云南省玉溪市2025年計劃面向國內(nèi)高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生,，作為重點產(chǎn)業(yè)儲備人才培養(yǎng),，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一,、引進對象

全國“雙一流”建設(shè)高�,；蛳喈攲哟胃咝Ｈ�日制碩士研究生及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

“雙一流”大學建設(shè)高校(或相當層次高校)范圍為：首批42所“雙一流”大學建設(shè)高校(A類36所,、B類6所)及中國社會科學院大學,、中國科學院大學。

“雙一流”學科建設(shè)高校范圍詳見：《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號),。

二,、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán),。

2.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī),，自覺踐行社會主義核心價值觀,，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的專業(yè)能力，事業(yè)心和責任感強,，有一定的組織協(xié)調(diào),、綜合分析和語言文字表達能力。

3.具備履行崗位職責所需要的條件,，學習成績優(yōu)良,，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補考,，已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書(畢業(yè)時間以畢業(yè)證書時間為準,，含當年畢業(yè)并能取得相應(yīng)學歷,、學位證書的畢業(yè)生)。

4.博士研究生年齡在35周歲及以下(1989年6月及以后出生),，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1994年6月及以后出生),。

5.身心健康，具有正常履職的身體條件,，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求,。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、有治安刑事處罰記錄,、受過黨紀政務(wù)處分人員,，不得報名。

7.符合崗位所要求的其他條件,。

(二)不符合報名條件的情形

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員,。

2.現(xiàn)役軍人、報名截止之日在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,、招引單位在職職工,。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀,、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因犯罪受過刑事處罰,、被開除公職、吸毒人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象,、機關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進條件的人員,。

4.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員,。

此次重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準,，特別說明的除外,。

三、政策待遇

(一)采取“事業(yè)引進,，企業(yè)使用”的方式,，引進人員實行合同制管理，在企業(yè)服務(wù)期限為5年,。5年服務(wù)期滿后,，業(yè)績考核合格的，可放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作,，也可選擇進入市屬事業(yè)單位工作,，考核不合格的直接解聘,。

(二)引進人員在企服務(wù)期間，企業(yè)負責引進人員的工資,、獎金,、補貼和津貼等待遇，按規(guī)定為引進人員繳納“五險一金”,。在企服務(wù)期滿后進入事業(yè)單位的,，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會保險等。

(三)引進人員工作時間自與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同時間起算,，服務(wù)期滿后進入事業(yè)單位的,，在服務(wù)企業(yè)期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)履職時間可連續(xù)計算履職年限。

(四)引進人員在企服務(wù)期間,，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同,，由企業(yè)負責日常管理。因企業(yè)經(jīng)營管理問題導致引進人員無法繼續(xù)開展工作的,，由市人才發(fā)展中心配合引進人員再行選擇市內(nèi)其他企業(yè)繼續(xù)開展服務(wù)(服務(wù)時間連續(xù)計算);引進人員違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定,、違反《中華人民共和國勞動合同法》中用人單位可以解除勞動合同情形或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議,，取消事業(yè)單位聘用資格,。

四、引進程序

引進按照個人報名,、資格復(fù)核,、政企聯(lián)合面談、體檢和考察,、公示等程序進行,，擇優(yōu)與企業(yè)簽訂協(xié)議，納入重點產(chǎn)業(yè)儲備人才管理,。

(一)個人報名,。每人限報一個崗位。個人報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,，填寫《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才報名推薦表》(附件2),，連同本人身份證、經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料,，以掃描的方式制作成電子文檔(格式為JPG或PDF,，圖像清晰)及電子版《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才基本信息表》(附件3)打包發(fā)送至指定郵箱：[email protected]，郵件標題固定格式為：“序號+用人企業(yè)名稱+學校+專業(yè)+學歷+姓名”(如：1+玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司+XX大學+競賽組織+碩士研究生+張三),。不符合引進對象資格條件的視為無效報名,。

應(yīng)聘博士研究生所學學科專業(yè)與《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進崗位表》(附件1)專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)相近的,，應(yīng)聘者可以主動聯(lián)系用人單位,，并在報名時提供主要課程,、研究方向和學習內(nèi)容等有關(guān)材料，由用人單位根據(jù)崗位要求進行審核確認報名資格,。

報名不收取報名費,，報名時間為2025年6月18日09:00至7月2日18:00，非報名時間段報名視為無效報名(以電子郵件到達報名郵箱時間為準),。

(二)確定進入資格復(fù)核人員。根據(jù)報名人數(shù)并綜合考慮畢業(yè)院校,、學業(yè)水平,、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定進入資格復(fù)核人員(必要時增加筆試環(huán)節(jié)),，并通過電話,、短信或郵件方式反饋，未進入資格復(fù)核的人員恕不另行通知,。

(三)資格復(fù)核及面談,。面談在玉溪市組織進行，同步開展資格復(fù)核,，凡提供虛假材料和信息的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面談資格。無法聯(lián)系或未按時到場人員,，視為自動放棄,。資格復(fù)核需現(xiàn)場提供《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才報名推薦表》(A4紙雙面打印)、本人身份證,、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及滿足崗位履職能力要求相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份,。

(四)體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,，由市人才發(fā)展中心統(tǒng)一組織開展,。根據(jù)面談和體檢結(jié)果，開展擬引進人員考察工作,�,？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點了解考察人選的政治信仰,、政治立場,、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的“一票否決”,。

(五)公示,。擬引進人員名單將在市級媒體向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督,。

(六)協(xié)議簽訂,。經(jīng)公示無異議,，擬引進人員與市人才發(fā)展中心簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議期限原則為5年,，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同,。

五、其他事項

(一)報名人員在過程中,，應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,、微信公眾號了解引進工作進程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通,。若因本人未及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,、微信公眾號或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負,。

(二)資格審查貫穿引進全過程,，對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在引進各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員,，按照相關(guān)規(guī)定進行處理;已經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)的,，一經(jīng)查實，解除合同,，予以清退;觸犯法律的,，移交司法機關(guān)處理。

(三)工作人員應(yīng)認真履行職責,，保守工作秘密;對違反規(guī)定的,，將依法給予組織處理或處分。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部,、玉溪市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋,。

政策咨詢電話：

中共玉溪市委組織部：

0877-2021406

玉溪市人力資源和社會保障局：

0877-2013957

附件：

1.玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進崗位表

掃碼下載附件

2.玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才報名推薦表

掃碼下載附件

3.玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才基本信息表

掃碼下載附件

中共玉溪市委組織部

玉溪市人力資源和社會保障局

2025年6月17

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