附件下載：

附件1：2025年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

附件2.2025年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,，經(jīng)研究,，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師15名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位,、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,，詳見(jiàn)附件1),。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵紀(jì)守法,，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè),。

2.年齡在18周歲以上,，35周歲以下(1989年3月17日至2007年3月21日期間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,，年齡可放寬至40周歲(1984年3月17日以后出生),。

3.本次招聘崗位面向2025年畢業(yè)生招聘。2025年畢業(yè)生,，指在2025年畢業(yè)并能取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),，且仍無(wú)工作單位的人員。其中,，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生,，若仍未落實(shí)工作單位,，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心),、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位,。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的,，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位,。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的,，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位,。

-有問(wèn)題，找老師-

4.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位),、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件(含取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的人員)(詳見(jiàn)《崗位表》),。除上述第三條中明確學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)取得時(shí)間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2025年3月21日16:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū),，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū),。

5.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè),。報(bào)考人員須在被聘用后兩年內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格，未按期取得的,，解除聘用合同,，個(gè)人自主擇業(yè)。其專(zhuān)業(yè)條件按《2025年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》,，詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行,。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高職校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)認(rèn)定,，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的,，可視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》),。

有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

②2022年9月21日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿(mǎn)的江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員;

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三,、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照“自愿報(bào)名,、公平競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行,。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名,、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名,、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄

(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html),。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2025年3月17日9:00-3月21日16:00;

資格初審時(shí)間:2025年3月17日9:00-3月22日12:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月17日9:00-3月22日16:00。

3月21日16:00后系統(tǒng)不接受報(bào)名,，已報(bào)考人員不能修改信息，資格初審不通過(guò)人員不能改報(bào)其他崗位,。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí),、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息,，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,，jpg格式，大小為20Kb以下),。

(2)由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審,，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)90元/人),，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功,。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位,。

(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員,，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位,。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日14:00-16:00。

(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整,、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片,、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效,，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格,。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員,，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2025年3月28日9:00-17:00,。

(二)考試和資格復(fù)審

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試,，考試分為筆試、面試,。同崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過(guò)10人(含)的免筆試,。

1.筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,，60分及以上為合格,。

筆試時(shí)間：2025年3月29日9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,�,？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致,。筆試為全程封閉考試,，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng),。

筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布,。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)的比例確定擬參加面試人選,。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的,，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位,，報(bào)名成功人員均確定為擬參加面試人選,。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,。資格復(fù)審時(shí),，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

(1)本人身份證,、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的原件和復(fù)印件,、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,。

(2)2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件;2023年、2024年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復(fù)印件,。

(3)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的原件和復(fù)印件。

(4)委培,、定向,、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向,、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明的原件,。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的,、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的,、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ),。免筆試崗位,，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高職校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯,。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布,。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ),。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》,。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人,。

面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式,。包括：①備課,。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案,，備課時(shí)間為1小時(shí),。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課,，上課時(shí)間為10分鐘,。③答辯。主要采用問(wèn)答形式,，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué),、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),，考生當(dāng)場(chǎng)回答,。答辯時(shí)間為5分鐘,。評(píng)委根據(jù)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模擬上課和答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分,，60分及以上為合格,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),，第三位四舍五入,，總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%,、面試成績(jī)占60%,。免筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī),。

總成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布,。

(三)體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績(jī)相同的,，取面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�,，則組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者,，下同)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,。

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行,。體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,。

體檢合格人員由招聘單位負(fù)責(zé)考察,，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢,、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,，在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),。

在公示與聘用審批階段,，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中,，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ),。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的,，招聘單位主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格,。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理,。

四,、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后兩年內(nèi)未取得相關(guān)資格證書(shū)的,，解除聘用合同,，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、咨詢(xún)電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷,、學(xué)位,、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可以撥打咨詢(xún)電話,。

淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(淮安開(kāi)放大學(xué))：0517-83711960

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83181766

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30,，下午14:00-17:00

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假,、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,，予以清退,，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話,。

淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(淮安開(kāi)放大學(xué))：0517-83715028

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83716680

七,、特別提示

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高職校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高職校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月12日

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）