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1.博羅縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員報(bào)名表.docx

2.博羅縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員崗位表.xlsx

3.報(bào)考承諾書.docx

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究,，博羅縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘編外人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位,、用工形式及工作要求

(一)招聘崗位和用工形式

本次共招聘1名編外人員,，由博羅縣人力資源和社會(huì)保障局與其簽訂勞動(dòng)合同，從事文書記錄,、整理等工作,。

(二)工作要求

必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得泄露文書記錄等工作中的個(gè)人信息或者重要信息,，提供,、泄露在工作中獲得的保密資料,，不得有其他違反相關(guān)法律法規(guī)的行為,。

二、薪酬待遇

編外人員待遇按2800元每人每月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

三,、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍,道德品行端正，恪守職業(yè)道德,。

2.遵紀(jì)守法,，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位派遣,，無違紀(jì)違法記錄,。

3.年齡要求在28周歲以下(即1996年9月26日之后出生)，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件,。

4.符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè),。

5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字綜合能力,，以及符合崗位要求的工作能力,，曾從事文書記錄或從事文書記錄相關(guān)工作的，在同等條件下優(yōu)先聘用,。

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者,，不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的,。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的,。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試,、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查,，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的,。

5.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職(崗)人員,。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

四,、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月29日下午17:30止,。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考,。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性,、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消招聘資格或聘用資格。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式,。

3.報(bào)考者需提供以下材料：

(1)《博羅縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員報(bào)名表》(詳見附件1)一式兩份,，雙面打印。

(2)有效身份證復(fù)印件,。

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷證書復(fù)印件,，以及相關(guān)學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證截圖。

(4)報(bào)考承諾書(見附件3),。

(5)近期藍(lán)底一寸電子照片,。

請(qǐng)報(bào)考人員將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到博羅縣人才發(fā)展有限公司郵箱：[email protected](郵件標(biāo)題為博羅縣人力資源和社會(huì)保障局+姓名)，并致電(0752-6355880)確認(rèn)。資格審查時(shí)須帶上述報(bào)名材料原件進(jìn)行核對(duì),。

(二)資格審查,、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2024年9月30日，上午9：00至12：00,，下午14:30至17：30,。

(2)地點(diǎn)：博羅縣人才發(fā)展有限公司(博羅縣羅陽街道北門路164號(hào)，建工集團(tuán)五樓),。聯(lián)系電話：0752-6355880,。

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,。對(duì)未能提供完整資料,，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造,、更改有關(guān)證件,、材料、信息騙取報(bào)名資格的,，取消考試資格,。對(duì)資格審查符合資格條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間,、地點(diǎn)按《準(zhǔn)考證》中確定的時(shí)間,、地點(diǎn)。

(三)考試

1.本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行,�,？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,。筆試、面試試題采用統(tǒng)一命制試題，考試工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

2.筆試成績(jī)合格線為60分。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線60分的考生中根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選,，不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

3.面試滿分值為100分,。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào),、解決問題等方面的能力。面試結(jié)束后3日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或電話通知,。

4.經(jīng)筆試、面試后,，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次,，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委的評(píng)分高低順序確定名次,。

(四)體檢

按招聘崗位1：1的比例,，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高至低依次排序確定進(jìn)入體檢人員,。如考試成績(jī)相同,，按照筆試成績(jī)高分者確定人選,。體檢不合格的不予聘用,，對(duì)因體檢不合格造成的空缺,，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ),。體檢費(fèi)用由博羅縣人力資源和社會(huì)保障局支付。

(五)政審、公示,，擬定聘用人員

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審,。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局局官網(wǎng)上公示5日,，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的,，辦理聘用手續(xù),。聘用人員實(shí)行合同制管理,，試用期為3個(gè)月,，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同,。

2.應(yīng)聘人員放棄聘用的(在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄),，其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,，不指定任何參考用書和資料。

2.資格審查貫穿招聘的全過程,，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格,，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.對(duì)招聘工作,，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,。所有工作人員必須做到公平,、公正,，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,。

4.未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

博羅縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月26日

原文標(biāo)題：博羅縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員的公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/370691.html

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