2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才工作公告

　　根據(jù)《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》(呼人社發(fā)〔2022〕33號)，經(jīng)研究決定,，組織實施2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才工作,，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進專業(yè)人才共4名,，具體崗位需求見附件《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）,。

　　二,、實施步驟

　�,。ㄒ唬﹫竺�基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍,；

　�,。�2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,；熱愛祖國,，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法,，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　�,。�3）牢固樹立正確的國家觀,、歷史觀、民族觀,、文化觀,、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護民族團結(jié)進步,；

　�,。�4）具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康,，無精神病史,，能適應工作崗位的需要；

　�,。�5）符合崗位所需的學歷,、學位及專業(yè)要求；

　�,。�6）適應崗位要求的身體條件,；

　　（7）崗位所需的其他條件,。

　�,。ǘ�）學歷學位條件：

　　報考人員應具備“雙一流”建設(shè)院校或?qū)W科,，原“985”,、“211”院校本科學歷學位或碩士研究生及以上學歷學位，符合報考崗位專業(yè)要求和其他資格條件,，詳見《崗位需求表》,。不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。

　�,。ㄈ�）年齡條件：

　　大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲即1988年9月25日以后出生（含）,；碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲即1983年9月25日以后出生（含）；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲即1978年9月25日以后出生（含）,；取得博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲即1973年9月25日以后出生（含）,。

　　（四）其它資格條件：

　�,。�1）具有與報名崗位相應的教師資格證書,，具有從事教育教學研究工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運用教育教學研究基本理論和技能,，勝任報名崗位教育教學研究工作要求,；

　　（2）符合報名崗位所需的學歷（不包含獨立院校）,、專業(yè)條件和其他資格條件,。

　　（3）其他資格條件取得時間要求為引才報名開始日前,。

　�,。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃�一的，不得報名��

　　（1）在讀的普通高等院校本科生,、碩士研究生（不包括2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）,；

　　（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,，被開除公職的人員；

　�,。�3）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用,、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　�,。�4）被辭退的公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員,；

　�,。�5）呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編人員,；

　�,。�6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　�,。�7）現(xiàn)役軍人,；

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,；

　�,。�9）應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　三,、報名要求

　�,。ㄒ唬┌l(fā)布引進人才信息

　　引進人才公告等相關(guān)信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)（https://www.hlbrrc.com.cn/）,、呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站（https://jyj.hlbe.gov.cn/）發(fā)布公告,。

　　（二）報名要求

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)方式進行,，報名人員須按要求填寫報名信息并提交相關(guān)材料,，報名人員需將《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才報名表》電子版及掃描件（PDF）版、其它報名材料掃描件（PDF）版發(fā)送至指定郵箱內(nèi),。如有疑問,，請打咨詢電話進行溝通。

　　報名時間：2024年9月25日至9月30日

　　報名郵箱：[email protected]

　　咨詢電話：0470-8131018

　　2.報名人員應認真閱讀報名條件和要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責,。凡因所提交材料不真實,、不準確和不完整而影響資格審核的,，責任自負。

　　3.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,，并填寫《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才報名表》相關(guān)信息,，須完整填寫本人就讀高中、大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月,，所讀大學,、院系、專業(yè)）,；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月,，工作單位，所從事的主要工作,。要求時間從畢業(yè)開始時間至今不能斷開或空缺,。待業(yè)期間也需要完整填寫，待業(yè)期間工作單位及從事主要工作欄填寫“無”即可）,；須填寫符合報考崗位所需的其他條件,。對不按要求填寫的，將不予審核通過,。

　　4.報名人員須按要求提交以下材料：

　�,。�1）上傳本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下,，照片下方不得出現(xiàn)姓名,、身份證號等個人信息）；

　�,。�2）上傳居民二代身份證正反面的掃描件,；

　　（3）取得畢業(yè)證的應往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證,、學位證等原件掃描件,；上傳在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書,、成績單復印件和畢業(yè)證書原件及復印件（標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）,；

　　（4）報考崗位需要具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書的須上傳相關(guān)證書原件的掃描件,；

　�,。�5）呼倫貝爾市域外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報考證明,；

　　以上所有證件材料要求四個角露出,，字跡、公章清晰，否則,，可不予審核通過,。

　　5.報名人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報名表中明確注明,，并在考察環(huán)節(jié)開展之前完成辭職手續(xù),，逾期未完成的視為自動放棄錄用資格；

　　6.其他能夠證明符合引進條件的材料,；

　　7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》等規(guī)定,，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.在引進人才工作過程中,，報名人員務(wù)必保持通訊暢通,，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理,，取消其相應資格,；

　　9.報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的,，取消報名資格,。

　　特別提醒：在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與整個引才過程中所使用證件上的信息相一致,。姓名和身份證號碼提交后將無法修改,，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。因考生個人原因?qū)е绿顖笮畔㈠e誤,，如在填寫所學專業(yè)一欄時未按照畢業(yè)證完整正確填寫,，導致資格復審未通過的，責任由考生自負,。

　�,。ㄈ�）資格審核

　　1.資格審核工作與報名工作同步進行，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責,，并提出審核意見,；對符合引才條件的，予以審查通過,；審核未通過的,，將在回復信息中說明理由。如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的,，報名人員應及時補充、修改或說明后重新保存提交,。

　　2.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名郵箱查看自己的資格初審情況,，因未及時查看審核信息或未及時完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的，責任自負。

　　3.報名時間截止后（2024年9月30日）,，將不再接收報名信息,，也不能再修改報考信息。請考生務(wù)必注意,。

　　4.報名人員通過初審后在規(guī)定日期內(nèi)攜帶報名相關(guān)材料至呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心進行資格復審,，逾期未參加復審人員，取消其報名資格,。

　�,。ㄋ模┰u估認定

　　1.評估認定方式

　　評估認定環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試進行。評估認定環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答,，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理,。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時間參加評估認定的人員,，視為自動放棄相應資格,。

　　同一崗位評估認定開考比例為1：2。

　　引進計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié),。加試由領(lǐng)導小組辦公室組織實施,，結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理,。成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）,，不計入評估認定環(huán)節(jié)總成績。按加試成績由高到低的順序以1:30比例進入評估認定環(huán)節(jié),。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績并列而超出1:30比例的,，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

　　引進計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達到1:30比例的崗位,，報名人員直接進入評估認定環(huán)節(jié),。

　　2.評估認定總成績計算及公布

　　評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試總成績

　　評估認定總成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）,。設(shè)置最低合格分數(shù)線70分,，成績低于最低合格分數(shù)線的報名人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場公布,。

　　引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況,，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導小組議定,。

　　按照每個崗位評估認定總成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),，等額確定進入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進行公示,，公示期為5個工作日,。

　�,。ㄎ澹�體檢、考察

　　1.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,，體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報名人員自理,。

　　2.體檢工作在成績公布后一個月內(nèi)完成,，對于放棄體檢、未在規(guī)定時間內(nèi),、未在指定地點參加體檢,、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報名人員，取消資格,。

　　3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié),。由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察�,？疾靸�(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行、能力素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,，一般采取個別談話,、實地走訪、審核人事檔案,、查詢社會信用記錄,、查詢教師準入、同考察人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論,。考察不合格或放棄的,，取消其相應資格,。

　　（六）公示錄用

　　1.考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進行公示,。公示期間接受社會監(jiān)督,，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索,。

　　2.公示期滿,，對沒有問題或反映問題不影響引進的，待呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》后,，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心辦理引進人才手續(xù),。對有影響引進的問題并查實的,，取消其引進資格,；對有影響引進的問題但一時難以查實的,，暫緩辦理引進手續(xù)，待查實后由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心黨總支決定是否引進的結(jié)論,。

　　3.引進人員有下列情形之一的,，取消其聘用資格：

　　（1）辦理聘用手續(xù)前,，被呼倫貝市域內(nèi)其他機關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制,，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新聘用的（以聘用主管機關(guān)下發(fā)聘用備案或批準文件為準）,；

　�,。�2）呼倫貝爾市域外期滿考核不合格的；

　�,。�3）在引進人才過程中有信息不實,、條件不符、弄虛作假等影響聘用的,；

　�,。�4）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

　�,。ㄆ撸┻f補

　　本次引進人才工作對在成績公布,、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進人員公示前出現(xiàn)缺額的崗位,，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補,，遞補只進行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補,。

　�,。ò耍┰囉闷谥贫�

　　引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心與引進人才簽訂聘用合同,，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月,；其他引進人員，試用期一般不超過3個月,，情況特殊的,，可以延長，但最長不得超過6個月,。試用期即享受相關(guān)待遇,。試用期結(jié)束后,，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心對引進人才進行考核�,？己撕细竦�,，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的,，辦理解聘手續(xù),。

　　（九）服務(wù)期制度

　　引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市,。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案,。

　　四,、紀律監(jiān)督

　　本次呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索,、信訪舉報,，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件,、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責任,。

　　呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報電話: 0470-8217837

　　呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心監(jiān)督舉報電話:0470-8131069

　　五,、其他

　　2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才工作有關(guān)程序、步驟,、要求,，如因工作需要作出調(diào)整，屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,，請報名人員隨時關(guān)注,。

　　本公告由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心

　　2024年9月24日