面試試題命制與管理

2025公務(wù)員考試咨詢

第六條省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織命制或?qū)彾�面試試題,。根據(jù)職責(zé)分工,，省級(jí)以上組織人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等有關(guān)工作,。也可以委托專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等支持與服務(wù)工作,。

經(jīng)中央公務(wù)員主管部門委托，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以組織命制適合本單位(本系統(tǒng))的面試試題,。

第七條命制面試試題應(yīng)制定工作方案,，科學(xué)設(shè)置面試測(cè)評(píng)要素、試卷結(jié)構(gòu),、試題數(shù)量等,。測(cè)評(píng)要素根據(jù)招錄職位所需能力素質(zhì)確定。

第八條試題命制單位應(yīng)按照命題規(guī)范開展試題命制,、征集,、評(píng)審和組配，編制面試題本,。

面試題本一般包括面試試題,、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分參考等內(nèi)容,。

第九條面試命題人員應(yīng)當(dāng)熟悉公務(wù)員錄用制度和相關(guān)政策,、命題規(guī)范和要求，掌握一定的人才測(cè)評(píng)理論與技術(shù),，具備相應(yīng)題型的命題能力和水平,。

第十條命題場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密工作條件要求。命題時(shí)應(yīng)當(dāng)使用專用設(shè)備,，設(shè)備和命題素材應(yīng)由專人保管,。

第十一條面試題本應(yīng)當(dāng)在具有國家秘密載體印制資質(zhì)的單位印制。

第十二條面試題本應(yīng)按照統(tǒng)一的規(guī)格封裝和配發(fā),，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行傳遞,、交接、保管,、分發(fā),、使用。

第十三條在面試題本傳遞,、交接,、保管、分發(fā),、使用過程中,，發(fā)生失密、泄密以及其他重大異常情況的,，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,，查清失泄密范圍和原因,，并向省級(jí)以上公務(wù)員主管部門報(bào)告。

第十四條面試題本使用完畢,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回收,，保存至面試工作結(jié)束后，按照國家保密規(guī)定進(jìn)行銷毀,。

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