為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。經(jīng)洪江市委決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才,，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生,。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共30個(gè)崗位37人,。具體崗位,、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才附件1：需求目錄》(附件1)。

-有問(wèn)題-找老師

三,、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1. 擁護(hù)黨的路線方針政策,，政治上堅(jiān)定可靠;

2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3. 身心健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

4. 學(xué)歷、學(xué)位,、職稱(chēng),、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國(guó)人員必須提供國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;2025屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)必須在2025年7月31日前取得,，否則取消錄用資格;

5. 年齡要求：碩士研究生要求1989年3月1日(含)以后出生;博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員,，應(yīng)在1979年3月1日(含)以后出生，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員應(yīng)在1974年3月1日(含)以后出生,。報(bào)考崗位有具體年齡條件的,，從其要求。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的,，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日,，按足年足月計(jì)算,。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì),、政務(wù),、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8. 本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式工作的;

9. 本公告發(fā)布之日前,，已通過(guò)洪江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選,、招聘,、人才引進(jìn)等考試且公示的;

10. 截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;

11.已通過(guò)我市以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

12. 法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

四、引進(jìn)程序

事業(yè)單位引進(jìn)人才程序,。按報(bào)名,、資格審查、考試,、體檢,、考察、公示聘用等程序進(jìn)行,。

1.報(bào)名與資格審查,。

報(bào)名方式可以是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格審查,，市委人才辦進(jìn)行審核,。

(1)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查,。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名,，報(bào)名時(shí)間截止2025年4月21日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2),、本人有效身份證件,、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件),、工作經(jīng)歷證明,、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片,、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明及其他相關(guān)證明材料(2025年高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證,、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至報(bào)名郵箱([email protected])。網(wǎng)上報(bào)名考生需于考試前一天攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查,。應(yīng)聘人員于3月28日在西安交通大學(xué)(興慶校區(qū),，綜合場(chǎng))、3月31日在湖南師范大學(xué)(二里半校區(qū)五舍廣場(chǎng),，綜合場(chǎng))等有關(guān)高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查,，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫(xiě)附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件,、學(xué)歷學(xué)位,、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”,、近期1寸免冠照片,、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明及其他相關(guān)證明材料前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

(3)注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,，多報(bào)無(wú)效,，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息,、資料內(nèi)容的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3),。應(yīng)聘人員(含留學(xué)歸國(guó)人員)所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)所學(xué)課程,、研究方向予以認(rèn)定并出具意見(jiàn),。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程,、研究方向等進(jìn)行審查,不得以學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在參考目錄為由不予通過(guò)審查,。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,。對(duì)偽造虛假信息,，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí),，取消相應(yīng)資格,。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的,，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě),，責(zé)任自負(fù)。

2.考試,。根據(jù)崗位要求,，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教,、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行,。由市委組織部,、人社、編制,、用人單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施,。考試總分實(shí)行百分制,，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,，取有效分的平均分的方法計(jì)算。本次招聘經(jīng)報(bào)請(qǐng)懷化市委人才辦同意,，不設(shè)開(kāi)考比例,，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段,�,？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知,。

3.體檢,。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績(jī)相同的,，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史,，有吸毒史的不予聘用,。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)心率,、視力,、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖,、病理性雜音,、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢,。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天的17:30�,？忌鷮�(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問(wèn)時(shí),，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

4. 考察�,？疾觳扇〔殚啓n案,、走訪座談、分析評(píng)估等形式,，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,，并出具考察報(bào)告。

5. 遞補(bǔ),。對(duì)因自愿放棄或體檢,、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ),，須經(jīng)人才引進(jìn)工作組批準(zhǔn),，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

6. 公示與聘用,。根據(jù)考試,、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單,，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,，報(bào)市委審批同意后，由市委組織部,、市人社局統(tǒng)一組織公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期間,，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的,，取消引進(jìn)資格，該崗位不再遞補(bǔ),。

經(jīng)公示無(wú)異議的,，對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期,。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的,，取消聘用,。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的,，取消引進(jìn)資格,，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用(勞動(dòng))合同前,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的,，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在洪江市最低服務(wù)年限為5年(含試用期),。在服務(wù)期內(nèi),，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門(mén)匯報(bào),，征得市委人才辦同意后,，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用,。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的,，終止聘用程序,。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),。

五,、政策待遇

事業(yè)單位人才引進(jìn)人員除享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇外，還享受以下政策待遇：

1,、住房待遇(以下三種情形任選其一),。

①正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才40萬(wàn)元，博士研究生人才30萬(wàn)元,，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才20萬(wàn)元,，碩士研究生人才10萬(wàn)元，按每年20%分5年發(fā)放到位,。年底一次性發(fā)放當(dāng)年度住房補(bǔ)貼,。

②提供住房，在五年服務(wù)期內(nèi)享受免租金租住權(quán),。

③提供人才公寓兩年居住權(quán),，參照租房市價(jià)減發(fā)相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

2,、生活待遇,。正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每月4000元，博士研究生和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每月3000元,，碩士研究生人才每月2000元,。發(fā)放期限為5年，年底一次性發(fā)放當(dāng)年度生活補(bǔ)貼,。年度考核為優(yōu)秀等次的,，本年度生活補(bǔ)貼每月增加1000元。

3,、家屬安置

對(duì)全職引進(jìn)的各類(lèi)人才,，積極幫助解決夫妻分居、子女入學(xué)等問(wèn)題,。從市外引進(jìn)的各類(lèi)人才,，其配偶是公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員,、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的,，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘,。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學(xué)入托的,，由教育部門(mén)妥善安排。

4,、其他待遇

對(duì)全職引進(jìn)人才優(yōu)先推薦評(píng)定職稱(chēng),。激勵(lì)人才積極融入洪江市服務(wù)發(fā)展，每年可表彰一批有突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才,，設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),，并在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)貢獻(xiàn)突出并符合相關(guān)條件的人才，依照相關(guān)規(guī)定,，可優(yōu)先使用或破格提拔,，可優(yōu)先調(diào)任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，可優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員候選人。

六,、其他事項(xiàng)

1. 對(duì)前來(lái)參加本次公開(kāi)引才考試的考生按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)面試往返車(chē)費(fèi)(在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供有效票據(jù)),，體檢不收取考生體檢費(fèi)用。

2. 本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng),、洪江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)發(fā)布,，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí),、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān),。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,，對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí),，取消引進(jìn)資格,。

4. 堅(jiān)持“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0745—7732659,。

5. 本《公告》及其未盡事宜,，由洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢(xún)電話：

洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話：0745—7731069

洪江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0745—7732781

附件：1.洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄

2.洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件1. 洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄附件

2. 洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：2025年湖南省考專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx

中共洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月25日

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