根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)),、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定,，市糧食和物資局所屬事業(yè)單位擬公開招聘管理崗位工作人員,，招聘工作委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

>>>>>>點(diǎn)擊二維碼 下載職位表<<<<<<

熱門推薦：

事業(yè)單位時(shí)政匯總

【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

一,、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市救災(zāi)物資儲(chǔ)備站

(二)招聘單位地址：天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)賽達(dá)大道480號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位(正處級(jí))

(四)主要職能：負(fù)責(zé)華北地區(qū)中央救災(zāi)物資的代儲(chǔ)保管養(yǎng)護(hù);負(fù)責(zé)天津市常年救災(zāi)物資的接收,、登記、倉(cāng)儲(chǔ),、消毒,、包裝、運(yùn)輸及日常捐贈(zèng)物資和資金管理,。

二,、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：管理崗九級(jí)，人數(shù)1名,。從事物資物流管理及參加救災(zāi)物資搶運(yùn)工作,。

以上招聘崗位資格條件詳見《天津市救災(zāi)物資儲(chǔ)備站公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三,、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022,、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生,。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生,，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下,，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié),，屆時(shí),，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格,。

(二)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行,。

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,。

5.符合崗位年齡要求，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日,，其中,，30周歲以下指1993年9月18日以后出生。

6. 專業(yè)須為符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位條件對(duì)應(yīng)的主修專業(yè),，專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄,。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致,。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.符合回避的有關(guān)規(guī)定,。

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件,。

10.報(bào)考人員需參與物資搶運(yùn)工作，搶運(yùn)工作期間間斷負(fù)重,、每次負(fù)重超過25公斤,，適合男性工作。

以下人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的,，曾被開除公職的,，在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人,，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的,，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員未滿服務(wù)年限(含試用期)且所在單位不同意報(bào)考的，全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，被列為失信聯(lián)合懲戒人員被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的,，法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2024年9月10日，在天津市糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站(https://lswz.tj.gov.cn)發(fā)布招聘方案,。

考生也可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息,。

(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

(三)考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行,，報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名,。

報(bào)名時(shí)間：9月18日9:00至9月25日9:00

招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：9月18日9:00至9月25日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：9月18日9:00至9月26日16:00，通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同,。

每個(gè)崗位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，如果報(bào)考人數(shù)達(dá)到3人的,，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)后,，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1的崗位可開考;如果報(bào)考人數(shù)不足3人的崗位不能開考，將取消該崗位招聘,，報(bào)考上述崗位且已經(jīng)通過資格審查并繳費(fèi)的人員,，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我站其他符合條件的崗位。改報(bào)在線下進(jìn)行,，如出現(xiàn)不能開考的崗位,，由招聘單位聯(lián)系有關(guān)考生是否改報(bào)本單位其它崗位或其他單位已開考崗位，改報(bào)不成功的予以退費(fèi),。改報(bào)時(shí)間：9月27日9:00至16:00,。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格,。對(duì)偽造,、擅自涂改有關(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,，后果由報(bào)考人員自負(fù),。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

資格審查貫穿招聘工作全過程,。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,，招聘機(jī)關(guān)均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(三)公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科(滿分各為150分),，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力,。考試不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：10月30日9:00起，考生可從網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉,，將無法進(jìn)行下載),。

筆試時(shí)間：11月2日(周六)上午，具體時(shí)間,、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證信息,。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證,，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

公布成績(jī)：2024年12月7日,，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息,。

筆試滿分為300分，合格線為150分,。達(dá)不到合格線的,，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序,，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例,，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單，如出現(xiàn)成績(jī)并列考生,，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,。

(四)資格復(fù)審

面試前,，進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書原件、報(bào)名表等材料到我站進(jìn)行資格復(fù)審,，資格復(fù)審時(shí)間將另行電話通知,。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格,。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格,。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的,，我站根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),，如遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生,，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談,，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析,、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì),。面試工作由我單位自行組織實(shí)施。面試工作按照市委組織部,、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))規(guī)定進(jìn)行,。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序,，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例,，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。報(bào)考人員有缺考,、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴�,、成�?jī)無效等情況，不得進(jìn)入面試,。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入面試人選空缺的,，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如考生成績(jī)相同導(dǎo)致進(jìn)入面試人選超過1:3比例的一同進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：12月21日,。進(jìn)入面試人員須按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

面試滿分為100分,，及格線為60分,。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),。參加面試時(shí),，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試,。

(六)成績(jī)匯總

在筆試,、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的,，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī),、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(七)體檢

面試結(jié)束后,，以總成績(jī)由高分到低分排序,，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單,。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我站組織實(shí)施,。體檢的標(biāo)準(zhǔn),、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,。費(fèi)用自理,。非我站原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢,、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,，依次遞補(bǔ)人員參加體檢,。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,。

(八)考察

考察由我站組織實(shí)施,，考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,，不予聘用,。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,，依次遞補(bǔ)人員履行體檢,、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,。

(九)公示及聘用

我站根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,，確定擬聘用人員名單,，并按規(guī)定方式在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,。

公示期滿后,，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

因公示結(jié)果影響聘用,、擬聘用人員自愿放棄聘用,、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因,，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，我站應(yīng)當(dāng)依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分按規(guī)定進(jìn)行依次遞補(bǔ),，并嚴(yán)格履行體檢,、考察、公示等有關(guān)程序,。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí),，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督,，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度,。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,。

六,、其他注意事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,，招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格,。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保持報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的,，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)如遇突發(fā)狀況,，本次公開招聘各程序時(shí)間,、方式、政策調(diào)整將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知,，請(qǐng)考生密切關(guān)注,，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄,。

本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋,。

報(bào)名及政策咨詢電話：022-83983135

咨詢時(shí)間：上午8：30-11：30，下午13：30-16：00

招聘工作監(jiān)督電話：022-23837166

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：houxue）