附件下載：

1.2024年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表

2.2024年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開選聘審批表

根據(jù)《2024年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施方案》,，現(xiàn)將本次選聘工作有關(guān)事宜公告如下:

一,、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開選聘36名工作人員。詳情請閱讀《2024年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》,，見附件1),。

二、選聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)黨的路線,、方針和政策,，具有堅(jiān)定的政治立場，在思想上,、政治上,、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，具有良好的思想政治素質(zhì),，服從工作安排和管理。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,。

3.工作作風(fēng)正派、廉潔自律,，具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，品行端正，實(shí)績突出,，群眾公認(rèn),。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷,，截至報(bào)名開始日前應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿1年以上,。

這里的“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū)),、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位),、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、各類企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷,。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,，可視為基層工作經(jīng)歷�,；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算,。

全日制教育專科生,、本科生,、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷,。

基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行,。

5.年度考核均為合格(稱職)及以上等次(不包含試用期當(dāng)年考核)。

6.具有公開選聘崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷,。

7.具有全日制大學(xué)�,？萍耙陨衔幕�程度��

8.年齡一般應(yīng)在35周歲及以下,，即1988年8月12日(不含)之后出生;選聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,、副科級(jí)干部，年齡可放寬至40周歲及以下,，即1983年8月12日(不含)之后出生;選聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,、正科級(jí)干部，年齡可放寬至45周歲及以下,，即1978年8月12日(不含)之后出生,。

9.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間應(yīng)為報(bào)名開始日前,。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。

5.按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對調(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的,。

6.試用期內(nèi)(含新提拔干部的職務(wù)試用期、競爭性比選人員的崗位試用期)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員),、事業(yè)單位工作人員,。

7.列編渠道不符合政策規(guī)定的。

8.曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的,。

9.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的,。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須通過臺(tái)式電腦或筆記本電腦報(bào)名,，不支持手機(jī),、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hlbrrc.com.cn),。各崗位報(bào)名及資格審核情況向報(bào)考人員實(shí)時(shí)公布,。

報(bào)名時(shí)間:2024年8月12日9:00—2024年8月15日17:00;

初審時(shí)間:2024年8月12日9:00—2024年8月16日17:00;

改報(bào)時(shí)間:2024年8月18日9:00—2024年8月18日12:00;

改報(bào)審核時(shí)間:2024年8月18日9:00—2024年8月18日12:30。

報(bào)名結(jié)束后,，未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少選聘計(jì)劃數(shù)或取消開考,。被取消開考崗位的人員，可在改報(bào)時(shí)間段內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名,。

2.每位報(bào)考人員只能報(bào)名一個(gè)崗位,。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)名,。

3.報(bào)考人員須下載并填寫《2024年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開選聘審批表》(以下簡稱《公開選聘審批表》,，見附件2)，按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門審核蓋章,，并在報(bào)名系統(tǒng)中上傳審核蓋章后的《公開選聘審批表》,。

4.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,，將不予審查通過,。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科,、本科和研究生)的起止年月,、所讀高校、院系,、專業(yè),、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位,、輔修學(xué)位及專業(yè)),。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月,、工作或服務(wù)單位,、所從事工作，并注明是否已過試用期或服務(wù)期,。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.報(bào)考人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證,、護(hù)照,、社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試,、面試所使用的證件必須一致,。

6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件,，并對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員,，視情節(jié)輕重,，給予取消報(bào)名資格等處理。

7.《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等,，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置,。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位,、二學(xué)位,、輔修學(xué)位專業(yè)的,，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè),、新興學(xué)科,、國外教育學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫,，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復(fù)審,、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審查,，請報(bào)考人員認(rèn)真對待,，慎重選擇報(bào)名崗位)。

(二)資格初審

1.報(bào)名與資格初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行,。資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的24小時(shí)內(nèi)(改報(bào)為當(dāng)日12：30前)提出審查意見,。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果,。初審?fù)ㄟ^的,，不能再改報(bào)其他崗位。

3.本次公開選聘考試不收取任何費(fèi)用,。

四,、筆試

(一)筆試開考比例為1:3，即選聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比,。

(二)筆試時(shí)間:2024年8月25日9:00-12:00,。筆試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員務(wù)于2024年8月22日9:00至8月25日9:00前,，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hlbrrc.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證,。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照,、社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證,。

(三)筆試科目

考試科目為《綜合素質(zhì)測試》一科，滿分100分,。筆試試卷為國家通用語言文字試題,，使用國家通用語言文字作答。

(四)筆試成績的計(jì)算方法

筆試成績=《綜合素質(zhì)測試》成績,。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入),。

(五)公布筆試成績

筆試成績適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，報(bào)考人員只能查詢本人成績信息,。筆試結(jié)束后,，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線由市人事綜合管理部門研究確定，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布,，未達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

五,、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),、需攜帶的證件,、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容,，提前在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公告,。

(二)在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位選聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試成績中由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員,。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1:3比例的所有報(bào)考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員,。

(三)資格復(fù)審要求

1.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料(具體需提供材料請以資格復(fù)審時(shí)公告為準(zhǔn))：

(1)《公開選聘審批表》原件及復(fù)印件,。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照,、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件,、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及報(bào)名崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件,。

(3) 事業(yè)單位工作人員(公務(wù)員)聘用(錄用)文件,、聘用(錄用)審批表等進(jìn)入事業(yè)單位(機(jī)關(guān))的有關(guān)材料。

(4)最新干部任免審批表,、干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表,。

(5)所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁的復(fù)印件(加蓋單位公章)。

(6)本人工作(服務(wù))單位的證明：①工作經(jīng)歷證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱,、工作起止時(shí)間,、工作內(nèi)容、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件,。不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,。②已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料,。

(7)崗位要求的其他有關(guān)證件,、證明原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取《面試通知單》,。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理,，取消面試資格,。如有特殊情況，須經(jīng)市人事綜合管理部門同意,。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,，是否符合報(bào)名崗位相應(yīng)資格條件,。凡不符合報(bào)名條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,，情節(jié)嚴(yán)重的,，一律取消面試資格。

4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上,，按照筆試成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,，由選聘單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ),。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，視為自動(dòng)放棄,，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

5.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

六,、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》,。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，面試滿分100分。

(三)面試須用國家通用語言作答,。對不按要求作答的,，按零分處理。

(四)對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)的崗位,，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到65分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,�,？荚嚳偝煽儽Ａ粜���(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

公布成績時(shí)報(bào)考人員可查詢同崗位人員成績信息,。

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位選聘計(jì)劃數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢考察人選。選聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況,，并列人員以面試成績高低排序,。面試成績也相同的，再另行加試確定(加試形式,，由市人事綜合管理部門根據(jù)實(shí)際情況確定),，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

七,、體檢與考察

(一)各選聘單位主管部門可根據(jù)實(shí)際工作需要組織報(bào)考人員到市人事綜合管理部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,，詳見《崗位信息表》,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,。

(二)報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,，取消選聘資格,。

(三)體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,。

(四)考察工作在體檢完成后進(jìn)行�,？疾煊蛇x聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察,。報(bào)考人員考察不合格的，取消其選聘資格,。

(五)考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照干部管理權(quán)限,，經(jīng)市人事綜合管理部門同意,，選聘單位主管部門可按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,。

八,、公示、試用期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)對考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示,。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索,。

(二)公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消聘用資格,。

在公示階段出現(xiàn)空缺的，按照干部管理權(quán)限,，經(jīng)市人事綜合管理部門同意,，選聘單位主管部門可按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,。

(三)擬聘用人員的試用期一般為3個(gè)月,，最長不超過6個(gè)月。參加公開選聘的工作人員試用期內(nèi),，在原工作單位的人事工資關(guān)系,、待遇不變,。公開選聘崗位進(jìn)入試用期后，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(四)試用期滿,，由選聘單位主管部門對擬聘用人員進(jìn)行考察。試用期考察合格的,，報(bào)市人事綜合管理部門審批備案后,，辦理調(diào)動(dòng)和崗位聘用手續(xù)。試用期考察不合格的,，取消聘用資格,，報(bào)市人事綜合管理部門備案后，回原單位工作,。

(五)對報(bào)考人員的資格審查貫穿公開選聘的全過程,。

(六)選聘單位在公開選聘筆試、資格審查,、面試,、體檢、考察,、公示,、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報(bào)考人員考試、聘用資格的,，選聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知報(bào)考人員被取消資格的相關(guān)事實(shí),、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利,。

(七)在公開選聘所有環(huán)節(jié)中,，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況,，按自動(dòng)放棄處理,，取消其相應(yīng)資格。

九,、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避,。報(bào)考人員凡與選聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報(bào)名從事該單位組織人事,、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避,。選聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,，以及其他可能影響選聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避,。

(二)嚴(yán)格選聘紀(jì)律

對違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員,，視情節(jié)輕重取消考試或選聘資格;對違反公開選聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí),，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,，予以清退;對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離選聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

十、其他要求

(一)本次公開選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦,、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)報(bào)名要求和資格條件,，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,。提醒報(bào)考人員應(yīng)本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,，切勿馬虎大意,、弄虛作假、隱瞞情況,，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān),。

(三)本公告由呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局及呼倫貝爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)咨詢電話

選聘單位政策咨詢電話:詳見《崗位信息表》,。

技術(shù)咨詢電話:0470-8270899。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217853,。

呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局

呼倫貝爾市委組織部

2024年8月11日

原文標(biāo)題：2024年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366064.html

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（編輯：donghaiyang）