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附件1.2024年恩施州州直部分事業(yè)單位第二次專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2.誠(chéng)信承諾書.doc

附件3.教育部專業(yè)目錄.rar

根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中組部 人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《關(guān)于做好2024年恩施州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2024〕2號(hào))等規(guī)定精神,，結(jié)合恩施州事業(yè)單位編制使用計(jì)劃,，2024年恩施州州直部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)第二次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員29名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位

本次專項(xiàng)公開招聘涉及恩施州州直5個(gè)事業(yè)單位,，共有24個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員29名,，具體單位,、崗位及資格條件詳見《2024年恩施州州直部分事業(yè)單位第二次專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),。

二,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員(2024年底畢業(yè)的碩士,、博士研究生經(jīng)招聘組織部門,、單位審核同意應(yīng)聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷,、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次專項(xiàng)公開招聘考生報(bào)名、查詢,，打印報(bào)名表,、準(zhǔn)考證等，均通過恩施州事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://enshi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行,。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0718-8246006,。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名：2024年10月22日9:00至10月31日17:00�,？忌�選報(bào)崗位,，填寫報(bào)考信息，簽署誠(chéng)信承諾書,，接受資格審查,。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2024年10月31日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,。

2.網(wǎng)上資格審查：2024年10月22日9:00至2024年11月1日12:00,，州直主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果,�,？忌�所��(bào)考崗位如果未通過資格審查，屬于誤填報(bào)考信息的,，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào);屬于不符合報(bào)考資格條件的,，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已經(jīng)審查通過的,，不能改報(bào)其他崗位,。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào),。?

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年11月1日12:00至11月4日24:00,。網(wǎng)上資格審核通過后，考生須在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,。按鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考,。

享受減免考試費(fèi)用政策的農(nóng)村建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員,，正常進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2024年11月1日12:00至11月4日24:00期間,，通過恩施州事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://enshi.pzhl.net/index.php)退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫資料,、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理考試費(fèi)用減免手續(xù),。上傳材料包括：1.報(bào)考人員本人手持身份證照片半身照(身份證本人頭像面朝外);2.報(bào)考人員身份證照片(正反面);3.報(bào)考人員農(nóng)村脫貧戶家庭檔案卡,、手冊(cè)原件掃描件或城鄉(xiāng)低保家庭低保相關(guān)證明材料,。如未按時(shí)提交退費(fèi)申請(qǐng)相關(guān)材料，則視為自愿放棄享受考試費(fèi)用減免政策,。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名,，因此采取“先繳后退”的辦法，請(qǐng)予理解,。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)：資格審查結(jié)束后,，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消,、核減或降低開考比例予以保留的,，由招聘部門(單位)依規(guī)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)恩施州人社局核準(zhǔn)備案后,，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已資格審查通過但招聘崗位取消的報(bào)考人員,，接到招聘單位通知后,，可于11月8日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位,，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用,。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的,，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過資格審查的,，不能改報(bào)其他崗位。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,，理性報(bào)考,。要對(duì)照《崗位表》中的“專業(yè)等報(bào)考資格條件”要求，選擇自身?xiàng)l件相符的崗位報(bào)考,，相應(yīng)填寫報(bào)考信息和提供材料,，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更,，以便于聯(lián)系。

資格審查貫穿于本次專項(xiàng)公開招聘全過程,，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī),、提供虛假信息,、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格,。

(四)需要明確的相關(guān)問題

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn),。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下,，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,，其他依此類推。原則上學(xué)歷,、學(xué)位取得并提供的時(shí)間截止日期為2024年7月31日(2024年底畢業(yè)的碩士,、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外),。取得并提供相關(guān)資格證書,、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名起始時(shí)間。

2.關(guān)于崗位所需專業(yè),�,！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定,。對(duì)部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,，經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘,。

3.關(guān)于專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員,，須提供崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.關(guān)于資格復(fù)審,。入圍資格復(fù)審考生按招聘組織部門(單位)通知要求,，須提供本人身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書,、專業(yè)工作經(jīng)歷等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或有效復(fù)印件,。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報(bào)考證明,。對(duì)到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員,，視為自動(dòng)放棄。

5.關(guān)于開考比例(入圍筆試比例或面試比例),。每個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1,，具體比例要求詳見《崗位表》。達(dá)不到比例要求的,，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究,，報(bào)恩施州人社局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位,。

6.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》：“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué),、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”,，符合條件的此類人員在報(bào)名時(shí)備注住培情況并同步上傳住培合格的相關(guān)材料，經(jīng)恩施州衛(wèi)健部門和人社部門審核確認(rèn)后,，可視為研究生,，享受相應(yīng)報(bào)考、測(cè)試政策,。未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)備注并上傳的，視作放棄享受“兩個(gè)同等對(duì)待”政策,。

四,、測(cè)試

(一)測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)技能,、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料,。測(cè)試由州直主管部門分別組織,。

(二)測(cè)試方式

1.崗位代碼為ZE2024001、ZE2024002的崗位通過考核的方式招聘,。符合崗位條件人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過1:1時(shí),，則采取面試的方式進(jìn)行測(cè)試。

2.其余崗位

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)是否達(dá)到1：10確定是否增加筆試,，即崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)達(dá)不到1：10(不含10)的，直接進(jìn)入面試(包含結(jié)構(gòu)化面試,、說課試講,、技能展示、實(shí)際操作,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式);達(dá)到1：10(含10)的,，采取“筆試+面試”的方式測(cè)試,。

(2)其余報(bào)考人員采取“筆試+面試”的方式測(cè)試。

(3)具體測(cè)試方式依據(jù)招聘崗位報(bào)考實(shí)際情況確定,，確定后將與測(cè)試時(shí)間,、地點(diǎn)另行公告通知。

(三)有關(guān)要求

1.測(cè)試(包括筆試,、面試)成績(jī)均實(shí)行百分制,，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。直接進(jìn)行面試的崗位,，考生的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī),。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的，根據(jù)考生筆試成績(jī)按《崗位表》中該崗位面試入圍比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象,。測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,。

2.同一崗位既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的,，面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī),，筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī),。實(shí)際參加面試人員中無免筆試對(duì)象的,，測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.測(cè)試(包括筆試,、面試)均設(shè)置最低合格線,，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的,，筆試成績(jī)最低合格線為60分,，面試成績(jī)最低合格線在面試考前劃定，具體合格線另行公告通知,。對(duì)于實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位,，應(yīng)專門設(shè)置測(cè)試成績(jī)最低合格線。

4.測(cè)試(包括筆試,、面試)入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，按規(guī)定程序報(bào)恩施州人社局同意,，可保留(核減或取消)該招聘崗位,。

五、體檢和考察

體檢和考察可同步組織實(shí)施,。通過考核方式招聘的,，考核合格、按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,。進(jìn)行測(cè)試的,，依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例確定體檢,、考察對(duì)象,。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試,，加試設(shè)置最低合格線，達(dá)到加試最低合格線的,，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢,、考察程序。

(一)體檢

1.由州直主管部門和用人單位組織體檢對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,，可以在其他縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次,，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

3.體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格,。對(duì)妊娠期的女性考生,，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢,，體檢合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作,。

4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān),。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用,。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé),。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，注重對(duì)考生政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,，可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察,，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次復(fù)審,，了解是否有需要回避的情形�,？疾熘�,，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格,。

六,、公示及備案

根據(jù)測(cè)試、體檢,、考察結(jié)果,，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門同意后報(bào)恩施州人事綜合管理部門審查通過的,，在恩施州人事綜合管理部門官方網(wǎng)站公示,，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的予以備案，對(duì)有異議的擬聘對(duì)象,，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否備案,。

擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書。未能按時(shí)提供的取消聘用資格,。

七、聘用管理

(一)經(jīng)恩施州人事綜合管理部門審核備案后,，招聘單位通知新聘人員報(bào)到,，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理,，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。

(二)用人單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期,。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月,，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月,。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，取消聘用。

(三)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,，取消聘用資格,，招聘單位可根據(jù)需要按招聘崗位總成績(jī)(筆試、面試均需達(dá)到最低合格線)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù),。

八,、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位報(bào)恩施州人事綜合管理部門核準(zhǔn)后,，依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)及體檢,、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ),。

(一)應(yīng)聘人員放棄體檢或考察,、體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;

(三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格,，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(四)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;

(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形,。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試(筆試、面試),、資格審查,、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,。

九,、信息發(fā)布及政策咨詢、監(jiān)督

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

1.恩施州人社局官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告,，以及州直事業(yè)單位結(jié)果公示等信息的發(fā)布網(wǎng)站,。

2.州直招聘部門(單位)官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告，以及州直事業(yè)單位測(cè)試方式,、測(cè)試成績(jī),、體檢、考察等信息的發(fā)布網(wǎng)站,。

(二)政策咨詢電話

招聘單位咨詢電話：詳見《崗位表》,。

(三)監(jiān)督電話

恩施州人社局：0718-8246709

十、其他有關(guān)事宜

(一)本次公開招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材,，也不指定考試輔導(dǎo)用書;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,，避免被誤導(dǎo)干擾,，切勿上當(dāng)受騙。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。

恩施州人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月21日

原文標(biāo)題：2024年恩施州州直部分事業(yè)單位第二次專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372194.html

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（編輯：donghaiyang）