附件下載：

附件1：廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心2024年公開招聘編外人員職位表.doc

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：公開招聘編外人員資格審查資料目錄.xls

附件4：初試評分表.doc

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,，廣泛吸引專業(yè)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員3名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位簡介

越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心為公益一類正處級事業(yè)單位,，主要負(fù)責(zé)區(qū)政府委托的以財(cái)政性資金為主要來源的非經(jīng)營性建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)管理,。代表越秀區(qū)政府統(tǒng)籌管理市、區(qū)財(cái)政或市,、區(qū)投融資的,，原則上投資額度100萬元(含)以上的建設(shè)工程項(xiàng)目，全方位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,、監(jiān)督,、檢查等日常工作。

二、招聘范圍及職位

面向社會公開招聘編外輔助人員3名,，具體崗位及要求詳見《廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心2024年公開招聘編外人員職位表》(附件1),。本次公開招聘崗位人員不占編制，依法建立勞動(dòng)(勞務(wù))關(guān)系,。

三,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,。

2.遵紀(jì)守法,，品行端正，具有良好的職業(yè)道德,。

3.具備報(bào)考職位所需資格條件,，符合職位要求的工作能力。

4.身體健康,。

5.受行政開除處分未滿五年,、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,，不受理報(bào)考,。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(二)資格條件和崗位條件

1.資格條件和崗位條件詳見《廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心2024年公開招聘編外人員職位表》(附件1),。

2.港澳學(xué)習(xí),、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書,。

3.有關(guān)時(shí)間計(jì)算均截止至資格審查截止日期。

四,、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上預(yù)報(bào)名,、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用、缺員補(bǔ)錄等程序進(jìn)行,。

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為：7月29日零時(shí)至8月2日24時(shí)止,，報(bào)考者登陸廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)下載《報(bào)名表》(附件2)、資格審查資料目錄(附件3),，將《報(bào)名表》,、資格審查資料目錄里的資料掃描件打包(壓縮包命名格式為：姓名-手機(jī)號碼-報(bào)考崗位)發(fā)送至電子郵箱[email protected],。未經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位,，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

(二)資格審查

1.報(bào)考者到越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心二樓(越秀區(qū)東華西路永勝街東盛大廈51號)提交《報(bào)名表》(附件2)及符合資格審查資料目錄(附件3)要求的材料，進(jìn)行資格審查,。具體安排請留意廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)公告,。

2.報(bào)考者所提交的現(xiàn)場資格審查材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致,。如有不符或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用,。

(三)初試

對順利通過資格審查的報(bào)考者安排初試,。初試采取開放式談話的群體面試方式。按照招聘崗位分組,，每組安排報(bào)考者5-7人,，以通過資格審查的先后順序進(jìn)行安排。采取應(yīng)聘者自我介紹,、考官隨機(jī)提問相結(jié)合的形式,，最后由考官綜合打分(附件4)。原則上每組時(shí)間控制在35分鐘以內(nèi),。

談話內(nèi)容包括但不限于：報(bào)考意愿,、對報(bào)考崗位的理解、個(gè)人履歷(學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷,、工程項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等)、專業(yè)優(yōu)勢以及對工程建設(shè)具體問題的處理等,。

初試滿分100分,，低于60分為不及格，不得進(jìn)入后續(xù)程序,。根據(jù)初試成績由高到低的順序,，按照各職位招考人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入正式面試人員名單，如達(dá)不到上述比例,，以通過初試的實(shí)有人數(shù)參加正式面試,。進(jìn)入正式面試名單將進(jìn)行公布,。

資格審查期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格，不得參加初試,。

(四)面試

1.具體事項(xiàng)及時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn),。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的形式,，主要測試考生的綜合素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力,。

3.面試成績滿分為100分。面試成績即為總成績,。

總成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢,。如出現(xiàn)總成績相同，則通過加試確定進(jìn)入體檢人員,。

(五)體檢

1.以總成績從高分到低分的順序,，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。

2.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)組織實(shí)施,。

3.考生體檢不合格或者放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的,，可以在同職位考生中按照總成績高低依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

1.對體檢合格者進(jìn)行考察,，考察按照《中共廣東省委組織部,、廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格者,，取消聘用資格,。

3.考察不合格者，取消聘用資格,，并在同職位考生中按總成績的高低依次等額遞補(bǔ),。進(jìn)入考察人選主動(dòng)放棄或所在工作單位不同意解聘及不接受前往考察的，視情況可依次遞補(bǔ)考察人選,。

(七)公示

考察合格的,，確定為擬聘用人選，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示,。公示期滿無異議及無影響聘用情況的,，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.擬聘用人員經(jīng)公示,，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格,。

2.應(yīng)聘者本人放棄的(在2個(gè)月內(nèi)未能根據(jù)聘用單位管理要求辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的,，也視為本人放棄)，可在同職位考生中按總成績的高低依次等額遞補(bǔ),。

3.成功聘用的編外人員實(shí)行勞動(dòng)(勞務(wù))合同管理,。

4.實(shí)行試用期，試用期考核不合格的,，取消聘用資格,。

(九)缺員補(bǔ)錄

試用期之內(nèi)，如遇本次招聘人員辭職(退)造成崗位空缺的,，從同職位的考生中按照考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)考核,，通過考核者可以補(bǔ)錄。

廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心

2024年7月24日

(咨詢電話：020-83520212王小姐,、020-83520515王小姐)

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：