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1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年綠色通道招聘工作人員報(bào)名信息表

2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年綠色通道招聘工作人員職位及資格條件一覽表

根據(jù)《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院2024年度用編空缺情況，擬計(jì)劃面向院內(nèi)博士配偶招聘事業(yè)單位管理崗位人員2名,、事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)員崗位人員3名,，經(jīng)報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案，為確保工作順利開(kāi)展,，特制定本實(shí)施方案,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事部,，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二,、招聘原則和工作程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，遵循民主、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名,、資格審查,、面試、體檢,、考察,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。

三,、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位管理崗位人員2名、事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)員崗位人員3名,。

-有問(wèn)題,，找老師-

四、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義,，遵紀(jì)守法,，具有良好品行;

3.具有本科及以上學(xué)歷;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

五,、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年12月6日—2024年12月12日9:00至17:00

(二)報(bào)名地點(diǎn)

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部(行政樓五樓5-1)

(三)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行

(四)報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年“綠色通道”招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息,。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí),、不完整、錯(cuò)誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的,，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的,，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫,�,？忌�須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通,，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不設(shè)置開(kāi)考比例,。

(五)資格審查

報(bào)考人員同時(shí)持畢業(yè)證,、有效身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、結(jié)婚證等原件及復(fù)印件各1份,，一寸近期同底免冠彩色照片4張進(jìn)行資格審查,。審查合格的,，審查人員須簽名確認(rèn)，方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié),。

六,、考試

考試方式根據(jù)報(bào)名情況，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，實(shí)行百分制,，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

七,、考試時(shí)間及地點(diǎn)

2024年12月19日,，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以電話通知為準(zhǔn),。

考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八,、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的面試成績(jī)依照高分到低分順序,，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定,。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行,。體檢醫(yī)院由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,，其他結(jié)論,、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理,。

本人放棄體檢或體檢不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ),。

九,、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作,�,？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想,、道德品質(zhì),、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等,，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),。按照“凡進(jìn)必審”的原則,，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、道德品行,、意識(shí)形態(tài)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�,？疾煲�做到全��,、客觀、公正,。

考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考及下列情形之一者,，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為,、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的,，不得作為引進(jìn)對(duì)象;

4.在各級(jí)招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件要求的其他資格條件;

6.曾因貪污,、行賄受賄,、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的;

9.其他經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的,。

十、公示和聘用審批

(一)經(jīng)考察合格的人員,，確定為擬聘用人員,，在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的,，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),。

(三)聘用人員為事業(yè)編制人員，實(shí)行一年試用期,，服務(wù)期5年,。

十一、招聘紀(jì)律

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按照規(guī)定參與本次招聘工作的監(jiān)督,、檢查,，招聘工作嚴(yán)格遵循民主、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,，接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。從事面試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避,。堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

十二、其他

本實(shí)施方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,。

咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督電話：0856-6909065(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室)

0856-5211751(銅仁市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

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