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2025年四川省眉山職業(yè)技術學院招聘高層次人才15名公告

2025-03-17 17:03:24 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.眉山職業(yè)技術學院2025年公開考核招聘高層次人才需求信息表

2.眉山職業(yè)技術學院2025年公開考核招聘高層次人才報名信息表

為加強師資隊伍建設,，結合學校事業(yè)發(fā)展,、專業(yè)建設需要,，決定面向社會公開考核招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：

一,、招聘單位基本情況

眉山職業(yè)技術學院(以下簡稱“學校”)是一所由眉山市人民政府舉辦的全日制公辦高職院校,，是全國和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校、四川省示范性高職院校,、四川省高水平高職學校培育單位和高水平專業(yè)群建設單位,。學校地處東坡故里——千載詩書城四川省眉山市，距省會成都60公里,，距雙流國際機場,、成都天府國際機場均50公里，成眉間動車公交化運營,，區(qū)位優(yōu)越,、交通便捷。學�,，F有馬克思主義學院,、天府新能源新材料產業(yè)學院、教育與文化傳媒學院,、現代農業(yè)學院,、旅游與財貿學院、智能制造學院,、技師教育學院,、通識教育學院8個教學單位。

二,、招聘名額

本次招聘為事業(yè)編制內招聘,。招聘名額為15名，具體崗位詳見《眉山職業(yè)技術學院2025年公開考核招聘高層次人才需求信息表》(見附件1)。

-有問題-找老師

三,、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合崗位條件要求的高校應屆畢業(yè)生或社會在職,、非在職人員。其中：高校應屆畢業(yè)生必須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證,、學位證,、職稱(執(zhí)業(yè)、職業(yè))資格證等相關證書;其他人員必須在面試資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證,、學位證,、職稱(執(zhí)業(yè)、職業(yè))資格證等相關證書,。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的,，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負,。

(二)報考條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍,，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,，具有良好的政治素質和道德品行,，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),，事業(yè)心和責任感強,。

(2)身心健康，體檢合格,，具有崗位所需的知識,、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責,。

(3)本次招聘年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日,。

(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.有下列情況之一者,，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的,。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法,、違紀行為正在接受審查的,。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的,。

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的相關規(guī)定應當回避的,。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。

(7)按照中共中央辦公廳,、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形,。

四,、報名及資格初審

(一)網上報名

1.時間

本次招聘為常態(tài)化招聘，報名時間截止2025年12月10日,。學校根據報名情況適時組織面試,，名額招滿為止。

2.方式

報考者應通過郵箱([email protected])直接投遞簡歷進行報名,，請務必在“簡歷”中填寫本人的畢業(yè)院校及專業(yè)名稱,，并將學歷學位證書、職稱資格證書掃描件,，高技能人才證書和相關證明材料掃描件,，獲得的重要獎勵和其他榮譽證書掃描件作為附件上傳。海外留學回國人員,，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書,、留學回國人員證明及相關證明材料掃描件。附件主題命名格式為：XX應聘XXX崗位(崗位代碼),。如因考生個人填寫錯誤,、不完整,、不準確造成最終資格審查不通過的,，產生的后果由應聘人員自行承擔。應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效,，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合應聘條件,、弄虛作假的，均取消其報名或聘用資格,。

(二)資格審查

學校將對應聘者提供的材料進行篩選,，主要根據應聘者的專業(yè)、學歷學位,、工作(學習)業(yè)績,、現實表現等結合學校實際情況進行綜合研判，擇優(yōu)確定參加資格審查人員,，并以電話形式通知參加資格審查的人員,。

所有考生攜帶《眉山職業(yè)技術學院2025年公開考核招聘高層次人才報名信息表》2份(貼上1寸免冠照片)、二代居民身份證,、畢業(yè)證,、學位證、學信網學籍驗證報告,、學歷驗證報告和崗位條件要求的其他證書,、手續(xù)的原件和復印件等,，在規(guī)定的時間內到指定地點進行資格審查,，資格審查須由考生本人親自到場。其中,，國(境)外留學歸來人員報考的,，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書,。報考人員可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn),，按有關要求和程序辦理,。資格審查不合格的,，取消考核資格。

(三)心理測試

考核前資格審查時,，須同時進行心理測試(心理測試結果不向社會公布),，通過測試者方能參加綜合考核,。

(四)準入查詢

根據教育部印發(fā)《關于推開教職工準入查詢工作的通知》要求進行準入查詢,。查詢不通過,，不予聘用。

(五)綜合考核

對通過資格審查及心理測試的考生進行考核(考核方式,、時間、地點另行通知),。主要考查應聘者事業(yè)心責任感,、專業(yè)知識,、職業(yè)道德、邏輯思維能力,、語言表達能力,、溝通協(xié)調能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等,。崗位考核結束后統(tǒng)一公布考核分數,，按照報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察的人選,。根據考核情況,，考核成績按滿分100分計算，考核成績低于80分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五,、體檢

(一)體檢人員確定

眉山職業(yè)技術學院根據招聘崗位及名額,，按照面試人員的考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員,。其中：考核成績相同的,，可加試后確定名次。面試人員考核總成績低于80分的，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行,。體檢費自理(由醫(yī)院收取)。

(三)體檢時間和集中地點

體檢由眉山職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織。體檢時間,、集中地點在眉山職業(yè)技術學院網站(http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm)上公布,。未按規(guī)定時間到集中地點或未完成規(guī)定項目體檢的體檢人員，均視為自動放棄,。

(四)復檢及遞補

體檢人員對非當日,、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求,，逾期不再受理,。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準,。復檢由眉山職業(yè)技術學院組織復檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,。

因自愿放棄體檢、體檢不合格,、復檢不合格等各種原因出現的缺額,，由學校根據考生總成績排名研究是否遞補人員。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換,、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效,，給予其不予聘用的處理,。

六、考察

體檢合格人員確定為考察人員,。主要對體檢合格人員的思想政治素質,、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng),、心理調適能力,、業(yè)務能力、工作實績,、學習表現,、社會信用記錄、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考察,。并通過查閱檔案等方式復核考察對象是否符合報名資格條件,，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等,。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額,，由學校根據考生總成績排名研究是否遞補人員，遞補人員參加體檢,，體檢合格者確定為考察人員,。

七、公示

考察合格者確定為擬聘用人員,。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術學院網站(http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm)上進行公示,。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為不少于7日(且不少于5個工作日),。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示不少于7日(且不少于5個工作日)后,，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的,，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題,，但一時難以查實或難以否定的,，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用,。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額,，由學校根據考生總成績排名研究是否遞補人員，遞補人員參加體檢和考察,，體檢和考察均合格者進行公示,。

八、審核確認和聘用

(一)公示無異議者,，經校長辦公會審核,、黨委會審定后，按規(guī)定權限和程序辦理聘用手續(xù),。

擬聘人員如系在職人員,，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同的證明、原工作單位同意辭職的證明或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料,。

(二)審核確認的擬聘用人員應在規(guī)定時限內辦理入職手續(xù)并到招聘單位報到,，拒不報到的，取消聘用,。

(三)招聘人員按政策規(guī)定實行試用期制度,。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的,，取消聘用,。試用期包括在合同期內，最低服務年限不少于6年,。

九,、待遇

學校對引進的高層次人才，給予以下激勵政策：

1.提供15-80萬元的安家補助費,。

2.經學�,？己巳刖帲邔哟稳瞬旁谌刖幥耙讶〉寐毞Q的，由學校按相關規(guī)定予以確認并享受相應待遇;暫無職稱的,，5年內享受副高職稱績效待遇,。

3.提供科研項目啟動經費。

4.提供青年教師周轉房,。

5.同等條件下優(yōu)先支持申報職稱晉升和崗位晉級,。