根據(jù)我院總量管理控制數(shù)招聘方案,，現(xiàn)將納入總量管理控制數(shù)招聘事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃使用控制數(shù)差額招聘48人,，具體崗位、條件等詳見附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院2025年納入總量管理控制數(shù)招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》),，控制數(shù)人員不納入編制管理,。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)績突出,，群眾公認(rèn);

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.報(bào)考條件：

(1)除具備基本條件外，必須具有崗位所需的學(xué)歷條件;

(2)與我院建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并由我院繳納社保的在崗編外聘用人員;

(3)年齡要求40周歲以下(1984年4月27日后出生),。博士研究生或副高級以上職稱人員或在“英才興蒙”人才認(rèn)定中被認(rèn)定為六類以上人才的可放寬至45周歲以下(1979年4月27日后出生);

(4)近三年年度考核等次均為合格以上;

(5)具體崗位條件詳見《崗位表》,。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(2)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(3)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

二、招聘程序

本次公開招聘按照線上報(bào)名,、資格初審,、資格復(fù)審、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名及資格初審

1.應(yīng)聘者統(tǒng)一采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：

時(shí)間：2025年4月27日9:00—5月6日17:00

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/nongmukexue

3.報(bào)名流程

(1)點(diǎn)擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報(bào)名,，注冊用戶名和密碼,，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(密碼可修改),，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名,、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管,。

(2)注冊成功后登錄,，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡章》,，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度,，應(yīng)聘人員對提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格,。

(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊提交審核后信息將被鎖定,，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果,。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因,，修改信息并重新提交審核,，審核通過的，將不能再修改,。

(4)應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí),，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過,，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),。

(5)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字,，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾,，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄。

(6)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,，將被視為自動(dòng)放棄,。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,，因個(gè)人原因造成丟失,、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù),。

4.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提出審查意見,，對符合條件的應(yīng)聘人員，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的,，嚴(yán)禁資格審核通過;對填報(bào)信息不全或有疑問的,，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明;對審查未通過的，應(yīng)告知本人理由,。

5.涉及報(bào)考條件等問題,，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施,。

2.復(fù)審地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院綜合樓626室

3.復(fù)審時(shí)間：2025年5月7日,，上午9:00-12:00;下午14:30-17:00

4.復(fù)審人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份;

(3)近一個(gè)月內(nèi)申請的學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷和學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告各一份;

(4)招聘崗位所要求的職稱資格證書原件及復(fù)印件一份;

(5)《報(bào)名表》一份;

(6)《告知書及承諾書》詳見附件2

(7)社保個(gè)人參保繳費(fèi)證明(呼和浩特人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)打印),。

5.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提出審查意見,，對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過;對填報(bào)信息不全或有疑問的,，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明;對審查未通過的,，應(yīng)告知本人理由。

6.涉及報(bào)考條件等問題,，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋,。

(三)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘,，面試滿分為100分,。不設(shè)開考比例，應(yīng)聘人員少于崗位招聘人數(shù)的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃,。

考試成績=面試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見我院官網(wǎng)面試公告,。

3.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

4.應(yīng)聘人員考試成績在我院官網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

1.按照考試成績由高到低的順序和崗位擬聘用人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員,。同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列的，并列人員由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員,。

2.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理,。具體時(shí)間另行通知,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格,。

4.考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織實(shí)施,，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪,、審核人事檔案,、同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院確定,。

(五)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績,、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院確定擬聘用人員;

2.面試后公示前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,，依次進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次;

3.擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，接受社會(huì)監(jiān)督;

4.公示期間,，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位,。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用;

5.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí),、條件不符,、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格;

6.經(jīng)公示無異議,，確定擬聘用人選,，按照有關(guān)規(guī)定，上報(bào)辦理聘用手續(xù);

7.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));在公開招聘過程中有信息不實(shí),、條件不符、弄虛作假等影響聘用的取消本次招聘聘用資格;

8.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同,，合同期限為3年,，試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的,，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用,。本次招聘被錄取并聘用的人員在職期間享受相應(yīng)待遇,，依法依規(guī)為其繳納“五險(xiǎn)一金”，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，建立企業(yè)年金,。

三、其他事項(xiàng)

(一)在招聘資格審查,、面試,、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí),、理由和依據(jù),，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的已聘人員,，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同,，予以清退,。招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號令)執(zhí)行,。

(三)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行,。

(四)咨詢電話：0471-5295695。

附件1 2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院總量管理控制數(shù)公開招聘崗位表.xls

附件2 告知書及承諾書.docx

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