為推動云南省交通運輸高質量發(fā)展,，深入挖掘社會潛能,，調動優(yōu)秀退休工程師和一線退休專業(yè)技術人員繼續(xù)投身交通運輸事業(yè)的積極性,，助力“優(yōu)質工程,、優(yōu)質服務和綠色人文”交通建設,，現(xiàn)就招募2025年度交通工程“銀齡工程師”有關事項公告如下：

一、招募計劃

按照招募需求統(tǒng)計,，2025年云南省交通運輸廳計劃公開招募交通工程“銀齡工程師”44名,，具體招募單位,、專業(yè)、人數(shù)和招募聯(lián)系方式請查看《附件1：云南省交通運輸廳2025年度交通工程“銀齡工程師”招募需求表》(附件1),。

二,、招募對象及條件

(一)招募對象為省內外交通科研院所、高校及交通運輸?shù)仁聵I(yè)單位退休人員,，以及交通運輸骨干企業(yè),、交通工程規(guī)劃設計、施工監(jiān)理咨詢服務等單位退休的專家學者,、工程技術人才,、項目管理人才等。

(二)省內外已辦理退休手續(xù)人員(其中,，省內銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)),，年齡一般不超過70周歲(含)，身心健康,，熱心事業(yè),，具備履行崗位職責所需條件。

(三)符合以下情形之一的：

1.具有交通工程相關專業(yè)副高級及以上職稱或相當?shù)?級的職業(yè)資格,。

2.愿意到縣(市,、區(qū))交通部門及以下基層單位，經(jīng)用人單位同意,，可放寬到具有交通工程相關專業(yè)中級職稱或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格,。

3.工程技術方面獲得省部級及以上榮譽和獎項(國家級獎項需排名前三、省部級獎項需排名前二,，且從事交通工程相關專業(yè)),。

4.交通從業(yè)單位急需緊缺和具有相應資格能力的道路運輸、安全監(jiān)管等方面銀齡高層次人才,。

單位返聘的已退休人員不納入銀齡人才招募計劃,。

三、招募原則及程序

(一)遵循“公開,、公平,、自愿、擇優(yōu)”原則,，采取人才個人自愿申報,，單位擇優(yōu)推薦。

(二)按照公布需求,、自愿報名,、資格審核、公示公布,、簽訂三方協(xié)議的程序招募,。

(三)招募對象相關條件符合交通“銀齡工程師”入庫條件的,，直接入庫,。

四,、報名相關事宜

(一)報名方式

本次招募采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可,。

(二)報名時間

報名截止時間自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日止,。

(三)報名要求

1.采取現(xiàn)場報名的人員須在截止日期之前向各招募單位提交《附件2：云南省交通工程“銀齡工程師”申報表》(一式三份)(附件2)，本人身份證,、退休證,、職稱證書、業(yè)績證明等相關材料(復印件)和近6個月體檢報告,。

2.采取網(wǎng)絡報名的人員須在截止日期之前將上述材料以PDF格式壓縮后打包發(fā)送到各招募單位電子郵箱(郵箱見附件1),，文件命名格式：姓名+意向單位+意向崗位。

3.各招募單位收集報名人員信息后匯總報送至省交通運輸廳,，符合條件的人員納入省交通工程“銀齡工程師”高層次人才庫,，電子郵箱：[email protected]。

五,、崗位職責

1.技術指導與咨詢：為交通工程項目提供技術方案審核,、施工技術指導幫助解答技術難題，提供專業(yè)咨詢建議,。

2.項目管理優(yōu)化：協(xié)助優(yōu)化交通項目管理流程,，加強項目進度、質量,、安全管理,，提升項目管理與服務水平。

3.科研創(chuàng)新推動：參與交通科研項目,，開展新技術,、新材料、新工藝在交通工程中的應用研究,，推動交通科技創(chuàng)新,。

4.人才培養(yǎng)與傳承：通過舉辦講座、現(xiàn)場指導和課堂教學等方式,，培養(yǎng)年輕交通工程技術人員和管理人員,，傳承行業(yè)經(jīng)驗和技術。

5.交通規(guī)劃與政策研究：參與地方交通規(guī)劃編制,，為交通政策制定提供咨詢意見,，促進交通可持續(xù)發(fā)展。

6.行業(yè)經(jīng)驗分享與交流：組織交通工程領域經(jīng)驗分享會,，促進業(yè)內交流與合作,，提升行業(yè)整體水平,。

六、保障措施

(一)經(jīng)費保障

交通工程領域“銀齡工程師”的薪酬待遇,、獎勵措施,、 成果所有權、成果轉讓及收益分配等由用人單位和銀齡工程師雙方商議確定,。銀齡人才在我省服務完成核定工作量的,，經(jīng)用人單位考核合格后，由省級主管部門經(jīng)費支持,，按照銀齡人才職稱等級給予補助經(jīng)費,。正高級工程師稅前5萬元/年，副高級工程師稅前3萬元/年,，統(tǒng)籌用于支付“銀齡工程師”報酬,、交通差旅、住宿,、健康體檢,、保險等相關費用;各用人單位可根據(jù)實際，加大資金投入,，給予額外補助,。

(二)服務保障

銀齡工程師服務期間人事關系、現(xiàn)享受的退休待遇不變,。用人單位應為“銀齡工程師”提供工作場地和周轉宿舍,，配備必要的生活設施，符合條件的,，可享受當?shù)?單位)人才公寓,。全職引進留用的銀齡人才，用人單位應參照年休假,、探親假等規(guī)定為銀齡人才安排相應假期,。用人單位每年組織 服務期在6個月以上的銀齡人才免費開展1次常規(guī)體檢，并為符合購買人身意外保險條件的“銀齡工程師”購買人身意外保險,。

七,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0871-65319339。

附件下載：

1.附件1：云南省交通運輸廳2025年度交通工程“銀齡工程師”招募需求表

2.附件2：云南省交通工程“銀齡工程師”申報表

云南省交通運輸廳

2025年4月25日

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