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附件：玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘編外人員報(bào)名表

經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn),，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員,。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

按照公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),、適崗原則,，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用,。

二,、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

城管協(xié)管員2名(勞務(wù)派遣)。

三,、招聘條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢);

2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì),、保密意識(shí),、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),，具有一定的文字功底,，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,，能熟練操作Word,、Excel?、PPT等辦公軟件;

4.年齡在35周歲以下(1989年10月18日以后出生),，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,，身心健康，無重大疾病,、傳染性疾病及精神病史,、無紋身、口齒清晰,、儀表大方;

5.能夠服從工作安排,，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞,，具備奉獻(xiàn)精神,，需經(jīng)常加班,、值夜班。

(二)有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的;

2.受過刑事處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;

3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

4.曾因違法違紀(jì),，被開除,、辭退、解除勞動(dòng)合同的;?

5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過處罰的;

6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

7.有其他不宜報(bào)考情形的,。

四,、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名,、資格初審,、筆試、資格審查,、面試,、體檢、考察(政審),、公示,、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告,、公示,。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和玄武區(qū)城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)上發(fā)布,。

(二)報(bào)名,、資格初審,、筆試,。玄武區(qū)城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(三)資格復(fù)審,、面試,、體檢、考察(政審),、錄用,。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五,、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名階段

1.公告時(shí)間：2024年10月18日至2024年10月31日,。

2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日上午9：00～11：30,，下午14：00～17：00,。

4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi))。

5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：

(1)《玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘編外人員報(bào)名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名),，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式,，大小在20KB以下)

(2)本人身份證原件、畢業(yè)證書原件,，及兩者復(fù)印件各1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)以上教育主管部門出具),，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,。

6.開考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：3,，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,。招聘單位在筆試合格者中,，從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人選;如果筆試合格人數(shù)少于開考比例所規(guī)定的入面人數(shù),，筆試合格者經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試,。

(二)資格審查

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,，凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格,。

1.?根據(jù)本公告確定的資格條件,，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審;

2.?資格初審合格人員，由玄武區(qū)城管局發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn),。準(zhǔn)考證須本人攜帶身份證領(lǐng)取，不得代領(lǐng),。

六,、考試與錄用

(一)筆試

筆試工作由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間,、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。考試當(dāng)日考生請(qǐng)攜帶本人身份證,、筆試準(zhǔn)考證參加考試,。

筆試成績(jī)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。

筆試內(nèi)容不指定考試教材,，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等,。筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)60%為合格,，成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。

(二)資格復(fù)審,、面試

1.?資格復(fù)審,。由玄武區(qū)城管局在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加,。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件,，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔,。資格復(fù)審具體時(shí)間,、地點(diǎn)以電話或短信為準(zhǔn)。

2.?面試工作由玄武區(qū)城管局組織實(shí)施,。具體時(shí)間,、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證參加面試,。

面試無指定備考教材,，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�,，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占比40%和60%)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示,。

本次招聘筆試,、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

(三)體檢,、考察和公示

按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績(jī)高分到低分確定參加體檢的人員,。

體檢由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,。體檢機(jī)構(gòu)為玄武區(qū)城管局指定機(jī)構(gòu)。

體檢結(jié)束后,，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審),。

應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排,，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢,、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究,，可取消應(yīng)聘資格,。

體檢、考察(政審)均合格后,，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示,。

(四)錄用

公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式,，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

擬錄用人員名單公示結(jié)束后,，擬聘用人員應(yīng)在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到,，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動(dòng)放棄的,，取消聘用資格,，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報(bào)考本單位的編外人員招聘活動(dòng),。

試用期滿經(jīng)考核合格者,，繼續(xù)在單位工作,，試用期考核不合格者,，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同,。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用,、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ),，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后,，在該崗位的綜合成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),，成績(jī)不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ),。

特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,，后果由報(bào)名人員自負(fù),。

七,、待遇

聘用人員收入人均3500元/月左右(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”),。試用期內(nèi),，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

八,、招聘咨詢,、監(jiān)督

(一)報(bào)名咨詢：025-83368744(南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司),。

(二)用工咨詢：025-85470339(玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì))

(三)監(jiān)督電話：

玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：025-83682665

玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175

原文標(biāo)題：2024年下半年玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)編外人員招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372026.html

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（編輯：donghaiyang）