附件：1.昭通市紀(jì)委監(jiān)委2024年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員崗位表

2.昭通市紀(jì)委監(jiān)委2024年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員報(bào)名表

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根據(jù)工作需要,，經(jīng)研究決定,，昭通市紀(jì)委監(jiān)委委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘監(jiān)察輔助人員16名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員16名(詳見附件1),。

二,、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,，�?jiān)持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),，堅(jiān)持自覺接受監(jiān)督及回避原則,，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三,、輔助人員性質(zhì)和崗位職責(zé)

本次招聘的輔助人員屬臨聘人員,，輔助人員不納入正式編制，主要從事紀(jì)檢監(jiān)察輔助性工作,。

四,、用工方式及工作地點(diǎn)

(一)用工方式：輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系,。

(二)工作地點(diǎn)：昭通市紀(jì)委監(jiān)委,。

五、報(bào)考條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策,，遵守國家法律法規(guī),，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.品行端正,，作風(fēng)正派,，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,，能熟練操作計(jì)算機(jī),、有一定文字寫作能力;

4.具有國民教育本科及以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),，無色盲,、無口吃、無紋身;

5.戶籍或生源不限,，年齡在18周歲以上,、35周歲以下(2006年8月1日至1989年8月31日期間出生);

6.符合招聘職位要求的相關(guān)條件(詳見附件1)。

(二)具有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的,，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的,，以及受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.曾被開除黨籍,、開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

3.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)的人員,，涉嫌違紀(jì)違法正在被審查調(diào)查的人員;

4.違反社會(huì)公德,、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.現(xiàn)役軍人,、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同且未解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者國家法律,、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的;

8.有其他不適宜招聘為紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員情形的,。

六、招聘程序

按照發(fā)布公告,、報(bào)名,、資格初審、復(fù)審,、筆試,、面試、專業(yè)技能測試,、體檢,、考察、公示,、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行,。

(一)發(fā)布公告

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息,，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司在微信公眾號(hào)“云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司”和業(yè)圖人力官網(wǎng)“www.ynyetu.com”發(fā)布,，昭通市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.ztjjjc.gov.cn/)和“清廉昭通”微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述媒體。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,，考生登錄網(wǎng)址(https://baoming.ynexam.com/exam/431)填寫報(bào)名信息,，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日至2024年8月25日18點(diǎn)止,。

3.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)考職位要求上傳的畢業(yè)證(學(xué)位證)和相關(guān)證明復(fù)印件,，身份證正反面復(fù)印件及《昭通市紀(jì)委監(jiān)委2024年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員報(bào)名表》，報(bào)名表需本人簽字按手印上傳,。

(2)社會(huì)在職人員須提交單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,，有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證可提供原件及復(fù)印件，證明材料需注明單位聯(lián)系人,、聯(lián)系電話,，并加蓋單位公章;

(5)報(bào)名時(shí)需上傳本人近期免冠半寸藍(lán)底照

(三)資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審,，初審?fù)ㄟ^的考生請(qǐng)于指定時(shí)間帶上報(bào)名所需原件資料到指定地點(diǎn)(云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司,，昭陽區(qū)晨曦路50號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。(資格復(fù)審時(shí)間和地址會(huì)以短信的方式通知各位考生,，請(qǐng)各位考生收到短信回復(fù)“姓名+收到”,，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮艿蕉绦牛��?qǐng)及時(shí)撥打電話咨詢),，委托他人參加資格復(fù)審的,，須提交委托人親筆簽名、按手印的《委托書》,，并現(xiàn)場視頻確認(rèn),。被委托人提供身份證原件及復(fù)印件1份。

3.通過資格復(fù)審的考生通過網(wǎng)絡(luò)公示后,，按照規(guī)定時(shí)間，到報(bào)名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》,，考生憑《準(zhǔn)考證》參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),，未按要求領(lǐng)取的，視為棄考,。

4.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確,。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息,、填寫信息有誤,、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的報(bào)名考生，均取消其報(bào)考資格。

(四)考試

考試分為筆試,、面試和專業(yè)技能測試,。考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，也不指定或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn),。

1.筆試

筆試開考比例原則上不低于1：5，如達(dá)不到開考比例的,，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委研究,，可適當(dāng)放寬開考比例或適當(dāng)削減崗位招聘人數(shù)。

(1)筆試對(duì)象：通過資格復(fù)審的考生,，未按規(guī)定參加筆試的視為棄考,。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)以公告及短信另行通知。

(3)筆試方式和范圍：筆試方式為閉卷考試,，總分為100分,。主要測試黨的基本理論和從事紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)具備的基本紀(jì)法知識(shí)、分析和解決問題能力,、文字寫作能力等綜合素質(zhì),。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布。

2.面試

(1)面試對(duì)象：進(jìn)入面試人員原則上根據(jù)筆試成績從高到低順序按照每個(gè)崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定,，不足1：3的,，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。若兩人筆試并列第一名,，則不再有第二名,，后續(xù)排名直接順補(bǔ)為第三名，以此類推;若最后一名成績出現(xiàn)并列,，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按照崗位筆試成績從高到底順序進(jìn)行一次遞補(bǔ),，未按規(guī)定參加面試的視為棄考,。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)以公告及短信另行通知。

(3)面試方式和范圍：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,，主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)能力,、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,、心理抗壓能力以及工作敬業(yè)精神,、職業(yè)道德、舉止儀表等,。面試總分為100分,，按四舍五入保留兩位小數(shù),，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線以下的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié),。面試成績當(dāng)場公布,，并在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布面試成績和進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單。

3.專業(yè)技能測試

(1)專業(yè)技能測試對(duì)象：面試成績需達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線70分及以上人員,。

(2)專業(yè)技能測試時(shí)間地點(diǎn)以公告及短信另行通知,。

(3)專業(yè)技能測試方式和范圍：專業(yè)技能測試采取上機(jī)操作，總分為100分,。主要測試應(yīng)試者文字錄入,、常用辦公軟件操作、機(jī)關(guān)公文寫作等能力,。

(4)專業(yè)技能測試閱卷結(jié)束后在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布專業(yè)技能測試成績,、綜合成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

4.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%(計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù)),。

(五)體檢

考生根據(jù)綜合成績從高到低順序,，按照招聘計(jì)劃數(shù)和擬招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。若招聘崗位綜合成績兩人并列第一名,，則不再有第二名,，后續(xù)排名直接順補(bǔ)為第三名，以此類推;若最后一名出現(xiàn)并列,，則專業(yè)技能測試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若綜合成績和專業(yè)技能測試成績都相同,，則面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若三者相同，則采取專業(yè)技能測試加試的方式根據(jù)加試成績確定進(jìn)入體檢對(duì)象,。體檢環(huán)節(jié)有不合格或自愿放棄的,，分別按綜合成績排名先后遞補(bǔ)1次。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行,，體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),。

(六)考察

體檢合格后，對(duì)人選進(jìn)行考察,。考察通過實(shí)地考察,、個(gè)別訪談,、查閱檔案、征求意見等形式開展,。重點(diǎn)審查考察對(duì)象政治思想,、資格條件、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、能力素質(zhì),、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn),、社會(huì)信用記錄等,。考察時(shí)考生需配合協(xié)助考察組開展考察工作,�,？疾飙h(huán)節(jié)有不合格或自愿放棄的，按綜合成績排名先后遞補(bǔ)1次,。

(七)公示和聘用

1.按照綜合成績,、體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單,，進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日),。公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ),。

2.公示期滿后,，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的擬聘用人員，依法與本公司簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,，若有關(guān)問題在開始考察后60日內(nèi)仍未查清的,，則中止考察，不予聘用,。

3.經(jīng)考試,、體檢、考察,、公示合格的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到勞務(wù)公司報(bào)到,，簽訂合同。聘用后,，試用期3個(gè)月,，期滿考核合格后正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同,。正式聘用合同每次簽訂2年(試用期計(jì)入聘用合同期),，合同期滿后，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委,、聘用人員雙方協(xié)商一致,，視情況確定是否續(xù)簽,。

4.后期為保證輔助人員隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)行綜合成績保留制,。即根據(jù)本次招聘考試綜合成績排名,，按照招聘崗位將進(jìn)入專業(yè)技能測試未被聘用的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，在下一次開展輔助人員招聘考試工作開始前,，如紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員崗位出現(xiàn)空缺,，則由勞務(wù)派遣公司從本次招聘的遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢,、考察,、公示程序后，報(bào)昭通市紀(jì)委監(jiān)委審核同意后,，按規(guī)定簽訂合同,。

5.進(jìn)入面試、專業(yè)技能測試,、體檢,、考察、公示和聘用的人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的,，應(yīng)提前5天電話告知?jiǎng)趧?wù)派遣公司并提交書面情況說明,。考生在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通,，若因通訊不暢所致后果由報(bào)考人員自負(fù),。

七、薪酬待遇

1.試用期(3個(gè)月)工資為3000元/人/月;

2.試用期滿正式獲聘人員工資待遇約為4760元/人/月(含五險(xiǎn),、大病保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納部分,、工會(huì)會(huì)費(fèi));

3.績效工資200元/人/月—400元/人/月(根據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放：優(yōu)秀400元/人/月、合格200元/人/月,、不合格不予發(fā)放);

4.享受春節(jié),、中秋、生日等工會(huì)會(huì)員福利待遇,，納入本單位職工健康體檢范圍參與體檢;

5.連續(xù)聘用2年及以上且年度考核均為合格以上,，繼續(xù)聘用的，工資待遇每年一次性增加月工資100元;

6.聘用期內(nèi),，受市紀(jì)委監(jiān)委安排因公出差所產(chǎn)生的費(fèi)用,，由市紀(jì)委監(jiān)委參照在職職工標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

八,、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中,，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避,。

(二)整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開,、過程公開和結(jié)果公開”，并接受廣大考生,、社會(huì)各界的監(jiān)督,。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密,、徇私舞弊等行為,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料,、弄虛作假的應(yīng)聘人員,，一經(jīng)查出，即取消聘用資格,，產(chǎn)生的一切后果,，由考生本人承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形,，已簽訂勞動(dòng)合同的,，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(三)聘用過程中,，聘用人員不遵守有關(guān)工作紀(jì)律,、保密紀(jì)律等要求，造成嚴(yán)重影響的,，除解除勞動(dòng)合同外,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：0870-2868911

監(jiān)督電話：0870-3990361

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（編輯：houxue）