附件：1.鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表

2.鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開招聘緊缺人才崗位計(jì)劃表

3.鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

4.鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表

5.鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開招聘高層次人才報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

6.鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘緊缺人才報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

7.鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才和緊缺人才考生誠信承諾書

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鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，在鄭州市人力資源和社會保障局及鄭州市教育局的指導(dǎo)和支持下,，經(jīng)學(xué)校黨委研究,，決定面向社會公開招聘高層次人才和緊缺人才,，公告如下。

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹落《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》,，牢固樹立新發(fā)展理念,，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，依據(jù)國家,、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定,，公開招聘樂教,、適教、善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍,，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,，為鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二,、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位計(jì)劃詳見《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1)和《鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開招聘緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2),。

三,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀(jì)守法,，品行端正，團(tuán)結(jié)同志,，廉潔奉公，熱愛黨的教育事業(yè),，有良好的職業(yè)道德,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.崗位要求：參照附件1和附件2中具體崗位要求;

4.具有正常履職所需的身心條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

5.報(bào)名時已取得符合崗位要求的畢業(yè)證,、學(xué)位證等相關(guān)證件;

6.年齡要求：年齡應(yīng)符合各崗位要求,，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如,，50周歲以下是指1974年1月1日以后出生,，40周歲以下是指1984年1月1日以后出生，35周歲以下是指1989年1月1日以后出生(以身份證日期為準(zhǔn)),。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān),、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.國家和省,、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告通過鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布,，公開發(fā)布時間為7個工作日,。招聘工作中每個招聘環(huán)節(jié)具體事宜均在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注,，因本人未及時閱讀相關(guān)信息造成的后果,，責(zé)任自負(fù)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,，請登錄鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzpec.edu.cn)，點(diǎn)擊下載《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3),、《鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件4),、《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》(附件5)和《鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開招聘緊缺人才報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》(附件6),，填寫后發(fā)送至各部門郵箱(詳見附件1和附件2),，并在郵件主題和附件標(biāo)題加注“崗位代碼+姓名+專業(yè)”信息。

報(bào)名時間：2024年8月15日08:30-8月19日17:00,。

每人限報(bào)1個崗位,，請應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。

(三)資格審查

資格審查(現(xiàn)場確認(rèn))：相關(guān)安排在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知,，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注,。

1.高層次人才資格審查須提供以下材料原件、復(fù)印件(2份)：

(1)本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證);

(2)本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷,、學(xué)位證書,，在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(3)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)教授需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

(5)《鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3);

(6)《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》(附件5);

(7)《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才和緊缺人才考生誠信承諾書》(附件7);

(8)兩張2寸近期同底免冠彩色照片;

(9)其他相關(guān)證明材料。

2.緊缺人才資格審查須提供以下材料原件,、復(fù)印件(2份)：

(1)本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證);

(2)本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷,、學(xué)位證書，在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(3)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)A01、A02,、A03,、A04、A05,、A06,、A07、A08,、A09、A10和B01崗位須提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(提供高�,！秳趧雍贤�》及工作證明)，在職人員同時出具單位同意報(bào)考證明;

(5)報(bào)考B01,、C01崗位的應(yīng)聘人員,，均須提供由所在黨組織出具的中共黨員證明材料;

(6)《鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件4);

(7)《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘緊缺人才報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》(附件6);

(8)《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才和緊缺人才考生誠信承諾書》(附件7);

(9)兩張2寸近期同底免冠彩色照片;

(10)其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘緊缺人才人員通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的,，經(jīng)鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核銷崗位或核減崗位招聘計(jì)劃,，變更情況將在學(xué)校網(wǎng)站公布,。如通過資格審查總?cè)藬?shù)超過600人，經(jīng)鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，對通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過20：1的崗位增加初選，初選方式為筆試(閉卷形式),。進(jìn)行初選的崗位,，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比20：1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體方案將在學(xué)校網(wǎng)站公布,。

3.資格審查現(xiàn)場收取報(bào)名材料，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,。資格審查貫穿招聘全過程,，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或有造假行為，立即取消其應(yīng)聘資格。資格審查未通過人員,，不得調(diào)整報(bào)考本次招聘的其他崗位,。

通過資格審查進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。如需咨詢招聘政策,，請與學(xué)校人事處聯(lián)系,，聯(lián)系電話：60613080。如需咨詢與專業(yè)有關(guān)的事項(xiàng),，可按附件1和附件2中 公布的電話向各部門咨詢,。

注：以上電話接聽時間為上午8:30-11:30，下午14:30-17:00,。

(四)考試

1.高層次人才

考試采取“面試+試講”的方式進(jìn)行,。面試、試講時間和地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站通知,，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,，滿分為100分，試講形式為課堂講授,，滿分為100分,。

考試總成績=面試成績×40%+試講成績×60%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

如果末位出現(xiàn)總成績并列,，且超出招聘計(jì)劃時,，按試講成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單，試講成績相同時進(jìn)行加試,，加試成績高者確定為參加體檢人員,。

2.緊缺人才

考試根據(jù)不同崗位要求，采取“面試+試講”或“面試+專業(yè)技能測試”的方式,，面試,、試講、專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線均設(shè)定為60分,，成績低于60分者,，將不予聘用。

(1)教師崗位：考試方法采取“面試+試講”方式

①面試

面試時間和地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站通知,，形式為結(jié)構(gòu)化面試,，滿分為100分。

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員,，若末位出現(xiàn)成績并列且超出比例時,，均進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

②試講

試講時間和地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站通知,，形式為課堂講授,，滿分為100分。

如同一崗位試講當(dāng)天因考生本人棄權(quán)或其他原因達(dá)不到開考比例的,，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1,。

如同一崗位試講當(dāng)天因棄權(quán)或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時,，該考生試講分?jǐn)?shù)須合格且達(dá)到所有試講考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

在試講環(huán)節(jié),，因棄權(quán)造成的空缺名額,，不予遞補(bǔ);試講合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃,。

③確定體檢人員

考試總成績=面試成績×40%+試講成績×60%,。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,。

如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時,，按試講成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單,，試講成績相同時進(jìn)行加試，加試成績高者確定為參加體檢人員,。

(2)專職輔導(dǎo)員和教輔崗位：考試方法采取“面試+專業(yè)技能測試”方式,。

①面試

面試時間和地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站通知，形式為結(jié)構(gòu)化面試,，滿分為100分,。

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員,，若末位出現(xiàn)成績并列且超出比例時,，均進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

②專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時間和地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站通知,，形式為現(xiàn)場答辯,，滿分為100分。

如同一崗位專業(yè)技能測試當(dāng)天因考生本人棄權(quán)或其他原因達(dá)不到開考比例的,，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1,。

如同一崗位在專業(yè)技能測試當(dāng)天因棄權(quán)或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時,，該考生專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)須合格且達(dá)到所有專業(yè)技能測試考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額,，不予遞補(bǔ);專業(yè)技能測試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃,。

③確定體檢人員

考試總成績=面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%,。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,。

如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時,，按專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單,，專業(yè)技能測試成績相同時進(jìn)行加試，加試成績高者確定為參加體檢人員,。

(五)體檢與考察

1.體檢

體檢由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。未按規(guī)定時間,、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄,。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。

2.考察

學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察,，主要對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格,。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

五,、錄取聘用

根據(jù)成績,、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員,。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日,。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用審批手續(xù)。高層次人才相關(guān)待遇具體見學(xué)校人事處網(wǎng)站“文件下載”欄目中《鄭州幼兒師范高等�,？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理辦法》,，網(wǎng)址為https://www.zzpec.edu.cn/rsc/。

六,、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作做到信息公開,、過程公開,、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;同時接受學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督,，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處,。

監(jiān)督電話：

0371-67180721(鄭州市人社局)

0371-66962327(鄭州市教育局)

0371-60613012(學(xué)校紀(jì)委)

監(jiān)督舉報(bào)郵箱:[email protected]

本次招聘工作由鄭州幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

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（編輯：houxue）