面試

面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù),，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定,。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的,，一并確定為面試人選,。

面試方式以結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采取結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式或者綜合選用多種方式,。面試工作的具體事宜另行公告,。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi),、打印面試通知書,，按要求參加面試。

面試后,，筆試成績與面試成績按60%,、40%的比例合成考試總成績。筆試成績,、面試成績,、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分(不宜公開招考的,、需要專門測查有關(guān)專業(yè)技能水平的,、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位,，面試成績須達(dá)到60分),，方可進(jìn)入體檢程序。

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