2024-11-07 15:34:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
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附件1:宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表.xls
附件2:云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書.doc
根據(jù)工作需要,云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會擬面向社會公開招聘3名編制外工作人員,。特制定本實施方案�,,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),,按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,,面向社會公開招考,擇優(yōu)聘用,。
二,、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行,成立云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。
三,、招聘計劃
本次計劃公開招聘編制外生態(tài)環(huán)境監(jiān)管人員3名,。本次招聘實施方案公告、招聘計劃通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(https://www.xw.gov.cn/)進(jìn)行公告,,因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,,由報考人員自行負(fù)責(zé)。
四,、招聘條件和要求
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,,享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律,,無違法違紀(jì)犯罪記錄;
3.具有良好的品行;
4.年齡在18歲以上,35周歲以下;
5.身體健康,、吃苦耐勞,、服從安排;
6.生態(tài)環(huán)境監(jiān)管人員:具有環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有文字材料功底,,或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,、二級(技師)及以上職業(yè)資格,或注冊環(huán)評工程師,,或在企業(yè)一線從事環(huán)保技術(shù)管理5年及以上(須提供工作證明,,且工作證明上須注明從事崗位及時間)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.受黨紀(jì),、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查,、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員;
4.被國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;
5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員;
6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的人員;
7.未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;
8.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形,。
五、報名方式及相關(guān)要求
(一)報名方式:應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時間內(nèi)按照要求,,將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱:[email protected](文件夾命名為“姓名+崗位名稱+電話”),,工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報考,。
(二)報名時間:2024年11月15日至11月20日,,共6天,逾期不再辦理報名手續(xù),。
(三)報考人員需提交以下材料:
1.《宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表》(附件1)(需附上照片);
2.本人親自簽名的《云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》(附件2);
3.本人有效二代身份證原件掃描件;
4.本人有效畢業(yè)證以及學(xué)位證原件掃描件;
5.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
6.中級以上專業(yè)技術(shù)職稱證書,、二級(技師)以上職業(yè)資格證書原件掃描件;
7.其他相關(guān)資格證書及相關(guān)證明原件掃描件;
8.屬復(fù)退軍人的還需提供《退伍證》原件掃描件。
六,、資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程,,在任何時間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件的考生,立即取消其考試資格及錄(聘)用資格,。
七,、考試
此次招聘考試招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考,,若達(dá)不到開考比例,,是否遞減招聘計劃或調(diào)整開考比例由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定�,?荚嚪绞綖楣P試加面試的方式進(jìn)行,。
(一)筆試
采取閉卷考試方式進(jìn)行,筆試滿分100分,,占綜合成績的50%,,內(nèi)容為綜合能力測驗,。筆試的具體時間和地點另行通知,報考人員須持本人有效二代身份證按規(guī)定的時間,、地點參加筆試,。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,,按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員,。最后一名筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試,。如出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形,,根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。無遞補(bǔ)人員或報考人員臨時放棄面試資格的,,按實際進(jìn)入面試人員開展面試,。若達(dá)不到面試比例,是否調(diào)整開考比例由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,,面試滿分100分,占綜合成績的50%,。主要考察考生的應(yīng)變能力和與工作崗位的匹配程度,。面試的時間和地點另行通知。面試時報考人員需持本人有效二代身份證參加,。
面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù),,當(dāng)場宣布,考生確認(rèn)簽名,。面試成績將在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告,。
考生放棄面試,須提前1天向云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會提交書面申請,,未按要求提交放棄申請缺席面試的考生,,視為自動放棄。
(三)綜合成績的計算方式
筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),,綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算,。
綜合成績將在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
八,、體檢
(一)確定體檢人選:依照所報崗位綜合成績從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員,。體檢時間、報到地點和相關(guān)注意事項另行通知,。
(二)組織體檢:體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),,不予錄(聘)用,。體檢統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢),,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時參加體檢者不予錄用,,因體檢不合格或在體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時,,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項,。
(三)用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,,由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)體檢費用由參檢人員自行承擔(dān),。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄,,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,,體檢結(jié)果不予認(rèn)可,。
九、考察
在體檢結(jié)束后,,體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選,。考察參照公務(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行,。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時,,按綜合成績排名從高到低順序遞補(bǔ)。
十,、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試,、面試、體檢,、考察等程序確定為擬聘用人員的,,在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日,公示期滿無異議的,,予以聘用,。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用,。為保護(hù)考生權(quán)益,,反映問題時須實名反映。
在招錄各環(huán)節(jié),,因考生個人原因?qū)е虏荒芷赣玫�,,按照綜合成績排名從高到低的順序依次遞補(bǔ),。
(二)聘用
云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,,按程序研究決定后進(jìn)行試用,,試用期滿后考核合格的,簽訂勞動合同,,正式聘用,。
十一、招聘崗位待遇及管理方式
(一)工資待遇:受聘人員試用期3個月,,試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%計發(fā),,試用期結(jié)束后考核合格的簽訂《勞動合同》,并購買社會保險,,轉(zhuǎn)正后工資待遇按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
1.生態(tài)環(huán)境監(jiān)管人員:5000元/月,。
注:以上工資標(biāo)準(zhǔn)不包含單位繳納的社會保險部分。
2.年度考核合格,,薪酬逐年增加,,具體以《云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會編制外薪酬管理制度》執(zhí)行。
(二)招聘人員管理方式:此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理,,合同簽訂主體由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會指定下屬相關(guān)部門簽訂,,聘用合同三年一簽。合同期滿后,,用人單位在合同期滿時對招聘人員進(jìn)行年度考核,,通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同,未通過考核則不再續(xù)簽,。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案,,合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,,聘用合同解除或終止后,,用人單位與受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。
(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,,取消聘用資格,,終止聘用合同關(guān)系。
十二,、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督,。
(二)對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,,分別給予批評教育,、取消考試資格。
(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避,。
(四)對違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密,、徇私舞弊的考官,、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任,。
十三、其他
(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,,不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn),。
(二)在任何環(huán)節(jié),因考生個人原因放棄錄用,,或不具備錄用資格,,按照考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ),直至補(bǔ)足招錄名額為止,。
十四,、本公告由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:18487345327(李女士)188 87491859(杜師)
監(jiān)督電話:0874 -7140667
云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2024年11月7日
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