為及時(shí)補(bǔ)充各領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才,，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》和庫(kù)倫旗事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)需求及崗位空缺情況,，現(xiàn)將庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下,。

一,、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才61人,，具體崗位詳見《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

二,、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.能適應(yīng)崗位要求,，服從組織分配;

6.學(xué)歷,、學(xué)位要求：

學(xué)歷學(xué)位證俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生(教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單);學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科);取得博士學(xué)位的研究生,。

7.2025年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生,，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止2025年7月31日(含);2025年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證取得時(shí)間截止2025年12月31日(含);

8.年齡要求：碩士研究生,、本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1989年5月23日以后出生),，博士研究生年齡在45周歲以下(1979年5月23日以后出生);

9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，取得資格條件的截止時(shí)間為2025年7月31日,。

(二)不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生,、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查,、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用,、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

6.庫(kù)倫旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

三,、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名,、資格審查,、人才評(píng)價(jià)、面試,、體檢,、考察,、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取設(shè)置人才引進(jìn)旗縣報(bào)名點(diǎn)和高�,，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求,、有意向報(bào)名的應(yīng)往屆畢業(yè)生,，須按照要求填寫《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》，于2025年5月23日至5月30日,，前往旗縣報(bào)名點(diǎn)或高�,，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取任何費(fèi)用,。

2.旗縣報(bào)名點(diǎn)及時(shí)間

旗縣報(bào)名點(diǎn)設(shè)在庫(kù)倫旗人力資源和社會(huì)保障局一樓東側(cè)會(huì)議室,。

時(shí)間：2025年5月23日至5月30日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30,。

3.高�,，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

(1)內(nèi)蒙古民族大學(xué)

時(shí)間：2025年5月23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30,。

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古民族大學(xué)霍林河校區(qū)大學(xué)生“一站式”服務(wù)中心一樓(原東區(qū)大學(xué)生事務(wù)中心)

(2)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)

時(shí)間：2025年5月27日上午8:30—12:00,，下午2:30—5:30。

地點(diǎn)：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)岱宗校區(qū)求真樓213室

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，每人限報(bào)一個(gè)崗位,，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致崗位不能確認(rèn)的,，后果由報(bào)名人員自負(fù),。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改,。報(bào)名人員因所提交材料不真實(shí),、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,，責(zé)任自負(fù),。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,、惡意填報(bào)報(bào)名信息,、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,。

5.報(bào)名須提供以下材料：

(1)《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》一式兩份(附件2);

(2)《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份(附件3);

(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

(5)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書,、學(xué)位證書的,，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院,、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;

(6)成績(jī)單(須體現(xiàn)GPA值,、加蓋學(xué)校印章);

(7)專業(yè)技術(shù)資格證書,、職業(yè)資格證書、專利證書,、獲獎(jiǎng)證書,、論文等《庫(kù)倫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說明》(附件3)所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件;

(8)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的,，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料(加蓋公章),，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限;屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(9)崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件,。

6.資格審查：資格審查工作與報(bào)名工作同步開展，由旗人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組指派專人具體負(fù)責(zé),。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí),、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,，責(zé)任自負(fù),。資格審查將貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì),、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的,，取消其引進(jìn)資格。具有博士學(xué)位的報(bào)名人員直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),。

(二)人才評(píng)價(jià)

人才評(píng)價(jià)采取報(bào)名人員自評(píng),、人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組復(fù)核的方式開展。報(bào)名人員須在報(bào)名前完成自評(píng),，人才評(píng)價(jià)滿分為100分,，最終成績(jī)以復(fù)核得分為準(zhǔn)。人才評(píng)價(jià)結(jié)束后,，擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加人才評(píng)價(jià)人數(shù)的比例等于或低于1:2的全部進(jìn)入面試,。

當(dāng)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)的比例超過1:2時(shí)，旗人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組將根據(jù)人才評(píng)價(jià)復(fù)核得分由高到低的順序,，按照擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,。在確定進(jìn)入面試人員時(shí)，如末位出現(xiàn)人才評(píng)價(jià)復(fù)核得分并列的情況時(shí),，首先按照《人才評(píng)價(jià)表》中專業(yè)層次得分從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員,，其次按照GPA(成績(jī)單未體現(xiàn)GPA的，按照《填報(bào)說明》中所列公式計(jì)算)分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員,，未能提供有效成績(jī)單的報(bào)名人員GPA分?jǐn)?shù)視為0分,。在上述篩選條件下,，若末位排序仍有并列情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

人才評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù),、名次及進(jìn)入面試情況，以電話通知的形式進(jìn)行通知,。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤等個(gè)人原因未及時(shí)接聽電話等情況,，視為自動(dòng)放棄面試資格。

出現(xiàn)人員主動(dòng)放棄進(jìn)入面試,、其他原因自動(dòng)放棄進(jìn)入面試等情況時(shí),，將不再遞補(bǔ)。

(三)面試

(1)滿分為100分,，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,，面試成績(jī)按照四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī),。

(2)同一崗位的面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),，通過加試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(3)面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,，對(duì)不按要求作答的,，按零分處理。

面試時(shí)間另行通知,。

(四)體檢

體檢工作由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,，取消其聘用資格,。體檢不合格的，將取消考察資格,，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施,�,？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等情況,。凡受公檢法機(jī)關(guān)打擊處理或違法犯罪嫌疑未解除和在歷次招聘考試作弊受到處分的，一律取消聘用資格,�,？疾觳缓细竦模�不再進(jìn)行遞補(bǔ),。對(duì)于未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生在體檢結(jié)束并合格后,，暫時(shí)不進(jìn)行考察，待取得學(xué)歷學(xué)位證書后再進(jìn)行考察,。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的人員,，確定為擬引進(jìn)人員，在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,。公示期間被反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消引進(jìn)資格，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩引進(jìn),，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示無異議的擬引進(jìn)人員,，辦理引進(jìn)手續(xù),，簽訂庫(kù)倫旗內(nèi)最低服務(wù)期5年的《事業(yè)單位聘用合同(人才引進(jìn))》，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，初次就業(yè)的擬引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月,，其他擬引進(jìn)人員，試用期為6個(gè)月,。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。

擬引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限(1個(gè)月)內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,，取消引進(jìn)資格。

四,、其他事項(xiàng)

(1)人才引進(jìn)工作中未盡事宜及引進(jìn)工作中出現(xiàn)的其他問題,，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，相關(guān)信息在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)發(fā)布,。

(2)本公告由庫(kù)倫旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

(3)政策咨詢電話：0475—4777564、0475—4777519

附件：附件1：庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

附件3：庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表,、說明.docx

庫(kù)倫旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月20日

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