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1.重慶電子科技職業(yè)大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）

3.報考材料清單

4.資格復(fù)審所需材料

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案,，重慶電子科技職業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一,、單位簡介

重慶電子科技職業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1965年,，2024年教育部批準(zhǔn)以重慶電子工程職業(yè)學(xué)院為基礎(chǔ)，設(shè)置重慶電子科技職業(yè)大學(xué),，學(xué)校成為“十四五”期間國家構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,、穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育的首批本科層次職業(yè)學(xué)校，是重慶市第一所公辦本科層次職業(yè)大學(xué),。

學(xué)校是教育部“首批教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點單位”“首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位”“全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”“國家級職業(yè)教育‘雙師型’教師培訓(xùn)基地”“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地”;人社部,、財政部“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”;國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,、發(fā)改委、財政部“國家級節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位”“國家級能效領(lǐng)跑者單位”;全國唯一獲批第46屆,、47屆世界技能大賽中國集訓(xùn)主,、輔基地并擁有2名中國專家組組長的高職院校;中國高等教育學(xué)會理事單位、中國高等教育學(xué)會職業(yè)技術(shù)教育分會副理事長單位,、重慶市高等教育學(xué)會副會長單位,。

學(xué)校目前建有“沈昌祥網(wǎng)絡(luò)空間安全院士專家工作站”“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心”“重慶高技能人才發(fā)展研究中心”和“重電e家”國家級眾創(chuàng)空間，聯(lián)合重慶大學(xué)共建“大數(shù)據(jù)智能與隱私計算”重慶市重點實驗室,，與重慶國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心共建“大數(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”,，建有“機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用協(xié)同創(chuàng)新中心”“智能制造應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”2個教育部應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心，建有“城市建筑智慧運維管理重慶市高校工程中心”“重慶精密加工及在線檢測智能制造應(yīng)用技術(shù)推廣中心”等13個省部級科研平臺,，建成“陳良國家級技能大師工作室”等6個省級以上技能大師工作室,。學(xué)校“大數(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”研發(fā)出國內(nèi)第一個具備隱私計算的數(shù)聯(lián)網(wǎng)節(jié)點接入設(shè)備，“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心”研發(fā)的大光敏面APD芯片獲中國激光“金耀獎”銅獎等多項國家級創(chuàng)新獎,。

學(xué)校以專業(yè)特色統(tǒng)領(lǐng)辦學(xué)特色,，緊密對接重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群，布局信息安全技術(shù)應(yīng)用,、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用,、汽車制造與試驗技術(shù)、建筑智能化工程技術(shù)等數(shù)智化特色專業(yè)群12個,，2024年全日制職業(yè)本科招生專業(yè)6個,，開設(shè)全日制高職專科專業(yè)65個,，分布在電子與信息,、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)等10個專業(yè)大類,，打造專業(yè)群“高峰”“高原”“高崗”,，形成對接智能全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)群品牌。學(xué)校設(shè)有人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院,、電子與物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院,、通信工程學(xué)院、智能制造與汽車學(xué)院,、財經(jīng)管理學(xué)院,、數(shù)字媒體學(xué)院、建筑與材料學(xué)院,、智慧健康學(xué)院8個(專業(yè))實體性學(xué)院以及通識教育與國際學(xué)院,、馬克思主義學(xué)院、體育與國防教學(xué)部、培訓(xùn)與繼續(xù)教育學(xué)院4個(育人)功能性學(xué)院,。

-有問題,，找老師-

二、招聘原則

堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考核的方式進(jìn)行。

三,、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員30名,，具體崗位條件詳見《重慶電子科技職業(yè)大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四,、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查,、監(jiān)察調(diào)查的人員,，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,，不得報考,。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,，未滿公務(wù)員服務(wù)期限的人員，我市公費培養(yǎng),、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員，現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名,。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年12月31日,，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年1月1日及以后出生,，以此類推,。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,。在國(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,。

招聘專業(yè)資格條件審查,，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則,。報考人員報名時應(yīng)誠信,、準(zhǔn)確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)名稱,。

(四)特別說明

本公告招聘崗位所明確的條件中,，如40周歲以下或以上，均含40周歲;專技10級及以上,，均含專技10級,，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點,，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計算。

對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程,，凡查實報考人員不符合報考資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

五,、報名及資格審查

本次考核招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名,，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

應(yīng)聘人員按要求向意向二級學(xué)院或人力資源處指定郵箱(見下表)發(fā)送報考材料完成報名,，具體材料要求詳見《報考材料清單》(附件3),。

報名截止時間：技能指導(dǎo)教師崗報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年12月15日;其他崗位報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年5月31日。

二級單位	郵箱地址	聯(lián)系人/聯(lián)系電話
人力資源處	[email protected]	朱老師/023-65928100
人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院	[email protected]	甘老師/18983007061
電子與物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院	[email protected]	陳老師/15023058624
通信工程學(xué)院	[email protected]	林老師/18623699263
智能制造與汽車學(xué)院	[email protected]	封老師/18623430030
財經(jīng)管理學(xué)院	[email protected]	羅老師/15826186214
數(shù)字媒體學(xué)院	[email protected]	鐘老師/18523709696
建筑與材料學(xué)院	[email protected]	周老師/15123868911
智慧健康學(xué)院	[email protected]	劉老師/18883252209
通識教育與國際學(xué)院	[email protected]	羅老師/13594004442
馬克思主義學(xué)院	[email protected]	冉老師/18983880226
體育與國防教學(xué)部	[email protected]	陳老師/13648316670

報名與考試時使用的身份證必須一致,。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,，按照要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄,。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實,，取消考試資格或聘用資格,。

(二)資格初審

各用人單位根據(jù)報考人員發(fā)送的簡歷，對照崗位報考要求進(jìn)行資格審查,，對資格審查合格的,，以電話、短信或郵件等形式通知其進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的,，可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行修改，由用人單位重新進(jìn)行資格初審,。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,，采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格復(fù)審，所需材料詳見附件4,，具體時間由用人單位以電話,、短信或郵件等形式另行通知。資格復(fù)審合格者,，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,，取消面試資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,，須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5),，未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。

六,、考核

本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間,、地點和其他要求,，攜帶身份證等前往參加考核。

(一)心理測試

心理測試在綜合面試前采取現(xiàn)場測試方式進(jìn)行,，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì),、心理健康等綜合情況,，心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考依據(jù),，不納入考試總成績。

(二)綜合面試

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式開展，具體方式詳見附件1,。綜合面試分值100分,，采用結(jié)構(gòu)化面試方式的時間不低于10分鐘，采用面談方式的時間不低于30分鐘,。主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng),、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力水平等方面進(jìn)行綜合考量,。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號),、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,，取消本次面試資格,。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)70分者,，不得確定為體檢人選,。

(三)考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù),。

七,、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定,。體檢人選(含遞補體檢人選)的應(yīng)聘崗位,、筆試成績、面試成績及考試總成績由重慶電子科技職業(yè)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/)公布,。當(dāng)考核總成績相同時,，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱,、職業(yè)資格,、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同,，則加試面試,，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，由重慶電子科技職業(yè)大學(xué)按規(guī)定組織實施,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或考生對體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,，進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人,。

考察由重慶電子科技職業(yè)大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、日常學(xué)習(xí)工作,、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,，查詢個人誠信記錄,、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,，并采取實地考察,、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中,，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�,？疾旖Y(jié)束后,，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位,，作為確定擬聘人選的重要依據(jù),。考察結(jié)論不合格的,，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由,。

考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的,，視為放棄考察資格,。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,，招聘單位應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。

因考生在體檢,、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補,。需遞補的,，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補,。若遞補人員總成績相同,，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八,、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間,、工作經(jīng)歷,、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項,。擬聘人員名單公示后,，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九,、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后,，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

招聘人員按規(guī)定實行試用期,。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格,，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,，解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,，依法解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年,，最低服務(wù)期內(nèi),，不得調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十,、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行,。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假,，一經(jīng)查實,，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任,。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即核查,，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料,、隱瞞事實真相,，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的,，一經(jīng)查實，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶電子科技職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋,。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格,、考試,、體檢、考察,、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-65928100,。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接收簡歷),。

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（編輯：donghaiyang）