附件【天津音樂學院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表.pdf】

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【新品上市】2024版事業(yè)單位職測技巧 4本

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,，結(jié)合本單位人員需求實際情況,，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘單位基本情況

天津音樂學院建于1958年,，是全國首批具有碩士學位授予權(quán)的院校之一，已發(fā)展成為全國重要的培養(yǎng)音樂,、舞蹈,、表演專門人才的高等藝術(shù)教育學府，為社會培養(yǎng)和輸送了逾萬名藝術(shù)人才,，為社會文化事業(yè)的建設(shè)做出了杰出貢獻,。學院設(shè)有作曲指揮系、民樂系,、管弦系,、鋼琴系、舞蹈系,、歌劇學院,、現(xiàn)代音樂與戲劇學院、音樂教育與藝術(shù)管理學院,、人文學院,、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院,，形成了完備的多層次,、多類型藝術(shù)人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系。天津音樂學院堅持“育人為本”,，著力培養(yǎng)德藝雙馨的高等藝術(shù)人才,，立足天津、面向全國,、融入世界,，努力建設(shè)成為特色鮮明的國際化、高水平的音樂藝術(shù)院校,。

二,、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日,，于2024年9月29日在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm),。

具體招聘崗位見《天津音樂學院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》(附件),。

三、招聘人員條件

(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業(yè),，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度;

7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員,，須在2024年12月31日前取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書;

11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件,。

(二) 凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀,、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四,、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作,。

(一) 報名

報名時間為2024年9月30日上午9：00至2024年10月15日下午15：00(招聘公告發(fā)布至報名結(jié)束的時間不少于7個工作日，報名時間不少于5個工作日),。

報名網(wǎng)址為天津音樂學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm),。具體報名方式請及時關(guān)注天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄通知(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)，并按照報名通知提交相關(guān)材料,，非報名時間或通過其他方式報名無效,，每人限報一崗。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,，在報名時自行下載填寫《誠信承諾書》，并在報名系統(tǒng)中上傳掃描件,。如未按要求報名,，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息,、信息不全等,，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負責,。

(二) 資格審核

報名期間由人事處對應(yīng)聘人員進行資格審核(不符合條件的應(yīng)聘人員不再另行通知),。實際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘,，報名結(jié)束后,，通過資格審核人員名單在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),。

(三) 考試

招聘考試包括筆試和綜合面試。具體形式,、時間,、地點在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。

1.筆試

筆試采用閉卷考試方式,，考試內(nèi)容為綜合知識,，主要測評應(yīng)聘人員從事文秘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),，筆試滿分為100分,，及格線為60分，筆試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié),。筆試大綱等具體事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站另行通知(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),。

2.綜合面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序,，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選,。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試,。

綜合面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),，綜合面試滿分為100分，及格線為80分,，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié),。綜合面試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站另行通知(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。

3.成績核算

總成績滿分為100分(計算方式為：總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%),。筆試成績,、綜合面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù),，總成績于綜合面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例,，確定進入體檢人員名單,。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員,。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員,，如均進入考察環(huán)節(jié),，考察通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

應(yīng)聘人員根據(jù)學校通知到指定醫(yī)院體檢,，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行,，費用自理,。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應(yīng)聘人員,，視為自動放棄,。

機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格,。

(五)考察

通過體檢的應(yīng)聘人員進入考察環(huán)節(jié),，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作態(tài)度、工作實績,、遵紀守法,、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應(yīng)聘人員的資格條件,、政治考察,、檔案核查的情況進行復查�,？疾鞎r間不少于10個工作日,，考察結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入體檢和考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行準入查詢,。查詢應(yīng)聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息,、性侵違法犯罪信息，同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定,，學校將在考察環(huán)節(jié)同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況,。準入查詢不通過，按考察不合格處理,，并告知被查詢對象理由和申請復查權(quán)利,。

(六)公示與聘用

學校將根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果,，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究,，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,，公示時間為7個工作日,。

公示期滿,，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,，由學校按照規(guī)定程序先備案、后辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,，不予聘用;對反映有嚴重問題,，但一時難以查實的,，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用,。

學校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)辦理新聘用人員的備案,、聘用等手續(xù)。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個月內(nèi)辦理報到手續(xù),，未經(jīng)我校同意逾期未報到的,，視為自動放棄。

(七)遞補

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格,、自動放棄等情況時,，按照相關(guān)規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘人員考試或考核成績由高分到低分依次遞補,。

五,、紀律與監(jiān)督

(一)回避制度

學校公開招聘工作實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避,。

(二)紀律監(jiān)督

嚴格招聘紀律,。應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重,，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等規(guī)定進行處理,。

六、其他

因不可抗力因素,，導致本次公開招聘面試,、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消的,，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn),、天津音樂學院門戶網(wǎng)站(https://www.tjcm.edu.cn)、天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),，請考生密切關(guān)注,。

招聘工作咨詢郵箱：[email protected]

咨詢電話：022-24160045

聯(lián) 系 人：劉老師

招聘工作信訪電話：022-24310376

聯(lián) 系 人：畢老師

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（編輯：houxue）