(單選題)彼得原理也被稱為“向上爬”原理,，是美國學(xué)者勞倫斯·彼得根據(jù)千百個有關(guān)組織中不能勝任的失敗實(shí)例進(jìn)行分析而歸納得出的一個結(jié)論,，即在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。

根據(jù)上述定義,，下列現(xiàn)象中符合彼得原理的是：

A.趙某因業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，業(yè)績突出，最近被提升為部門經(jīng)理

B.優(yōu)秀女排運(yùn)動員張某,，退役后被女排國家隊(duì)聘為教練,，工作獲得高度認(rèn)可

C.李某因岳父是公司的董事，入職后就被任命為中層管理者,，但由于沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，他干得力不從心

D.奧克曼是萊姆汽修公司的杰出技師，當(dāng)公司調(diào)升他做行政主管后,，他每天忙得焦頭爛額,，疲憊不堪，毫無成就感

公務(wù)員考試咨詢

2026年公務(wù)員筆試系統(tǒng)提升班（含圖書）

正確答案：D

解析

第一步,，看提問方式,，本題屬于選是題。

第二步,，找關(guān)鍵信息,。

由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。

第三步,，辨析選項(xiàng)。

A項(xiàng)：“趙某因業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，業(yè)績突出,，最近被提升為部門經(jīng)理”，但是晉升之后能不能勝任并沒有明確指出,，不符合定義,，排除;

B項(xiàng)：“張某，退役后被女排國家隊(duì)聘為教練，工作獲得高度認(rèn)可”,，張某是退役之后被聘用,，不是在某個等級上稱職進(jìn)行提拔，并且工作獲得高度認(rèn)可,，并非不稱職,，不符合定義，排除;

C項(xiàng)：李某被任職為中層管理,，是因?yàn)槠湓栏傅年P(guān)系,，不是因?yàn)樵谠�有崗位做的稱職，不符合定義,，排除;

D項(xiàng)：奧克曼原本是杰出工程師,，說明在原崗位是稱職的，而晉升為行政主管之后每天忙得焦頭爛額,，毫無成就感,，說明他在新崗位不稱職，符合定義,。

因此,，選擇D選項(xiàng)。

• 國考禮包
• 國面考情分析
• 面試公告預(yù)約
• 25國面好老師
• 國面三種形式
• 國考成績

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2025國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)筆試時間|內(nèi)容
　　2025國家公務(wù)員考試海關(guān)筆試時間|內(nèi)容
　　2025國家公務(wù)員考試海事局筆試時間|內(nèi)容
　　2025國家公務(wù)員考試鐵路公安筆試時間|內(nèi)容
　　2025國家公務(wù)員考試氣象局筆試時間|內(nèi)容
　　2025國家公務(wù)員考試統(tǒng)計局筆試時間|內(nèi)容