面試

面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù),，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,，一并確定為面試人選。

面試方式以結構化面試為主,，也可以采取結構化小組面試,、無領導小組討論等方式或者綜合選用多種方式。面試工作的具體事宜另行公告,。報考者應在規(guī)定時間內接受資格復審,，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書,，按要求參加面試,。

面試后，筆試成績與面試成績按60%,、40%的比例合成考試總成績,。筆試成績、面試成績,、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位,。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的,，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的,、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的,、省公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分),，方可進入體檢程序,。

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