附件1：江蘇省灌云縣2024年教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：江蘇省灌云縣2024年教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省灌云縣2024年教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),。《崗位表》可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢,、下載,。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,。

(三)具備良好的品行,。

(四)具備崗位要求的身體條件。

(五)年齡在35周歲以下,18周歲以上(即1988年10月8日至2006年10月20日之間出生),。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘,，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變,。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件,。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核,。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè),、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件,、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程,、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求,。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷,，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,。

(八)資格條件中的“2025年畢業(yè)生”,，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員,。其中,，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2025年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬,，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生,，若仍未落實(shí)工作單位,，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心),、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位,。

“三支一扶”計(jì)劃,、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”,、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者,，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位,。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的,，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位,。

(九)資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上要求的，需提供相應(yīng)的合格證書或相關(guān)證明材料,，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的,，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,，應(yīng)聘有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上要求的崗位時(shí),，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單,。

(十)應(yīng)聘崗位代碼G03-G09,、G17-G28崗位的須具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的也可參加應(yīng)聘,，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書,。

(十一)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。

(十二)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、相關(guān)待遇

被聘用的人員納入灌云縣事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工資福利待遇,。

四,、招聘安排

本次招聘地點(diǎn)安排在山東大學(xué)。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位報(bào)名情況,，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試,。

五,、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核(復(fù)審)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2024年10月8日起接受報(bào)名(節(jié)假日不休息),，2024年10月19日中午12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“灌云縣”入口(http://222.189.10.7:8082,，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn)),，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。

各招聘單位主管部門將按照本公告,、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審意見(jiàn)。

通過(guò)資格初審的人員,，即報(bào)名成功,。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格導(dǎo)致報(bào)名不成功的,，均視為報(bào)名無(wú)效,，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任,。逾期不再提供報(bào)名服務(wù),。

如對(duì)資格初審意見(jiàn)有異議，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前向招聘單位主管部門陳述申辯,，逾期,，視為沒(méi)有異議。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。應(yīng)聘人員須攜帶《江蘇省灌云縣2024年教育和衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3,，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.灌云縣人力資源和社會(huì)保障局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排，在此期間,，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通,，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求,，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,，jpg格式,，大小為100kb以下。

3.凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消應(yīng)聘資格,，除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家,、省另有規(guī)定外,，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn),。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí),、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格,。對(duì)存在惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,，將按照有關(guān)規(guī)定處理,。

4.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例,，將核減或取消該招聘崗位,。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺,、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位,，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局同意,，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,。

5.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,，不得更改報(bào)名信息,。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi),，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位,。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

6.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,，經(jīng)研究后,，將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,。

7.有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生(除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考,。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作,。招聘單位主管部門將根據(jù)崗位工作要求,，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào),、瞞報(bào),、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位主管部門資格審核的,，將取消報(bào)考資格,、終止聘用程序或取消聘用。

(2)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事),、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(3)2025年4月20日前,，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,。

(4)國(guó)家,、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家,、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

(三)資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)名成功人員須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,。

1.時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年10月20日上午09:00-12:00,，地點(diǎn)：山東大學(xué)中心校區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(濟(jì)南市山大南路27號(hào)),。

2.崗位代碼G01、G02,、G10-G16崗位,，聯(lián)系人：灌云縣衛(wèi)健委葉老師，聯(lián)系電話：13645125895,。

崗位代碼G03-G09,、G17-G28崗位，聯(lián)系人：灌云縣教育局王老師,，聯(lián)系電話：13851245851,。

3.資格復(fù)審材料

(1)《報(bào)名表》;

(2)本人身份證;

(3)近期同底2寸彩色正面照兩張;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,。其中：暫未取得學(xué)歷,、學(xué)位證書的普通高校2025年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。

(5)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書及材料,。

其中,，第(2)(4)(5)項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還,。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件,、不能提供有效證件、弄虛作假的,，均取消考試資格,。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試,。未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,。

如對(duì)資格復(fù)審有異議,，須在資格復(fù)審結(jié)束前向招聘單位主管部門陳述申辯，逾期,，視為沒(méi)有異議,。

六、考試

(一)考試方式

崗位代碼G01-G09崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行,。崗位代碼G10-G28崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

筆試、面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,。未在指定地點(diǎn),、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格,。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：崗位代碼G10-G16崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,，崗位代碼G17-G28崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí),。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分,，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分,。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.注意事項(xiàng)：(1)本次筆試為全程封閉考試,，考試期間考生不得提前交卷,、退場(chǎng)。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,。

(三)面試

崗位代碼G01-G09崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍(不含20倍)，面試前先進(jìn)行初試,，根據(jù)初試成績(jī)高低按各招聘崗位擬招聘人數(shù)20:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的,，一并參加)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),，初試辦法,、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

崗位代碼G10-G28崗位,，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的,，一并參加),。

1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力,、溝通能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等,。

2.面試成績(jī)：總分為100分,，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員,。

3.面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

崗位代碼G01-G09崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%,。

崗位代碼G10-G28崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù),。面試成績(jī),、總成績(jī)及排名,，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

七,、考察體檢

面試結(jié)束后,，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序,，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù),，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,，崗位代碼G01-G09崗位組織加試,，崗位代碼G10-G28崗位，則按筆試成績(jī)高者參加考察體檢,，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�,，組織加試，加試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,，加試方式另定,。考察體檢由招聘單位主管部門在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展,，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)及要求參加體檢,，視作放棄體檢資格。

八,、公示

招聘單位主管部門根據(jù)總成績(jī),、考察、體檢結(jié)果,，確定擬聘用人員名單,。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位,、崗位名稱,，擬聘用人員姓名、學(xué)歷,、專業(yè),、畢業(yè)院校、考試成績(jī),、排名等,。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),，報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),，在該崗位的面試合格人員中,，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上),。

擬聘用人員名單公示后,，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格,。

九,、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),，與其簽訂聘用合同,，約定試用期。試用期滿考核合格,，予以定崗定級(jí),。考核不合格者,，取消聘用資格,，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

崗位代碼G03-G09,、G17-G28崗位，暫未取得教師資格證書的人員,，須在2025年8月31日前取得應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)教師資格證書,，取得資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的,，將取消聘用資格,。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理,。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,，作自動(dòng)放棄處理。

崗位代碼G01,、G02,、G10-G16崗位的擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

崗位代碼G03-G09、G17-G28崗位的擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的,，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

十,、招聘工作紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名,、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理,。

(二)招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理,。

十一,、監(jiān)督和舉報(bào)

灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80519136,。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào),，舉報(bào)電話：0518-88659212。

十二,、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋

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（編輯：houxue）