附件下載：云南省保山市中級(jí)人民法院2024年招聘聘用制書記員報(bào)名表

按照《云南省各級(jí)人民法院,、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》及有關(guān)規(guī)定,，云南省保山市中級(jí)人民法院決定公開考試招聘聘用制書記員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

考試招聘聘用制書記員6名,。其中,，男崗2名，女崗4名,。

二,、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法,，品行端正;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具備大學(xué)�,？萍耙陨蠈W(xué)歷,，不限專業(yè);

4.年齡在18周歲以上,，35周歲以下(1989年9月至2006年9月);

5.具備崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,，尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開除公職或被人民法院,、人民檢察院及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退的;

4.違反社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，造成不良影響的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

三,、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名方式與資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)崗位,。招聘報(bào)名不收取費(fèi)用,。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月13日,，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00,。

(二)報(bào)名,、資格審查地點(diǎn)及聯(lián)系電話

報(bào)名地點(diǎn)：保山市中級(jí)人民法院訴訟服務(wù)中心一樓值班室;

聯(lián)系電話：0875—2207024;

聯(lián)系人：陳志明、王廷瑜,。

(三)報(bào)名相關(guān)要求

報(bào)考人員需攜帶以下資料：

1.攜帶本人居民身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、戶口本原件及復(fù)印件一份,，其中，畢業(yè)證,、學(xué)位證需提供最高學(xué)歷原件及復(fù)印件,，戶口本原件及復(fù)印件本人和近親屬所在頁均需提交;并提交近期漸變藍(lán)底一寸免冠照片2張;

2.已有工作單位的報(bào)考者需提供現(xiàn)單位組織人事部門核實(shí)簽字并加蓋公章的同意報(bào)考證明;

3.被聘用人員屬于在職人員的，在聘用前須自行解除相關(guān)合同,，否則取消聘用資格;

4.填寫《云南省保山市中級(jí)人民法院2024年招聘聘用制書記員報(bào)名表》,，考生須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容,，提供的信息和材料必須真實(shí)完整,，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、聘用的,，取消報(bào)名和聘用資格,，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(四)資格審查

按照招聘條件,，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,，確定考試人選,。

四、考試

考試分為筆試,、崗位技能測(cè)試,、面試。

(一)筆試

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試者法律常識(shí),、時(shí)事政治等書記員從業(yè)相關(guān)知識(shí),。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%,。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.筆試,、地點(diǎn)：另行通知,。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)和要求自行前往參加筆試,。

(二)崗位技能測(cè)試

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與技能測(cè)試人數(shù)1:3的比例,，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定,。若出現(xiàn)放棄情形,，在劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:3比例的崗位,，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行等額或差額技能測(cè)試,。

書記員崗位技能測(cè)試主要測(cè)試文字錄入、文檔編輯等相關(guān)內(nèi)容,，包括看打,、聽打，滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，占綜合成績(jī)的30%。崗位技能測(cè)試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試,。

崗位技能測(cè)試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

書記員崗位技能測(cè)試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)按占比計(jì)算后的綜合成績(jī),，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2(四舍五入)的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄情形,，則從筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)按占比計(jì)算后的綜合成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:2比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試,。面試時(shí)間另行通知,。

進(jìn)入面試的人員信息在保山法院微信公眾號(hào)發(fā)布,，并公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。

書記員崗位面試以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維,、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力,。

書記員崗位面試結(jié)束后,，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分,。面試的成績(jī)不得低于60分,，占綜合成績(jī)的40%。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%,，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后,，如再出現(xiàn)相同成績(jī),，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

(五)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

通過資格審查的人員,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取,，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的,，視為放棄。(注意：技能測(cè)試,、面試環(huán)節(jié)均需使用筆試準(zhǔn)考證,，請(qǐng)考生妥善保管)

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名,，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,。

(一)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢,，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論,。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ),。

體檢,、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

(二)考察

考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的,，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

六,、公示和聘用

按照綜合成績(jī)排序,，結(jié)合體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單在保山法院微信公眾號(hào)公示,，同時(shí)公布舉報(bào)電話,，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日,。

公示期滿后,，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。

七,、儲(chǔ)備人員

參加面試且面試成績(jī)60分以上的的人員作為聘用制書記員的儲(chǔ)備人員，當(dāng)各崗位書記員出現(xiàn)空缺時(shí),，從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序按照相關(guān)程序補(bǔ)錄,。儲(chǔ)備期間為本次招錄后至下次招錄前。

八,、聘用及待遇

被聘用人員實(shí)行試用期制度,，工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿考核合格的,，依法簽訂聘用合同。

九,、其他事宜

(一)在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí),，均可取消招聘資格,。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同,，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān),。

(二)本次考試不收取報(bào)名費(fèi),，不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,。

(三)招聘工作期間,，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，因個(gè)人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果,，由報(bào)考生本人承擔(dān),。

(四)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意,，逾期未報(bào)到者,，視為自動(dòng)放棄。

云南省保山市中級(jí)人民法院

2024年9月6日

原文標(biāo)題：云南省保山市中級(jí)人民法院2024年公開招聘聘用制書記員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/368956.html

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（編輯：donghaiyang）