附件：1.黎川縣2024年編制外教師招聘崗位表

2.黎川縣2024年編外合同制教師招聘報(bào)名表

3.中小學(xué)音體美崗位技能測(cè)試說明

4.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

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為推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,逐步解決音體美等學(xué)科教師緊缺問題,，擬面向社會(huì)公開招聘編制外合同制教師,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘人數(shù)

招聘編外合同制教師40名。

二,、招聘崗位及條件

1.遵守憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好,、熱愛教師職業(yè),、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,，具有良好的品行,。

2.身體健康、心理健康,、熱愛學(xué)生,。

3.年齡35周歲以下(即1989年1月1日及以后出生)。

4.我縣在編在崗教師不得報(bào)考,。

5.受過刑事處罰或曾被開除過公職以及法律規(guī)定不得聘用的人員,，不予聘用,。

6.具體崗位及其他條件見附件1

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由黎川縣教體局在黎川縣人民政府網(wǎng),、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)，發(fā)布2024年黎川縣公開招聘編外合同制教師公告,。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日至8月16日,。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30,，報(bào)名咨詢電話：13879456657,。

2.報(bào)名地點(diǎn)：黎川縣教體局四樓人事股

3.報(bào)名者需攜帶填寫好報(bào)名登記表(附件2);本人有效身份證;畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，暫未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料);教師資格證(未取得教師資格證的出具教師資格考試合格證明)等原件及復(fù)印件;3張一寸近期免冠彩照,。

4.資格審查：2024年8月17日,，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格準(zhǔn)予參加考試,，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證,。

2024年8月17日至2024年8月19日，在黎川縣人民政府網(wǎng),、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布參加考試人員名單,，公示3天，如對(duì)公示結(jié)果有異議,，在公示期內(nèi)向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí),。

若資格審查后有資格參加考試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位名額不調(diào)減,，但面試合格線設(shè)定為70分,，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程,，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的,，將取消其聘用資格。

(三)考試

考試分筆試和面試,，綜合成績(jī)?yōu)?00分,，音體美教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)，其他科目總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)

1.筆試(100分),。

筆試時(shí)間：2024年8月20日,，筆試前一天正常上班時(shí)間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

筆試成績(jī)和參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，小學(xué)體育學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試),，其余學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試),。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例時(shí),，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng),、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布,。

2.面試(100分)。

由黎川縣教育體育局,、黎川縣人力資源和社會(huì)保障局組織面試,，主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

(1)面試時(shí)間：2024年8月24日,，面試前一天正常上班時(shí)間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,，具體面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試地點(diǎn)：黎川縣第一中學(xué),。

(3)面試方式和面試內(nèi)容：

音體美崗位面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行,，總分各為100分，其中試講按60%,、技能測(cè)試按40%計(jì)入面試成績(jī)�,，F(xiàn)場(chǎng)試講采取臨時(shí)抽取課題、備課準(zhǔn)備20分鐘,，試講時(shí)間為10分鐘,，試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材，具體技能測(cè)試內(nèi)容及說明見附件3;

其他崗位面試均采取試講的方式進(jìn)行,，總分為100分,。試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材，現(xiàn)場(chǎng)試講采取臨時(shí)抽取課題,、備課準(zhǔn)備20分鐘,，試講時(shí)間為10分鐘;

面試不使用多媒體設(shè)備，報(bào)考同一學(xué)科的考生試講課題相同,。

(4)成績(jī)修正

如果同一崗位面試人數(shù)較多,，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行分組,，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正,。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),，應(yīng)去掉1個(gè)最高分,、1個(gè)最低分。棄權(quán),、違紀(jì),、缺考等不列入平均分計(jì)算。

溫馨提示：我縣在面試室準(zhǔn)備了黑板和粉筆，試講時(shí)如需用的可以使用,，但不是必備要求,。

(四)確定入闈體檢人員

1.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成的成績(jī)(百分制,、保留小數(shù)點(diǎn)后二位),。筆試成績(jī)按從高到低入闈，面試合格成績(jī)?yōu)?0分,，未達(dá)面試合格成績(jī)的不予入闈,。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績(jī)相同,，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。

2.公布成績(jī),。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將于2024年8月25日在黎川縣人民政府網(wǎng),、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。

3.違紀(jì)處理,。對(duì)以虛假信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息騙取考試資格,、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格,，將記入本人誠(chéng)信檔案,。

(五)體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同者,，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ))。

(六)考察

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取外調(diào),、函調(diào)等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,，當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時(shí)，不再替補(bǔ),。

(七)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng),、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的,，經(jīng)查屬實(shí)者，不予聘用,。

(八)擇校

公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績(jī)從高分到低分依次擇校,，于2024年9月1日前分別安排到相應(yīng)學(xué)校工作。

四、聘用人員管理

1.依據(jù)有關(guān)法律政策,，擬聘人員與聘任單位簽訂勞動(dòng)合同,，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個(gè)月,，試用期滿考核不合格者,，予以解聘。勞動(dòng)合同期滿考核合格者可續(xù)簽,。

2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制,，量化績(jī)效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤,。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的,，解除合同。

3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理,。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào),。編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)聘任單位同意后報(bào)縣教體局,，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào),。

5.培訓(xùn)考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù),。每學(xué)年結(jié)束后,，聘任單位根據(jù)編外合同制教師德能勤績(jī)廉等綜合情況，負(fù)責(zé)對(duì)編外合同制教師進(jìn)行年度考核,�,？己私Y(jié)果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù),�,？己瞬缓细竦模�解��(終止)勞動(dòng)合同,。

六,、工資待遇

編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類教師標(biāo)準(zhǔn)由用人單位依規(guī)確定,，報(bào)縣人社局,、縣財(cái)政局核定。

編外合同制教師工資,、“五險(xiǎn)一金”和其它福利獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政綜合預(yù)算安排,，具體標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總額(工資含崗位工資、薪級(jí)工資,、教師提高10%部分,、教齡津貼,、績(jī)效工資;“五險(xiǎn)一金”含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、住房公積金;補(bǔ)貼,、福利及政府獎(jiǎng)勵(lì)性資金)，每年同步撥付各相關(guān)學(xué)校,，并按照上級(jí)政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資,，逐年增加撥款總額。

七,、本實(shí)施方案由2024年招聘編外合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

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