考官到底想要什么樣的人?
  

國考面試咨詢

相信很多看過選秀節(jié)目的寶子們都知道,，作為參賽選手,，通常而言，最想聽到的那句話就是：我需要你!

而在我們的公考面試考場上,，考生寶寶們最想聽到的話,，應該也是這句：我需要你，并且就要給你高分!

可是,，夢想很豐滿,，現(xiàn)實卻很骨感。很多伙伴往往不知道怎樣獲得高分,，不知道考官到底想要什么樣的人,。

難道考生答題聲音大，就給高分?

難道考生說的內容多,，就給高分?

難道考生長得漂亮,，就給高分?

這些當然不全面，并不準確,。作為多年面試培訓師,，今天就和大家分享一下，考官到底想要什么樣的人,。當我們做到這些時,，高分也就指日可待了,。

對于面試而言，考官往往從考生答題的形式與內容兩個方面來評判,。

對于形式,，它包括了我們的整體外在表現(xiàn)及答題狀態(tài)，答題時要自信大方,，沒有人愿意去錄取一個緊張到渾身發(fā)抖的人,。

同時，在表達的時候要語言流暢,，有抑揚頓挫,。不是音量高，就能得高分,，而是答題的時候有種“行云流水,、余音繞梁”的感覺，讓聽的人感到非常舒服,，從而喜歡上考生的答題內容,。

對于內容而言，既要滿足面試題的基本要求,，也要體現(xiàn)針對性,。

所謂的針對性，就是符合題目的要求答出別出心裁且別的考生往往想不到的內容,，這一點非常關鍵,。

舉個例子，比如一道解決問題的題目,，在答題中需要去告訴考官,，你會如何與題干中的對象溝通，進而去解決問題,。如果只是一味地表決心,，說空話、套話,，而最終沒有解決問題,。這就是沒有抓住主要矛盾，解決問題能力不足,，也是難以獲得高分的,。

再比如，讓考生來分析網絡謠言的現(xiàn)象認知類問題,，就需要透過現(xiàn)象看本質,，多角度地分析,，給出具體的措施并表達出政府立場,。如果只是說謠言不好,，我們要加強監(jiān)管之類的內容，這就屬于泛泛而談,，沒有體現(xiàn)答題的針對性,。如果只是背誦一些領導人的講話或者照搬照抄一些政府工作報告，也會很容易顯得假大空,。只有答出針對性和亮點,，才更容易獲取高分。

因此,，在最后要和寶子們小結一下,，考官想要的人需要做到兩點：第一，形式上自信大方,，語言表達流暢;第二,，內容上既充實又有針對性。不知道有多少寶子們能做到呢?期待你們的成功上岸!

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