根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查,、筆試、資格復(fù)審,、專業(yè)測試,、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二,、招聘計劃

經(jīng)核準,，2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員58名,，招聘計劃(崗位)等信息于2月28日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(https://rsj.bozhou.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布,。

-有問題,，找老師-

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)�,？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,，截止時間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員,，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),。報名時間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報,。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”,，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式,，尺寸為295×413像素),，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況,、報考條件和所報考的崗位要求相一致,。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實,，即取消考試、聘用等資格,。

每位報考人員限報一個崗位,，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試,。

報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查,。通過審查的,，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位,。

通過資格審查的報考人員,，應(yīng)于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員,、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費,。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料,，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用,。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看,。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù),。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考,。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位,，逾期不再補報,。

五、筆試

2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，所有考生均需參加,，各崗位考試類別請查看崗位表�,？荚嚪秶�以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準,。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,。

考試時間為2025年3月29日(星期六)上午,。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》,�,？荚嚨攸c設(shè)在亳州市,。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知),。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策,。上述人員于3月29日14:30-17:30期間,，攜帶相關(guān)證書到亳州市人社局事業(yè)科(亳州市譙城區(qū)希夷大道350號，5樓519房間,，聯(lián)系電話：0558-5132010)申報加分事宜,，逾期未申報視為自動放棄。

成績公布后7日內(nèi),，報考人員可登錄亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分,。專業(yè)測試的入圍人選,，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定�,？忌�有一科成績低��60分的,，取消進入專業(yè)測試資格。

六,、資格復(fù)審

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程,。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格,。

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定,。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選,。

各招聘單位對參加專業(yè)測試人員進行資格復(fù)審,，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專業(yè)測試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分,，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補,。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書,、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審時間,、地點,、材料等其它具體事宜，另行通知,。

資格復(fù)審合格的報考人員,，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七,、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，由亳州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)知識,、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算,，專業(yè)測試成績低于60分的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試須設(shè)立考官組,�,？脊俳M一般不少于7人，面試考官原則上實行全部考官異地交流,。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,，將該招聘單位當日實際參加同一考場考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線,。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,，不予進入體檢和考察。

八,、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布,。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定,。成績合成時，筆試成績,、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入,。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5,。

市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分,，按1:1比例等額確定體檢,、考察對象(如最終成績相同,，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績,、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布),。

九、體檢考察

體檢和考察工作由亳州市人力資源社會保障局和市直主管部門及其所屬招聘單位負責(zé)統(tǒng)一組織實施,。

體檢工作按照人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實,、準確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位報考人員中,，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補。

十、公示

對體檢,、考察均合格的擬聘用人員,，在亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。

十一,、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送亳州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位等證書的報考人員,，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋,。

有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù),、專業(yè)測試、考察,、體檢等后續(xù)信息,，請考生及時登錄亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱,。

政策咨詢電話：0558-5132010(事業(yè)科)

招聘單位咨詢電話：詳見《2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

考務(wù)咨詢電話：0558-5118606(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0558—5119220(市紀委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。

特此公告。

附件下載：

2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

亳州市人力資源和社會保障局

2025年2月28日

原標題：2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.bozhou.gov.cn/News/show/677659.html

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（編輯：donghaiyang）