2024-12-09 14:48:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
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附件:南京市建鄴區(qū)2024年社區(qū)工作者公開招聘崗位信息表.pdf
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,,優(yōu)化社工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者,。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一,、招聘原則和程序
按照“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,,以“安全考試、公平考試”為目標(biāo),,鼓勵(lì)就近就便,、職住兼顧,并結(jié)合建鄴區(qū)基層治理現(xiàn)實(shí)狀況和社區(qū)實(shí)際需求,,選出真正愿意扎根社區(qū)一線,、心系群眾、恪盡職守、適應(yīng)新時(shí)代社區(qū)發(fā)展需要的人員,。
本次招聘按照發(fā)布公告,、公開報(bào)名、筆試,、資格審查,、面試、體檢和政審,、公示,、聘用等步驟實(shí)施。
二,、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃招聘社區(qū)工作者38人,。具體招聘條件等相關(guān)信息,詳見附件《南京市建鄴區(qū)2024年社區(qū)工作者公開招聘崗位信息表》,。
三,、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,。
2.年齡在40周歲以下(1983年12月以后出生),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,,熱愛社區(qū)工作,,熱心服務(wù)群眾,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,甘于奉獻(xiàn),。
3.具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證),專業(yè)不限,,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。
4.同等條件下持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先、具有建鄴區(qū)戶籍的人員優(yōu)先,,中共黨員,、退役軍人、烈士子女優(yōu)先,,具有參與基層治理,、志愿服務(wù)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者優(yōu)先。
5.身心健康,,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,,勇于接受新挑戰(zhàn)。
6.遵紀(jì)守法,、品行端正,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公,。
(二)有下列任一情形的,請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人,、國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;
4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.國(guó)家,、省,、市和區(qū)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員,或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員,,或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員(如個(gè)人存在不良征信記錄等)。
(三)特別優(yōu)秀者,,可適當(dāng)放寬報(bào)名條件,。鼓勵(lì)新就業(yè)群體積極應(yīng)聘社區(qū)工作者。
四,、招聘程序
(一)發(fā)布公告本次招聘信息在南京市建鄴區(qū)人民政府官網(wǎng)(http:www.njjy.gov.cn)和眾拓人才(ZTRC-HR)微信公眾號(hào)上發(fā)布,。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月7日9:00~12月13日12:00。
2.報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào),,掃描下方二維碼或者點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效,。
請(qǐng)各位考生密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知,。
手機(jī)端:
電腦端:https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/e270lUf262#/index?wt=0
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件,如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料,。一經(jīng)提交,,報(bào)名信息無法修改,不符合崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié),,請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料,。(2)本次招聘不收取考試工本費(fèi),。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦,、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙,。
(3)本次招聘崗位為編外人員,,非行政或事業(yè)編制。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì),,不要隨意浪費(fèi)公共資源;參加體檢后,,因個(gè)人主觀原因放棄者,將納入考試誠(chéng)信檔案,,視情況采取禁考措施,。
4.報(bào)名上傳材料:
(以下材料請(qǐng)匯總至一個(gè)word文檔上傳)
(1)本人有效二代居民身份證正反面。
(2)本人近期免冠,、正面,、兩寸電子證件照片(格式為jpg/jpeg/png,4MB以下),。
(3)學(xué)歷,、學(xué)位證書。
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(含二維碼);國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明,。
后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送,,報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注郵件,及時(shí)回復(fù),,逾期未按要求回復(fù)的,,視同放棄。
(三)考試方法和程序
1.考試方法
(1)考試由筆試,、面試等組成,。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),,第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理,。
(2)成績(jī)計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(3)筆試,、面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。
2.考試程序(1)筆試筆試內(nèi)容以基層治理和社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)為主,,采用閉卷形式,。參與考試的考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。
筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄,,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例要求的,,將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。
(2)面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單,,筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格審查,,崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的,按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員名單,。
面試前,,對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查,,應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),,由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格審查無法通過的考生,,取消面試資格,并按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選,。資格審查具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,。面試合格線為60分,,面試成績(jī)低于合格線者無聘用資格。
(四)體檢,、政審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),,按照總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例,確定體檢,、政審人選,。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分確定,。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行,。體檢實(shí)施前,國(guó)家,、省出臺(tái)新規(guī)定的,,按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,,視作放棄體檢。
3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢,、考察,,或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的,,在應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如無合適遞補(bǔ)人選,,該崗位可空缺。
(五)公示,、聘用
1.對(duì)體檢,、考察政審合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人選,,在眾拓人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日,。
2.公示期滿后,,對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的,,確定為聘用人選,按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù),。
3.考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效,,自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況,,在該崗位的面試合格人員中,,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需通過體檢,、政審與公示后方可聘用,。
五、管理和待遇
(一)一經(jīng)聘用,,與南京眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同書,,約定試用期。試用期滿考核合格的,,正式聘用;考核不合格的,,取消聘用資格,解除聘用合同,。
(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的,,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因在收到錄用通知之日起30日內(nèi)沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,,作自動(dòng)放棄處理,。
(三)正式聘用后,薪酬實(shí)行總額包干制,,按照《南京市建鄴區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,,應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通,、電子郵箱正確無誤,密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào),、郵件等平臺(tái)的最新信息,。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī),、停機(jī),、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上,或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的,,產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。
(二)本次招聘采用告知承諾制,應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)崗位的報(bào)考條件,、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等,,對(duì)本人提供,、上傳的簡(jiǎn)歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,、完整性,、有效性負(fù)責(zé),并以電子方式承諾,,一經(jīng)提交即具法律效力,。未通過資格審查者恕不通知,所有應(yīng)聘材料恕不退回,。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程,,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的,、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試,、面試、體檢,、政審,、崗前培訓(xùn)等資格),一經(jīng)查實(shí),,立即取消應(yīng)聘或聘用資格,。同時(shí),應(yīng)聘人員的不誠(chéng)信行為將建檔入庫,、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名,。
(三)招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,,主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),,按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。
(四)建鄴區(qū)委社會(huì)工作部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試,、聘用等情況,,調(diào)整、取消,、終止個(gè)別崗位的招聘工作,,并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán),。
七,、報(bào)名咨詢,、監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話:025-87770227、025-87770235
(工作日上午9:00~12:00,、下午14:00~18:00)
(二)監(jiān)督電話:025-87770231,、025-87777323
(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)
南京市建鄴區(qū)委社會(huì)工作部
南京眾拓人才發(fā)展有限公司
2024年12月6日
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報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
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