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體檢、考察結束后,，招錄單位根據(jù)報考者綜合成績,、體檢結果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在招考專題網(wǎng)站上公示,。公示內容包括擬錄用單位名稱,、擬錄用人員姓名、性別,、準考證號,、所在單位或畢業(yè)院校,。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督,，公示期為5個工作日,。

公示期滿無異議的，辦理錄用審批手續(xù),，如錄用人員還同時報名參加了其他本市公務員考試,，將自動中止其他考試的招錄程序。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的,，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用,。新錄用人員試用期為一年,。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以任職;不合格的,，將取消錄用,。

新錄用人員在試用期內必須參加初任培訓并通過考試，同時,，還需參加崗前培訓,，經(jīng)考試合格取得執(zhí)法資格后，方可從事執(zhí)法工作,。培訓情況將作為試用期考核結果的重要依據(jù),。

新錄用人員需在執(zhí)法類崗位服務滿5年。5年后一般可在相應的執(zhí)法類崗位交流轉任,。因工作需要,，經(jīng)考核測評，也可在不同類別的職位之間交流轉任,。

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