浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）.xls

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘單位

杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位,，預算形式為財政適當補助,，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯,，工,、理,、經(jīng)、管,、文,、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學,。學校位于杭州市錢塘區(qū),。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘需求為1個崗位共3人,，均為專業(yè)技術(shù)崗位,。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表,。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限,，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

符合崗位條件的普通高校應屆畢業(yè)生及留學人員取得學歷學位證書的時限為2024年12月31日前,。各崗位原則上要求擬聘人員在2025年2月28日前均能正式入職,。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

遵紀守法，品行端正,，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

具備崗位所需的學歷(學位),、專業(yè)、技能條件;

具備適應崗位要求的身體條件;

與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

具備崗位所需要的其他條件,。

對專業(yè)條件的要求,，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定,。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,，主要根據(jù)我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行,。

對身體條件的要求,，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定,。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準進行,。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理,。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇,。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.電子郵件報名,。應聘人員應于公告之日起至2024年9月15日期間發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應聘崗位名稱+姓名”)至郵箱[email protected]進行報名，逾期者視為無效報名,。

報名材料包括：報名表(樣式見附件),。

2.資格初審,。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果,。

3.應聘資格確認。符合組織考試條件的崗位,，招聘單位確定考試有關(guān)安排,，以電子郵件的形式向通過資格初審者發(fā)放準考證，確認其應聘資格,。

(二)考試

考試采用面試的方式,，面試滿分為100分。資格復審和面試方案將另行在杭州電子科技大學人事處網(wǎng)站(“公示公告”欄目)發(fā)布,。

(1)資格復審

面試前先須進行資格復審,。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生和留學人員可分別提供就業(yè)推薦表,、《留學回國人員證明》或出入境記錄)等材料原件及復印件1份,，按指定時間、地點參加資格復審,。招聘崗位涉及專業(yè)技術(shù)資格,、職業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)證書或證明;涉及工作經(jīng)歷條件的,，要求提供勞動(聘用)合同,、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機關(guān)任命文件等(其他材料可供招聘單位參考),。

本人未參加資格復審的,，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補,。

(2)面試

面試采用綜合型面試方式,，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài),、專業(yè)素養(yǎng),、口頭表達、溝通協(xié)調(diào),、應急管理,、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)，成績按百分制計算,。

面試合格分數(shù)線為60分,，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢,、考察

考試完畢,，根據(jù)確定的辦法計算總成績,，從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢,、考察對象,。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行,。因應聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓猿植挥枧浜�,，導致在考察期�?nèi)無法進行有效考察的，按不宜聘用認定,。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢,、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員,，并在網(wǎng)上公示7個工作日,。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù),。

聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期,。試用期滿后,，考核合格者，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,，或體檢,、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補,。需要遞補的,，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職,。逾期不能入職的,，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格,。

四、紀律,、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、杭州電子科技大學(人事處)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目),。

2,、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)(省屬國企)公開招聘”),。

招聘過程(含資格復審、面試安排等)相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,，請應聘者自行留意,。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行,。

(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理,。

監(jiān)督電話：0571-86915055(杭州電子科技大學),。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢,。

咨詢電話：0571-87713549(人事處郭老師),。

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