為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)治安形勢的需要,，進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量,，推進(jìn)平安賀州建設(shè)，為維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定提供有效人力資源保障,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號(hào))《廣西壯族自治區(qū)公安廳,、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號(hào))《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕137號(hào))等文件精神,，賀州市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員62人。

一,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,，遵守國家法律法規(guī)，品行端正,，熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下(即1990年5月至2007年5月期間出生)，具體年齡要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

(四)具有大專及以上文化程度,，具體學(xué)歷要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì),、專門技能;

(六)身體健康，無既往病史,，心理素質(zhì)好;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下,，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶,、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人,、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員,、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織,、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù),、反對(duì)黨的理論和路線方針政策,、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼,、賭博,、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留,、司法拘留的;

7.被吊銷律師,、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍的;

9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除,、辭退,、解聘的;

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12.酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的;

13. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

14.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄,、泄露國家秘密,、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁,、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

15.現(xiàn)役軍人;

16.在讀的全日制學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前提供畢業(yè)證);

17.屬賀州市公安局(含八步分局,、平桂分局)在職在崗輔警或辭職不滿1年以上的;

18.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，貫徹公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)原則,。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名,、資格審查,、上機(jī)考試、體能測評(píng),、專業(yè)考試,、面試、體檢,、政審考察,、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行,。體能測試,、體檢和政審參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,，均視為放棄報(bào)考和聘用資格,。

三、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員自2025年5月8日起,，可通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110),、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查閱招聘簡章及《職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

(二)接受報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日至2025年5月23日期間的工作日每天上午8:30—11:30,，下午3:30—5:30。報(bào)名咨詢電話：0774-5239261,、0774-5220928,。報(bào)名地點(diǎn)：賀州市城東片區(qū)人大代表聯(lián)絡(luò)站(賀州市公安局建東派出所右側(cè)30米)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證,、退役士兵需攜帶退伍證,、畢業(yè)證、學(xué)位證(大專以上學(xué)歷須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/xlcx,點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢,，將查詢結(jié)果頁面打印后校驗(yàn))及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查,，填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)考交管輔警崗位的須在報(bào)名時(shí)提供駕駛證,。以上所提供的證件均為原件,，同時(shí)提供復(fù)印件各1份,。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。

2.有關(guān)要求和明示事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者不能用新,、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

(2)報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀,、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào),、提交的材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造,、變造有關(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審查

由賀州市公安局負(fù)責(zé),，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格,，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用,。其中，現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行,，并在《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見,。

對(duì)符合報(bào)考、招聘條件的,，不得拒絕報(bào)考,。

(四)開考比例

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的,，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例,。確因工作需要開考的，須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交開考申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考,。邊遠(yuǎn)或艱苦招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開考,。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù),，有關(guān)信息在賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公布,。

四、上機(jī)考試與體能測評(píng)

(一)上機(jī)考試與體能測評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn),。上機(jī)考試與體能測評(píng)安排在2025年5月下旬在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行,。上機(jī)考試與體能測評(píng)分批次按先上機(jī)考試、后體能測評(píng)的順序依次進(jìn)行(同一批次的考生上機(jī)考試與體能測評(píng)安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢),，每個(gè)批次的考生憑身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加上機(jī)考試,，上機(jī)考試合格的(交卷后即出成績、即可判明是否合格),，隨后即進(jìn)行體能測評(píng),。建議著運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋參加，以便于上機(jī)考試合格后立即參加體能測評(píng),。

考生須持本人有效居民身份證原件,，按招聘單位安排的上機(jī)考試開始時(shí)間提前30分鐘到達(dá)賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報(bào)到和現(xiàn)場驗(yàn)證�,？忌�不按��(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加上機(jī)考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考,。

(二)上機(jī)考試范圍和考試題型,。題型包括：單選題、多選題,、判斷題,。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識(shí),。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件4),。

(三)上機(jī)考試采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題，現(xiàn)場評(píng)分的方式進(jìn)行,，滿分100分,，考試限時(shí)45分鐘。

(四)上機(jī)考試成績考試當(dāng)天現(xiàn)場公布,�,？荚嚦煽兊梅诌_(dá)到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)即體能測評(píng)活動(dòng),。

(五)參加了上機(jī)考試并合格的考生,，請憑有效居民身份證原件和《上機(jī)考試成績通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場體能測評(píng)處報(bào)到和參加體能測評(píng)。所有上機(jī)考試合格,、具備參加體能測評(píng)資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況,，憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng);如本人身體狀況欠佳,、不能參加體能測評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加,�,？忌�不按��(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的,，視為自動(dòng)放棄體能測評(píng)資格,。

(六)體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目及測試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn),，體能測評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

體能測評(píng)項(xiàng)目中,，縱跳摸高的測評(píng)次數(shù)不超過3次，往返跑的測評(píng)次數(shù)不超過2次,，長跑測評(píng)次數(shù)為1次,。體能測評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評(píng)實(shí)施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則》(附件3),。

研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員參加體能測試三項(xiàng)內(nèi)容中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的,，視為合格。非研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格,。

五,、專業(yè)考試

文職輔警職位在面試前組織專業(yè)考試(具體詳見職位表)。專業(yè)技能崗位重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)運(yùn)用或公文寫作,、電腦操作,、政策理論等相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)考試實(shí)行百分制,，滿分100分,。專業(yè)考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

專業(yè)考試的內(nèi)容,、方式、時(shí)間,、地點(diǎn)以及具體組織工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),，相關(guān)事宜由招錄機(jī)關(guān)公告或通知。

六,、面試

(一)進(jìn)入面試人選的確定：原則上按照個(gè)人考試成績(文職輔警職位根據(jù)個(gè)人上機(jī)考試成績與專業(yè)考試按相應(yīng)權(quán)重計(jì)算總成績)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選,，如崗位擬聘用職數(shù)與報(bào)考人員比例達(dá)不到1：3的，所有上機(jī)考試與體能測評(píng)合格人員進(jìn)入面試,。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知,。

(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化小組面試進(jìn)行，主要測試面試者的言語表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、綜合分析能力、人際交往與技巧,、自我情緒控制,、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官,，面試成績滿分100分,，由考官現(xiàn)場打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,，取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績,。面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格。

七,、招聘總成績的計(jì)算辦法

總成績包括機(jī)試和面試成績,，兩者權(quán)重如下：

(一)勤務(wù)輔警職位：考生機(jī)試成績和面試成績權(quán)重分別為50%、50%,，即:招聘總成績=機(jī)試成績×50%+面試成績×50%,。

(二)文職輔警職位：招聘總成績包括機(jī)試成績、專業(yè)考試成績和面試成績,，三者權(quán)重分別為15%,、50%、35%,，即:招聘總成績=機(jī)試成績×15%+專業(yè)考試成績×50%+面試成績×35%,。

八、體檢與政審考察

2025年5月下旬,，根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù),，對(duì)上機(jī)考試、體能測評(píng),、專業(yè)考試,、面試均合格的考生，各職位按總成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選,。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時(shí),，同時(shí)確定為體檢入圍人選。體檢,、政審考察不合格的,，可以從報(bào)考同一職位且上機(jī)考試、體能測評(píng),、專業(yè)考試,、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知,�,？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的,，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn),。體檢不合格者,，不予政審考察和聘用。

政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形,，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄(可登陸中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開具)。經(jīng)政審考察不合格的,，不予聘用,。

九、公示及聘用審批

(一)招聘單位經(jīng)集體研究,，確定擬聘用人員,，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示,。公示期為5個(gè)工作日,。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù),。

對(duì)公示有異議,，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批,，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理,。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的,，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ),。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年零一個(gè)月)。聘用合同不得違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

(三)對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度,。試用期滿合格的,，予以正式聘用,，正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理;不合格的,，取消聘用。

(四)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤,。不服從崗位調(diào)整的,，招聘單位可取消聘用資格。

公示和辦理聘用手續(xù)：2025年6月上旬,。

十,、建立人員候錄庫

上機(jī)考試、體能測評(píng),、專業(yè)考試,、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺,，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘,，經(jīng)體檢,、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局警務(wù)輔助人員,，并享受相應(yīng)崗位待遇,。

十一、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,，不行使人民警察職權(quán),，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為六個(gè)月,，試用期間接受崗前培訓(xùn),。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動(dòng)合同,。

3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì),、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同,。合同期滿后,，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，研究決定是否續(xù)聘,。

(二)工資福利待遇

1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為4200元(含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”)。

2.工作滿1年以上的,，享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇,。

十二、其他事項(xiàng)

(一)招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,，規(guī)范操作,，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度,，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督,。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，周密部署,，密切配合，形成合力,。要堅(jiān)持原則,，照章辦事，嚴(yán)格程序,，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾,。賀州市公安局督察部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的,，要立即予以糾正,，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的,，移交司法機(jī)關(guān)依法處理,，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的,，按不同情況分別給予考試成績無效,、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案,。

(二)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系市公安局變更聯(lián)系電話,，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì),。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加體測,、機(jī)試、專業(yè)考試,、面試,、體檢,、政治考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料,。社會(huì)上任何以輔警招聘考試命題組,、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、參考資料,、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān),，敬請廣大報(bào)考者提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。

賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110

賀州市公安局政府網(wǎng)站：http://gaj.gxhz.gov.cn

賀州市公安局咨詢電話：0774-5239261,、0774-5220928

賀州市公安局警務(wù)督察支隊(duì)監(jiān)督電話：0774-5127242

附件下載：

附件1：1-賀州市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表.xls

附件2：2-賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3：3-公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則.doc

附件4：4-賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫.doc

賀州市公安局

2025年5月8日

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（編輯：donghaiyang）