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附件1-2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.pdf

附件2報(bào)名表.doc

附件3-2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

為加強(qiáng)人才力量,，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),，結(jié)合單位用人需求,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等規(guī)定，經(jīng)研究,，決定面向社會(huì)開(kāi)展人才引進(jìn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃人才引進(jìn)20人,。具體引進(jìn)單位,、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1),。

二,、基本條件

1.具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求的基本條件,。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),。

3.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位),、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件;2025年普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷,、學(xué)位證書(含教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書》)，留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定,，博士學(xué)歷可放寬到2025年12月31日,。

4.年齡要求碩士學(xué)歷人員35周歲以下(1990年3月20日以后出生)，博士學(xué)歷人員39周歲以下(1986年3月20日),。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

-有問(wèn)題-找老師

6.有下列情形之一的不納入本次引進(jìn)范圍對(duì)象：

(1)具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人以及永康市事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,，受黨紀(jì),、政務(wù)處分且截至2025年3月20日未滿處分期限的;

(3)被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的;

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

(5)具有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

三、報(bào)名要求及說(shuō)明

1.學(xué)歷,、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn),。招考專業(yè)參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)審查認(rèn)定及解釋,。

2.《2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)中對(duì)于專業(yè)的要求為“XX類”的,，則該專業(yè)類下的所有專業(yè)均可報(bào)考。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行,。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作實(shí)行公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2025年3月22日9時(shí)—4月8日17 時(shí)。

網(wǎng) 址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=yksrcyj

報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,，選擇引進(jìn)單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名,。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致,。資格初審未通過(guò)者可在本時(shí)間段內(nèi)再次報(bào)名，逾期不能再報(bào)名,。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí),、準(zhǔn)確,、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片,。

(二)資格初審

時(shí)間：2025年3月22日—4月9日,。

引進(jìn)單位在報(bào)考人員報(bào)名起3天內(nèi)完成資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由,。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由,。通過(guò)資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。

報(bào)名資格初審由各引進(jìn)單位(主管部門)負(fù)責(zé),。有關(guān)引進(jìn)崗位的專業(yè),、學(xué)歷、資格證書等具體問(wèn)題,，請(qǐng)直接向各引進(jìn)單位(主管部門)咨詢,，咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

(三)打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年4月10日9時(shí)—4月13日9時(shí),。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求,，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件原件參加考試。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2025年4月13日9:00-11:00,。

筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,、《綜合應(yīng)用能力》。

附件1中序號(hào)為1,、4,、5、6,、9的崗位不設(shè)置筆試,，直接面試。

(五)資格復(fù)審

面試前要進(jìn)行資格復(fù)審,，資格復(fù)審由市人力社保局組織,，各引進(jìn)單位(主管部門)實(shí)施,，資格復(fù)審合格者，參加面試,。資格復(fù)審時(shí)間另行通知,。

資格復(fù)審開(kāi)始前，應(yīng)聘人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,，可在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格復(fù)審不合格;未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的,，視作自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格的,，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ),。

(六)面試

面試時(shí)間:另行通知

需要筆試的崗位以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績(jī)，計(jì)算出筆試總成績(jī)的平均分,。平均分在60分及以上的,，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分,。筆試總成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試,。從筆試合格人員中根據(jù)各引進(jìn)崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：4比例確定面試對(duì)象,。如遇最后一名同分的,，則一并列為面試對(duì)象。

面試成績(jī)滿分為100分,，合格分為60分,。面試不合格者，不能列入體檢,、考察對(duì)象,。

(1)崗位1、4,、9面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,。總成績(jī)=面試成績(jī)*100%,。

(2)崗位2,、3、10面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,�,？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

(3)崗位5,、6,、7,、8面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式。崗位5,、6總成績(jī)=試講成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%;崗位7,、8總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%。

(七)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定體檢對(duì)象,。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加體檢的,，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

體檢實(shí)施前,，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(八)考察

體檢結(jié)束后,，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象�,？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行,。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù),。

考察不合格或放棄考察的,，由引進(jìn)單位及其主管部門確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

考察實(shí)施前,，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(九)公示,、聘用

體檢、考察結(jié)束后,，確定出擬聘用人員名單，公示期滿后,，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的,，給予辦理聘用手續(xù)。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù),。

五,、注意事項(xiàng)

(一)博士學(xué)歷的人員聘用后可按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)人才補(bǔ)助。

(二)報(bào)名人員考試結(jié)果均未能達(dá)到崗位匹配要求的或資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3倍的,，將取消或核減該崗位本次引進(jìn)計(jì)劃,。(崗位1,、4、5,、6,、9不受開(kāi)考比例限制)。

(三)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，或與引進(jìn)崗位條件不符的,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,，或存在不得報(bào)考的情形，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),，即取消其報(bào)考資格或聘用資格,。

(四)有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷,、學(xué)位等具體問(wèn)題由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋,。報(bào)考人員對(duì)引進(jìn)計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照《2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》中的咨詢電話進(jìn)行咨詢,。

六,、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督

(一)本公告未盡事宜,，由永康市人力社保局負(fù)責(zé)解釋,，政策咨詢電話：0579-87101355。

(二)引進(jìn)過(guò)程相關(guān)信息(資格審查,、筆試,、面試結(jié)果，及考試有關(guān)工作安排通知,、遞補(bǔ)信息等)均將在永康市人民政府網(wǎng)站(https://www.yk.gov.cn/)公布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式等資料有變化,，請(qǐng)及時(shí)與引進(jìn)單位或永康市人力社保局聯(lián)系,，否則，由此造成的后果自負(fù),。

(三)永康市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話)：0579-87101937,。

中共永康市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

永康市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月20日

附件1-2025年永康市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.pdf

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