(一)面試人選確定

根據(jù)面試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績從高到低的順序,，確定各職位參加面試的人選,。筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏卟坏么_定為面試人選，人民警察,、司法警察職位體能測評缺考或不合格者也不得確定為面試人選,。對于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃的方式直至達(dá)到3:1面試比例,。通過核減招錄計(jì)劃仍達(dá)不到3:1比例的職位,，可采取降低面試比例的方式確定進(jìn)入面試人選，面試比例不得低于2:1,，且面試后最終總成績不低于60分,，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對報(bào)考者未形成競爭的職位,，通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試,，面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考場使用同一面試題本的所有人員的平均分以上，且最終總成績不得低于60分,，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。

對我省原58個(gè)集中連片特困縣,、17個(gè)插花型貧困縣區(qū)的職位和基層法院、檢察院,、公安,、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意后,，可適當(dāng)降低面試比例,，面試比例不得低于2:1。

考生可在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單,，下載打印面試通知書,。

(二)面試組織

面試實(shí)行百分制，采用結(jié)構(gòu)化等方式開展,。參加面試的報(bào)考者，須持本人有效居民身份證原件和面試通知書(登錄甘肅組工網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印),，缺少上述證件之一者不得參加面試,。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績,，考生簽字確認(rèn),。

筆試、體能測評,、面試工作結(jié)束后5日內(nèi),，按照筆試占60%、面試占40%的比例合成總成績,，并在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單,。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況,，烈士子女,、退役士兵優(yōu)先錄用，其他人員依次按照筆試成績,、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低順序確定名次,。如行測成績?nèi)韵嗤�，則一并進(jìn)入體檢考察范圍,，由招錄機(jī)關(guān)擇優(yōu)錄用,。

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