因工作需要,，眉山市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員59名,。根據(jù)《眉山市貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法〉實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際,，公告如下,。

本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄、“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專(zhuān)欄和眉山市委市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“招考錄用”欄目上發(fā)布,。

一,、選調(diào)單位基本情況

選調(diào)單位基本情況詳見(jiàn)附件3

二、選調(diào)對(duì)象,、范圍及基本條件

(一)選調(diào)對(duì)象和范圍

川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理人員;川渝兩地各級(jí)各類(lèi)型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,。

(二)選調(diào)條件

1.具備的基本條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好,。

(2)近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次,，并符合《眉山市貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法〉實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定。

(3)具有較強(qiáng)的政策理論水平,、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

(4)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

(5)符合法律,、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

(6)具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格,，詳見(jiàn)《眉山市事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1),。

條件所要求的年齡、最低服務(wù)年限,、其他工作經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為2025年5月22日,。

2.不得報(bào)考的情形：

(1)通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的，以及不約定試用期或試用期滿(mǎn)但在原單位工作不滿(mǎn)1年的,。

(2)尚在國(guó)家,、省、市,、縣(區(qū))規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的,。

(3)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的,。

(4)人事檔案中身份,、年齡、工齡,、黨齡,、學(xué)歷,、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

(5)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,，以及受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

(6)按照中共中央組織部,、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的,。

(7)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三,、選調(diào)名額

共計(jì)選調(diào)59名,。

具體崗位和條件見(jiàn)《眉山市事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

四,、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次選調(diào)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專(zhuān)欄(網(wǎng)址：https://www.jdpta.com)。

報(bào)名時(shí)間為：2025年5月22日10：00至5月26日18：00,。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填報(bào)信息,。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀公告和《報(bào)考須知》(附件2),，了解基本政策和要求,，選擇與自己條件相符的選調(diào)崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名,，如實(shí),、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《眉山市事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》)并對(duì)填寫(xiě)信息真實(shí)性完全負(fù)責(zé),。每人限報(bào)1個(gè)崗位,，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位。

2.上傳照片,。報(bào)考人員須下載照片審核處理工具(在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理,，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證,、考場(chǎng)座次表等,，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。

(二)資格初審

資格初審由市,、各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)(眉山天府新區(qū)黨群工作部)分級(jí)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?025年5月22日10∶00至5月27日18∶00期間,，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議,，可按崗位管理權(quán)限咨詢(xún)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén))。如因條件不符或信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的,，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位,。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后,，報(bào)考人員應(yīng)于2025年5月28日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì),、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的,，視為自動(dòng)放棄,。繳費(fèi)成功后，非政策性因素,，不予退費(fèi),。

(四)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)崗位之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位,，調(diào)減選調(diào)名額后,，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的選調(diào)名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。

調(diào)減或取消的情況,，將于2025年6月上旬在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專(zhuān)欄和眉山市委市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“招考錄用”欄目向社會(huì)公布,。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回,。

(五)打印報(bào)名表,、準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年6月17日09：00至6月21日24:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專(zhuān)欄(網(wǎng)址：https://www.jdpta.com)打印本人準(zhǔn)考證(確保字跡,、照片清晰),、《報(bào)考信息表》2份�,！秷�(bào)考信息表》供資格復(fù)審時(shí)使用,。

準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試,、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證,，請(qǐng)妥善保管�,？荚嚠�(dāng)天,，報(bào)考人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù),。

(六)提醒

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表報(bào)考人員最終資格審查合格,。在任何時(shí)候,、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假,、違反回避制度等,，取消考試,、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān),。報(bào)名時(shí)符合資格條件,，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,，終止其選調(diào)程序,。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)面試資格審查,、考察復(fù)核和組織,、人力資源社會(huì)保障部門(mén)最終審查的結(jié)果確定。

五,、考試

(一)考試總成績(jī)計(jì)算原則

考試包括筆試和面試,。

1.不加試專(zhuān)業(yè)面試的考試總成績(jī)計(jì)算原則為：

考試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

2.加試專(zhuān)業(yè)面試的考試總成績(jī)計(jì)算原則為：

考試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×25%,。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科,，卷面滿(mǎn)分100分。

2.筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位的選調(diào)人數(shù)之比不低于3∶1,。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年6月22日,。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)于2025年7月中旬在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專(zhuān)欄(網(wǎng)址：https://www.jdpta.com)公布,。

此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此次參加眉山市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)筆試所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分×90%,。報(bào)考人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。平均分將隨筆試折合成績(jī)和崗位排名等公布。

(三)面試

1.公布面試入圍人員名單

面試入圍比例為3∶1,。

按照面試人員比例和有關(guān)規(guī)定,，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單,。筆試成績(jī)平均分以及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、面試入圍人員筆試成績(jī)及崗位排名于2025年7月中下旬在眉山市委市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“招考錄用”欄目(網(wǎng)址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)公布,，同時(shí)將公布入圍面試資格復(fù)審人員名單及面試資格復(fù)審具體時(shí)間,、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等,，請(qǐng)報(bào)考人員注意查閱,。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。筆試有違紀(jì)違規(guī)情況或有缺考,、零分科目的人員,，不得進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位,，該崗位符合條件且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)上的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,。面試資格復(fù)審截止前，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報(bào)考,。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格,。

資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員,，并根據(jù)《報(bào)考信息表》中聯(lián)系電話(huà),，直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,。

通過(guò)面試資格審查的面試人員,，發(fā)給面試通知書(shū)。

報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格復(fù)審,，并提交以下資格審查材料：

(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份(過(guò)期身份證,、電子身份證等不得作為資格審查證件)。

(2)《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄊ∪肆�資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專(zhuān)欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片),，并按照干部管理權(quán)限由所在地組織人事部門(mén)出具“同意報(bào)考”意見(jiàn)并蓋章,。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷,、學(xué)位參加資格審查),，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。

(4)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表或公開(kāi)招聘通知(公務(wù)員登記表或公開(kāi)考錄通知)等材料的復(fù)印件1份,，須加蓋所在組織,、人力資源社會(huì)保障部門(mén)或檔案管理部門(mén)公章。

(5)近3年年度考核登記表復(fù)印件1份,、已滿(mǎn)最低服務(wù)年限的證明(以上均由主管部門(mén)蓋章),。

(6)報(bào)考崗位要求的職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(由經(jīng)歷所在主管部門(mén)蓋章),、中共黨員證明(由所在黨支部蓋章),。

選調(diào)工作屬于組織行為，需提前征得有干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)同意,。為保障公開(kāi)選調(diào)工作順利開(kāi)展,，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)向工作單位報(bào)告參加選調(diào)工作的情況,，并按管理權(quán)限和程序取得組織人事部門(mén)批準(zhǔn),。

3.面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。眉山市委黨校崗位(崗位編碼：25200025)需加試專(zhuān)業(yè)面試,，其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,。

經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件參加面試,。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū),。

不加試專(zhuān)業(yè)面試的面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，滿(mǎn)分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

需加試專(zhuān)業(yè)面試的崗位在結(jié)構(gòu)化面試后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試,，由眉山市委黨校負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間,、地點(diǎn)及要求另行通知,。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格復(fù)審不合格或缺考等情況而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),，面試正常進(jìn)行,。

面試工作結(jié)束后，實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)及排名,、進(jìn)入體檢人員名單于面試后7個(gè)工作日內(nèi)在眉山市委市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“招考錄用”欄目(網(wǎng)址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)公布,。

六、體檢,、考察及公示

(一)體檢

體檢由市級(jí)主管部門(mén)(直屬事業(yè)單位),、眉山天府新區(qū)、各縣區(qū)分級(jí)組織,，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

1.體檢人員確定

各選調(diào)崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序,，等額確定體檢人員�,？荚嚳偝煽�(jī)相同的,，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同,，則加試面試,，以加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾報(bào)考人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中,，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部,、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，用人單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。因體檢人員未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,，視為自愿放棄。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員,。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ),。

(二)考察

體檢合格報(bào)考人員確定為考察對(duì)象,。考察由市級(jí)主管部門(mén)(直屬事業(yè)單位),、眉山天府新區(qū),、各縣區(qū)分級(jí)組織(考察組由兩人以上組成)。注重對(duì)考察對(duì)象的政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、日常學(xué)習(xí)工作,、是否需要回避、報(bào)考材料及資格等情況進(jìn)行全面考察和復(fù)核,。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),，不再遞補(bǔ),。

(三)公示

考察合格者由市級(jí)主管部門(mén)(直屬事業(yè)單位),、眉山天府新區(qū)、各縣區(qū)分級(jí)公示,，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)的,，按程序啟動(dòng)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，取消選調(diào)資格。本環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ),。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索,。

七,、調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的報(bào)考人員，由組織,、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查后,，按程序辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。無(wú)法報(bào)到的,、所在工作地不同意調(diào)出的,、經(jīng)審查不符合選調(diào)條件的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格,，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān),。

八、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確,、暢通,。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù),。各環(huán)節(jié)未入圍人員,，不再另行通知。

(二)選調(diào)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整,、補(bǔ)充,、提示等事項(xiàng)，在眉山市委市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告,。因報(bào)考人員不主動(dòng),、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試,、面試,、體檢、考察、遞補(bǔ),、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等的,，責(zé)任自負(fù)。

(三)《準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試,、面試,、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)妥善保管,。

(四)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí),、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料,，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(二)資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)要求的,，即取消選調(diào)資格,。

(三)嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

(四)本公告由眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。崗位要求的資格條件，由主管部門(mén)或選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋,。

十,、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

(一)公開(kāi)選調(diào)政策咨詢(xún)電話(huà)

028-38166119(眉山市人力資源和社會(huì)保障局)

(二)崗位條件等詳情咨詢(xún)電話(huà)(見(jiàn)附件3)

(三)網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題)

028-86740101(四川省人事人才考試測(cè)評(píng)基地)

028-38197202(眉山市人事考試中心)

(四)紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：

028-38103695(眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1.眉山市事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2.報(bào)考須知

3.選調(diào)單位基本情況

眉山市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月16日

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（編輯：donghaiyang）