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附件：1.旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表

附件：2.旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表

旅順經濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱旅順經開區(qū))為國家級經濟技術開發(fā)區(qū),。為進一步推動園區(qū)高質量發(fā)展,，吸引建設發(fā)展所需專業(yè)人才，按照《大連市深化園區(qū)改革方案》《大連市園區(qū)新進人員工作指導意見》等有關文件精神,，旅順經開區(qū)公開招聘工作人員�,，F公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘6人,。具體崗位條件詳見《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表》,。本次招聘的人員為企業(yè)身份人員，簽訂勞動合同,，參加企業(yè)社會保險,。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘,。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,，具有大連市戶籍，具備國家承認的大學本科及以上學歷(以學歷學信證明為準),，年齡不超過45周歲(1978年8月31日及以后出生);

2.擁護中國共產黨的領導,，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

3.具備與崗位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有較強的團隊協(xié)作能力,、計劃執(zhí)行能力和組織協(xié)調能力;

5.具有正確的績效觀,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

6.招聘崗位要求的學歷,、學位、任職年限計算時間截止到2024年8月31日;其中任職年限是指取得相應學歷,、學位之后,，在相關單位工作的累計任職年限，以勞動合同和社保繳費證明為準,，在校實習期不計入任職年限;其中考生的專業(yè),，以報考崗位所用的學歷、學位證書上記載的專業(yè)為準;

7.法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他條件,。

(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格

1.受過或正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的,，處于受處分期間或者未滿影響期限的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛,，尚未解決的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.不適宜招聘或法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三,、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年8月23日9:00至9月2日16:00止,，報名時間以接收到報名信息時間為準。

2.報名要求：本次招聘采取網上報名,。通過旅順經開區(qū)網站或公眾號下載并填寫《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表》,。凡符合報考條件者，每人只允許報考1個崗位,，不可兼報,。報名時要如實填寫報名登記表，并據實上傳以下相關材料的掃描件(原件在面試時提交審核)：

(1)《旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表》,，表中需要插入近期彩色一寸免冠照片;

(2)考生居民身份證(正反面);

(3)考生戶口簿(戶口本首頁,、戶主頁、本人頁),，如戶口簿首頁或本人頁地址進行過變更,，以最終變更的地址為準。身份證與戶口簿地址不一致時,，以戶口簿地址為準;

(4)報考要求的學歷,、學位證書以及學信網下載或打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。持有國外學歷的報考人員,，需提供教育部留學服務中心的學歷認證證明;

(5)持有相關證書的,，需上傳證書首頁和內容頁;

(6)中共黨員(含預備黨員)需提供加蓋公章的黨員信息登記表;

(7)工作履歷證明：包括用人單位出具的任職證明(加蓋單位公章)、電子打印的社保證明等,。

以上資料須整理為壓縮文件(郵件主題及文件命名為：所申報的部門名稱-所申報的崗位名稱-姓名-身份證號碼,，大小在50MB以內)，發(fā)送至報名郵箱：[email protected],。

此次報名不接受其他形式報名材料,。應聘者須一次性完整提供相關材料，并嚴格按要求填寫有關信息,，請勿重復提交報名信息,。報名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準。因個人信息填寫不完整,、不正確造成的后果,，由本人承擔。

(二)資格審查

報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展,。由招聘領導小組對報名人員逐一進行資格審查,，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點對學歷學位、資格證書,、報名基本資格進行核驗,，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制,。資格審查貫穿本次公開招聘任一環(huán)節(jié),，凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格,。如已聘用后發(fā)現提供了虛假信息和材料,，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等,。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式，不指定教材,，不進行任何形式培訓,。筆試試題主要考察個人綜合能力素養(yǎng)，題型均為客觀題,。

(四)面試

按照筆試成績從高到低確定面試人員,，比例不超過1:5，末位成績有并列者一并進入面試,，不足1:5全部入圍,。由旅順經開區(qū)黨工委領導、組織人事部門和相關業(yè)務部門主管領導以及專業(yè)人士組成面試小組,，采用半結構化面試方式,，每人面試時間不超過10分鐘，主要考察溝通表達,、邏輯思維,、分析判斷、團隊合作以及崗位需要應具備的基本素質等,，滿分為100分,，合格分數線為60分，未達到合格分數線不能進入考察環(huán)節(jié),。面試人員參加面試時,，須提供本人居民身份證和報名上傳材料原件及復印件。

(五)總成績確定及考察

按筆試成績和面試成績3:7的比例計算總成績,，保留小數點后兩位,。總成績按崗位從高分到低分按照1:2比例確定入圍考察人選(不足2人的全部入圍),�,？疾烊诉x名單在旅順經開區(qū)網站和公眾號公布。考察不合格者,，取消聘用資格,。

(六)確定擬聘人選

旅順經開區(qū)黨工委根據筆試、面試綜合成績以及考察結果,，集體研究確定擬聘用人員名單,。

(七)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準和國家相關規(guī)定執(zhí)行,，體檢費用自理,。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的,、不配合體檢的以及體檢不合格的,，取消聘用資格。

(八)公示

擬聘用人員名單在旅順經開區(qū)網站和公眾號公示,，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日,。

(九)聘期,、薪酬待遇及合同

1.聘期,。聘用人員聘期至2026年9月30日，試用期兩個月,。

2.薪酬待遇,。聘期內按照旅順經開區(qū)薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行,。

3.簽訂合同,、辦理聘用手續(xù),。對經公示無異議或反映情況經調查核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相應聘用手續(xù),。對反映情況影響聘用的，經查確有實據,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,，暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用。如因其他原因未能錄用而產生的崗位空缺,，依次進行遞補,。

簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關系,，并處理完畢相關問題。

(十)考核管理

錄用人員按照有關規(guī)定進行考核和管理,。

四,、紀律監(jiān)督

1.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律,，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員,、體檢醫(yī)生等凡與應聘人員構成回避關系的，應按有關規(guī)定實行回避,。無論是工作人員還是應聘人員,，在招聘過程中出現違法違紀行為,，都要按照有關規(guī)定進行處理,，構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

2.筆試和面試時間,、地點等相關事宜以電話或短信方式通知,。因填報聯系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負。

3.報名咨詢電話：0411-86200218，咨詢時間：工作日上午9:00-11:00,，下午13:30-16:00,。

4.本公告由旅順經開區(qū)招聘工作領導小組負責解釋,。

中共旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會辦公室

2024年8月23日

原文標題：旅順經濟技術開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/367558.html

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