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附件1：來賓市武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師報(bào)名登記表.doc

根據(jù)《來賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)>的通知》(來人社規(guī)〔2022〕2號(hào)),、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于延長我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2024〕2號(hào))等精神,，經(jīng)研究,，決定組織參加廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(桂林專場)暨教育部直屬師范大學(xué)2025屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì),，擬通過人才引進(jìn)方式招聘高中教師共23人�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有招聘崗位所需的文化程度及履行崗位職責(zé)所需要的知識(shí)和能力。具備招聘崗位所需的任職資格,、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件,、其他資格條件;

(五)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年11月7日至2006年11月7日期間出生),。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年11月7日以后出生),。具體條件以《來賓市武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且記錄在征信檔案庫的;

5.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國家信用信息共享平臺(tái)的;

6.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的,。

(七)其他說明

1.根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件精神,，取得祖國大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,，可以報(bào)考我縣所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位,。

2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格,、證書等均須在2024年11月7日前取得,，年齡、工作年限,、服務(wù)年限,、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年11月7日為截止日期,，年限按足年足月累計(jì),。

(1)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,，但必須在2025年8月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,、教師資格證,、普通話等級(jí)證，逾期無法提供的取消聘用資格,。非2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在2024年11月7日前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證,、學(xué)位證、教師資格證,、普通話等級(jí)證。

(2)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試,、成人教育,、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年11月7日前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,，符合崗位條件的可以報(bào)名,，屬于2025年畢業(yè)的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育,、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生,，必須在2025年8月31日之前取得對(duì)應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證，逾期無法提供的取消聘用資格,。

(3)全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,。

二,、招聘程序

(一)崗位查詢。報(bào)考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù),、崗位,、資格條件等。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行,，報(bào)考人員可任意選擇其中一種報(bào)名形式,，但只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日11:00-11月14日17:00;

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《武宣縣2025年高中階段學(xué)校緊缺急需人才引進(jìn)教師報(bào)名登記表》(附件2,，以下簡稱報(bào)名登記表),、學(xué)歷、學(xué)位,、教師資格證或考試合格證明,、普通話水平測試等級(jí)證、本人有效居民身份證等證件掃描件,，2025屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷,、學(xué)位,、教師資格證的，可以提供就讀高校蓋章的就業(yè)推薦表,。

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)),，電子郵箱:[email protected]。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名,。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持紙質(zhì)版報(bào)考材料到廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(桂林專場)暨教育部直屬師范大學(xué)2025屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(廣西師范大學(xué)雁山校區(qū))雙選會(huì)現(xiàn)場(武宣縣教育體育局招聘展位)進(jìn)行資格審查,，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)與現(xiàn)場報(bào)名要求相同。現(xiàn)場資格審查通過的人員方可進(jìn)入考試,。

2.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)考人員持《報(bào)名登記表》,、學(xué)歷、學(xué)位,、教師資格證或考試合格證明,、普通話水平測試等級(jí)證、本人有效居民身份證等證件原件和復(fù)印件,，2025屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷,、學(xué)位、教師資格證的,，持就讀高校蓋章的就業(yè)推薦表到現(xiàn)場洽談報(bào)名：

3.報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名,，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致,。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí),、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況,。因報(bào)名提交的材料不真實(shí),、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查,、考察不通過等后果的,，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假,，擾亂報(bào)名秩序的,，將按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》,。

報(bào)名需提供以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級(jí)證,、畢業(yè)證和學(xué)位證,、教師資格證、考生報(bào)名表,。2025屆高校畢業(yè)生未能提供以上材料的,，提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表報(bào)考,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明,。開具同意報(bào)考證明確有困難的,，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供,，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的,，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。國外,、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

(三)現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2024年11月16日9:00—11:10;

資格審查采取現(xiàn)場資格審查的方式,，資格審查工作由武宣縣教育體育局招聘工作人員負(fù)責(zé),。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名,，現(xiàn)場給予審查通過。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的,，不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的,，應(yīng)說明理由，對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷,、專業(yè)等資格條件方面的問題,，由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。資格審查人員如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,，由資格審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。資格審查貫穿公開招聘全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(四)開考比例

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),，本次招聘不設(shè)置開考比例,，按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考。

三,、考試

本次招聘教師崗位采取直接面試的方式進(jìn)行,。

四、面試

面試由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,，具體面試工作由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé),。

1.確定面試人選名單。一個(gè)崗位通過資格審查小于或等于20人的則直接進(jìn)行面試,。如果報(bào)考同一崗位通過資格審查的考生人數(shù)大于20人的,，增加筆試環(huán)節(jié),。筆試采取編寫教案的方式進(jìn)行，筆試由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,，具體筆試考務(wù)工作由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé),。

筆試時(shí)間：2024年11月16日11:30后。具體時(shí)間另行通知,，筆試時(shí)間30分鐘,。筆試地點(diǎn)待定。筆試成績滿分為100分,，60分為合格,。筆試成績不合格者，不得確定為面試人選,。筆試結(jié)束后,，當(dāng)天公布筆試成績。按編寫的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單,，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí),，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單確定后,，有考生自愿放棄面試資格的,，不再進(jìn)行面試人選遞補(bǔ)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試,。

2.面試命題及選用的教材

考試命題嚴(yán)格按照人事考試命題規(guī)范要求開展,，由武宣縣教育體育局組織相關(guān)資格人員進(jìn)行命題。命題采取封閉方式加強(qiáng)管理,，試題的命制,、印刷、運(yùn)送,、交接與保管,、考試等嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，相關(guān)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議,，杜絕泄題,、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象,。

試教教材是武宣縣2024年秋季學(xué)期高中教科書,。教材和備課用紙、筆由武宣縣教育體育局提供,。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn),。

3.筆試、面試的組織管理。筆試的方式為編寫教案,，由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,。具體考務(wù)工作由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)。面試采取試講的形式進(jìn)行,。試講備課時(shí)間為30分鐘,，試講時(shí)間為10分鐘，面試成績總分100分,。

面試考官由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局,、武宣縣教育體育局委派。每個(gè)面試考場7名考官,，面試考官須持有面試考官資格證書,。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,。面試當(dāng)天考官抽簽確定面試考場,，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間,，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理,。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,�,？脊侔纯忌�面試序��(hào)給予評(píng)分�,？脊佟⒖忌�和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名,、所在學(xué)�,；騿挝弧⒓���,、父母工作單位等信息,。考生透露的,，扣減面試成績的5%～20%,，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績,。

考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案,。

4.面試內(nèi)容及方式。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德,、心理素質(zhì),、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)實(shí)施,、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講方式開展,。

5.面試時(shí)間：2024年11月16日;面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū)),。

6.成績公布。面試成績滿分為100分,，60分為合格,。面試成績?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布，總成績只統(tǒng)計(jì)面試成績,。當(dāng)天面試結(jié)束后,，由武宣縣教育體育局在來賓市人才網(wǎng)公布全部考生總成績及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的,，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格,。如該崗位考生成績均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘,。本次招聘面試成績不合格者,，不得確定為考核、體檢人選,。

面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行,，并參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))執(zhí)行。

7.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像,，錄像資料保存1年以上,，以備查看。

五,、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選,。

(一)考核,。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�,？己酥�重考察��(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,、遵紀(jì)守法,、崗位匹配度等情況,。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,，做到全面,、客觀、公正,，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)體檢,。體檢由武宣縣教育體育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行,。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行,。

當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目,，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢�,？忌鷮�(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請(qǐng),。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外,，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密,。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

考核,、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ),。

六,、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果,，經(jīng)單位集體研究,，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,，在來賓人才網(wǎng),、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名,、性別,、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校,、專業(yè)及監(jiān)督電話等,。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的,，暫緩審批,，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后,，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無異議的,，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料,，經(jīng)縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,，辦理聘用手續(xù),。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年,。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,。試用期只能約定一次,。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,，予以聘用;不合格的,，予以解聘。

七,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平,、公正”和“競爭,、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，周密部署,，密切配合，確保公開招聘工作有序開展,。

(二)實(shí)行回避制度,。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書,、人事,、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作,。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,，應(yīng)當(dāng)回避,。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,。

(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考,。

1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,，記入誠信檔案庫，保存期限為3年,。

2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫,，保存期限為5年,。

八、其他事宜

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級(jí)基數(shù),。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間,，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通,，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組,、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試招聘無關(guān),。

(四)凡涉及此次公開招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由武宣縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究,，報(bào)中共武宣縣委員會(huì),、武宣縣人民政府決定。

(五)報(bào)考人才引進(jìn)崗位的,，聘用后按照武宣縣人才引進(jìn),、培養(yǎng)和管理實(shí)施辦法享受相關(guān)政策待遇。

咨詢電話：武宣縣教育體育局 0772—5215396

監(jiān)督電話：0772—5221087

武宣縣教育體育局 武宣縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月5日

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（編輯：donghaiyang）