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1.雙峰縣2025年縣直事業(yè)單位引進高學歷（專門）人才崗位條件要求一覽表.docx

2.雙峰縣引進高學歷（專門）人才報名登記表.docx

3.誠信考試承諾書.docx

4.單位同意報考證明.docx

為大力實施人才強縣戰(zhàn)略,，優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《雙峰縣人才引進實施辦法》(雙辦發(fā)〔2019〕2號)文件規(guī)定,，經(jīng)雙峰縣委,、縣政府同意,，決定面向社會定向引進一批優(yōu)秀人才到雙峰縣直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、引進計劃和數(shù)量

本次人才引進計劃共有事業(yè)單位職位10個,，招錄人數(shù)24人，詳見《雙峰縣2025年縣直事業(yè)單位引進高學歷(專門)人才崗位條件要求一覽表》(附件1),。

二,、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),。

5.具有引進崗位要求的專業(yè),、知識及工作能力。

6.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求,。

-有問題,，找老師-

(二)具體條件

1.高層次人才,。高層次人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、社會事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用，年齡在45周歲以下的具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,。

2.高學歷人才,。高學歷人才是全國高等院校計劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的碩士研究生。

3.專門人才,。專門人才是我縣特殊崗位,，屬于全縣急需緊缺專業(yè)，年齡在35周歲以下的大學本科畢業(yè)生,。

2025年高校應屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日(含)前取得崗位要求的畢業(yè)證,、學位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料;其他人員必須在報考時提供崗位要求的畢業(yè)證,、學位證,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料。

雙峰縣外在編在崗人員,，應按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后,，方可報名。定向委培生,、公費師范生,、服務(wù)期未滿的基層項目服務(wù)人員等人員，應征得上述項目主管部門同意后,，方可報名,。

(三)其他條件

報考考生本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱,，與所報考崗位“學歷學位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學歷學位,、專業(yè)條件要求應一致。如有以下情況之一的,，經(jīng)資格審查會審后,，方可進入下一階段引進程序：

1.報考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考考生自行提供證明材料);

2.留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄,，但與招聘的專業(yè)學習內(nèi)容(研究方向)一致的可報名(報考考生須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);

3.報考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在院校未開設(shè)國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)),，經(jīng)所在院校書面證明確屬于同一專業(yè)的可報名(由報考考生自行提供證明材料)。

(四)有下列情況之一者,，不予報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員,。

2.曾被開除公職、黨籍的人員,。

3.受黨紀政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查,、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,。

4.雙峰縣各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員,。

5.參加雙峰縣人才引進,，在體檢,、考察,、公示、引進等環(huán)節(jié),，自愿放棄資格未滿三年的人員,。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.在各級公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,。

8.現(xiàn)役軍人。

9.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

10.其他不符合報考資格條件的。

(五)年齡計算截止時間

2025年3月10日,，最高年齡要求30周歲為1994年3月10日以后出生,，最高年齡要求35周歲為1989年3月10日以后出生，其他情形以此類推,。

三,、引進程序和方法

本次人才引進，按發(fā)布公告,、報名,、資格審查、考試,、體檢,、考察、公示,、聘用等程序進行,。

(一)發(fā)布公告

在雙峰網(wǎng)、雙峰黨員E家微信公眾號等媒體發(fā)布公告,。

(二)報名

1.報名時間

2025年3月17日9:00至3月21日17:00

2.報名方式

報名采取“網(wǎng)絡(luò)報名”的形式進行,，報名不收取報名費。

報考人員登錄婁底人才超市首頁(https://www.ldrccs.com/pub/#/homepage)“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”進行網(wǎng)絡(luò)報名,。報名入口分為“市直事業(yè)單位報名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”,。“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”僅限報考1個崗位。

網(wǎng)絡(luò)報名的考生,，在報名截止日前須撥打縣委人才辦電話予以確認(聯(lián)系人：聶,，聯(lián)系電話：0738-6835610,，18627628328)，未電話確認的考生如有報考信息缺漏后果自負,。

3.報名時需提供的資料

(1)《雙峰縣引進高學歷(專門)人才報名登記表》(附件2)掃描件(手寫簽名上傳);

(2)本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件;

(3)畢業(yè)證,、學位證掃描件，2025屆應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學校就業(yè)部門蓋章)掃描件,，學信網(wǎng)驗證報告掃描件,，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書掃描件。

(4)同底版1寸近期免冠半身彩色證件照;

(5)職稱資格證書或報考崗位要求的相關(guān)證書,、證明材料掃描件,。

(6)在職人員須提供所在單位同意報名證明。

4.注意事項

(1)報考人員須認真閱讀報名公告,、附件以及網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)要求,，慎重、理性報考符合條件的崗位,。報名確認以后,，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)修改,。報考人員對引進條件要求不清楚,、填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向雙峰縣委人才辦咨詢,。

(2)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系,，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。

(3)報考人員須誠信報考,，如實填報,、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī),、真實有效,。偽造、涂改證件,、證明等報名材料,，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的,，取消其本次引進資格,。

(三)資格審查

根據(jù)引進高學歷(專門)人才崗位條件，組織工作人員對所有報名考生提交的資料信息等進行資格審查,。資格審查貫穿人才引進工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實則取消考試或聘用資格,。

(四)考試,、考察

報名人員經(jīng)資格審查,，按有效報名人員與所需職位的比例分別進行考試、考察,。

1.報考雙峰縣事業(yè)單位考試,、考察程序(縣人民醫(yī)院崗位除外)

(1)如果報名人員與所需職位的比例超過5:1(含)，則先進行筆試,，按筆試成績5:1的比例確定面試對象,，如按上述比例確定的最后一名面試對象的筆試成績相同，則一并確定為面試對象,。面試之后,，再按筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名),。按綜合成績從高分到低分等額進行體檢、考察,。

(2)如果報名人員與所需職位為5:1(不含)以內(nèi)的,，只進行面試。按面試成績從高分到低分等額進行體檢,、考察,。

(3)如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時,，按照成績排序依次等額遞補,，但遞補不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選,。在考察結(jié)束后,，不允許考生放棄。

2.報考縣人民醫(yī)院考試,、考察程序

(1)報名人員需先進行筆試,，筆試成績低于60分(不含)不能進入面試。筆試成績高于60分(含)的人員再進行面試,，按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績,，從高分到低分按引才計劃1:1比例等額確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。如有綜合成績相同的情況,，則筆試成績高者優(yōu)先,。

(2)如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時,，按照成績排序依次等額遞補,，但遞補不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選,。在考察結(jié)束后,，不允許考生放棄,。

(五)體檢

根據(jù)考試成績，在考察開始前,，組織體檢,，體檢標準按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行,。引進單位或考生對非當日,、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求,。復檢只進行一次,，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄,。對心率,、視力、聽力,、血壓等項目達不到體檢合格標準的,，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖,、病理性雜音,、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢,。申請復檢人員的體檢費用自理,。

(六)公示和錄(聘)用

對體檢、考察合格的人員,，提交雙峰縣委組織部部務(wù)會研究后報縣委人才工作領(lǐng)導小組決定是否錄(聘)用,。擬聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰黨員E家等媒體公示7天，公示期滿后符合錄(聘)條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),。

四,、引才政策

(一)引進的人才，定向安排到有關(guān)部門(單位),，作為事業(yè)編制干部使用,。

(二)引進的人才由組織部門負責跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進行重點培養(yǎng)和使用,。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人,。

(三)試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,，考核合格的享受國家規(guī)定的待遇,，考核不合格的取消聘用資格。

(四)引進人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，其工作時間均在引進單位上班的,，除正常的工資,、福利待遇外，5年內(nèi)每月享受生活補貼,。高層次人才每月4000元,，高學歷人才每月1500元，專門人才每月1000元,，以上補貼在入編后由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室按季度發(fā)放,。

(五)引進人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補貼，高層次人才每年5萬元,，高學歷人才和專門人才每人每年2萬元,，該項補助由用人單位發(fā)放。

(六)引進人才原則上在編制限額內(nèi)進行引進,。

(七)優(yōu)化服務(wù),。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入,、戶口遷移,、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

(八)引進人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年,，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動或參加其他單位的招聘考試。

五,、紀律要求

(一)高學歷(專門)人才引進工作嚴格堅持公開,、公平、公正的原則,，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關(guān)系,、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的,，按有關(guān)規(guī)定回避。

(二)高學歷(專門)人才引進的工作人員必須秉公辦事,，嚴格審查,，嚴守引才紀律，各個部門密切配合,，各司其職,、各負其責，把好引才工作每個環(huán)節(jié)關(guān)口,，對工作馬虎,、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀律處理，觸犯法律的依法追究法律責任。

(三)引才對象要嚴格遵守高學歷(專門)人才引進的相關(guān)紀律,，并對提供的相關(guān)證件,、資料的真實性負責，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實守信承諾書,。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對象不符合崗位報名條件,、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實,，取消考試或聘用資格,，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年3月3日

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（編輯：donghaiyang）